介護職|サービス付き高齢者住宅

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 月によって収入が変わる・・・ そんな不安定な介護の仕事、 もうやめませんか？ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ すでに、12人の介護職員さんが 収入の安定に成功しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ アピールポイント ■派遣のように切られる心配なし ■訪問キャンセルされても時給が発生 ■もちろん仕事が途切れる心配もない ■グループ年商100億超えの安定企業で働ける ■非上場企業で全国1位の運営実績 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ どんな方を介護するの？ ･･･････････････････････････････＊･･･ ・定員28名／平均介護度2.5 ・男性8名・女性20名。 ・歩ける方は20名 ・車椅子利用者は8名（うち2名は自走可） ・夜間はオムツ交換は3名 ・お話ができる方ばかり ・認知症や片麻痺がある方などがいます ◇どんな仕事をするの？ ･････････････････････････････････＊･･･ ◤￣￣￣￣￣￣◥ 訪問介護 ◣＿＿＿＿＿＿◢ 居室にて最大60分、1対1でじっくり 関わります。 ▼掃除と洗濯 ・掃除機での床清掃 ・洗面台やトイレ掃除 ・シーツ交換 ・洗濯機や乾燥機での衣類のお洗濯 ▼入浴介助 ・着替えの準備 ・更衣介助 ・個浴にて洗体 ・髪をドライヤーで乾かす ▼買い物同行（車は使いません） ・日用品などの買い物に同行 ・歩けない方は車椅子を使用 ▼記録 ・記録はタブレットを使用 ※タブレットの使い方はきちんと教えます ※食事はつくりません ◤￣￣￣￣￣◥ 生活支援 ◣＿＿＿＿＿◢ ✔各居室を巡視（安否確認） ✔コール対応 ✔トイレ介助 ✔パット交換など ✔10時のお茶提供 ✔洗濯物たたみ ✔食堂への誘導 ✔配膳や下膳 ✔お薬の配薬 ✔レク ✔就寝介助 ✔記録（※訪問の記録はタブレットを使用） ※タブレットの使い方はきちんと教えます ※食事はつくりません ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 夜勤 (月３回ほど) ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✔ 起床・就寝介助 ✔ オムツ交換・パット交換 ✔ 食事介助・配膳・下膳 ✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬 ✔ トイレ誘導（定時誘導1名・片麻痺の方） ✔ 巡視・コール対応（鳴らない日もある） ✔ 口腔ケア・洗濯物の各居室へ返却 ✔ 館内ごみ回収、デイサービスへの送り出し ✔記録など ※食事をつくることはありません ※事務所で一息つく余裕もあります ◇ 夜間の緊急事態でも安心の体制 ･････････････････････････････････＊･･･ 緊急事態が起きた時は、館長へオンコールで 連絡すればすぐ指示を出します。 また、館長自身もご家族への対応など必要に 応じて駆けつけます。 ◇この仕事のやりがい ･････････････････････････････････＊･･･ ▼１対１で最大60分じっくり関われます オムツ交換でバタバタとか、時間に追われて 入居者の相手ができないなどといったことが ここではあまりみられません。 入居者と雑談したり、悩みを聞いたりしながら 訪問介護をすることができます。 ▼クリエイティブを発揮できる職場です たとえばレクでは、 「ハロウィンの飾りつけはこうしたい」 「敬老会ではこういうことをしたい」など、 職員さんには自由にアイデアを出してもらい 自由にやっていただいています。 また、入居者に対しての介護で何かアイデア があれば、それもトライするよう伝えています。 このように、単なる介護現場ではなく、クリ エイティブを発揮できる現場なので、介護だ けではない「やりがい」を感じることができ ます。 あなたが毎月収入を安定させて働ける３つの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ① グループ年商4年連続100億超えで、 安定した経営をしています。 ですので、きちんとお給料を支払えますし、 全国の1000名を超える従業員にもきちんと お給料を支払うことができています。 ② 派遣のような期間限定のお仕事ではありま せん。 もちろん、派遣先で切られて仕事が途切れる 心配もありません。 ③ 訪問のキャンセルがあっても、きちんと お給料はお支払いします。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇1日の流れについて(例) ･････････････････････････････････＊･･･ ◆訪問介護 (早番) (6:30～16:00) 6:30-8:00 起床介助・トイレ誘導・食堂へ誘導 8:00-9:00 食事見守り・服薬介助・口腔ケア 9:00-12:00 掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録 12:00-13:00 昼休憩 13:00-16:00 掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録 16:00 退勤 ※6:30～7:00は30分の早残業となります ※残業代は100％支給します ◆訪問介護 (遅番) (10:00～19:00) ･････････････････････････････････＊･･･ 10:00-12:00 申送り・掃除・洗濯・入浴介助・買い物同行 12:00-13:00 食事見守り・服薬介助・配膳下膳 13:00-14:00 昼休憩 14:00-17:00 掃除洗濯・入浴介助・買い物同行・記録 17:00-18:00 食事見守り・服薬介助・配膳下膳 18:00-19:00 就寝介助 19:00 退勤 ※残業ほぼゼロ ◆生活支援(10:00～19:00) ･････････････････････････････････＊･･･ 10:00-12:00 申送り・巡視・コール対応・お茶出し 12:00-13:00 食事見守り・服薬介助・配膳下膳 13:00-14:00 昼休憩 14:00-17:00 巡視・お茶出し・レク・コール対応 17:00-18:00 食事見守り・服薬介助 18:00-19:00 就寝介助・記録 19:00 退勤 ※残業ほぼゼロ ◆夜勤(16:00～翌10:00) 月３回程度 ･････････････････････････････････＊･･･ 16:00-17:00 申送り・排泄支援・洗濯物返却・ゴミ回収 17:00-18:00 内服準備・食堂誘導・食事介助・口腔ケア 18:00-19:00 就寝介助 19:00-21:00 訪問介護・眠前薬配薬 21:00-3:00 巡視・オムツ交換（必要時）・コール対応 3:00-6:30 巡視・仮眠・コール対応 6:30-8:00 起床介助・食事介助・配薬 8:00-10:00 下膳・清掃・デイ送り・申送り ※120分休憩あり。残業ほぼゼロ ◇教育環境 ･････････････････････････････････＊･･･ ＼新人さんを“放置”しない主義／ 「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」 ①：入社時のオリエンテーション 介護歴22年の館長が直接レクチャー。尊厳 の話や介護保険制度などの基礎からしっか り教えます。 ②：先輩からのマンツーマン指導 入社してから訪問・夜勤は５回は程度、 生活支援は3～４回程度、先輩職員が一緒ついて 日勤や夜勤をマンツーマンで指導。 必要であれば回数を増やして対応するので安心。 ③：介護技術もきちんと指導 移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学 べます。 ④：毎月のeラーニング研修 虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。 ┌―――――――――┐ │＼ スタッフの声 ／ │ └―Ｖ―――――――┘ －50代 女性 介護職員－ 「前の職場は大勢の利用者を午前中にお風呂 に入れなきゃという時間に追われている感が ありました。 けどここは、30分とか1時間とか自分の持ち 時間があって、その時間を1人の利用者に費 やすことができます。 1対1で対応している時は、利用者と向き合え ている感じがして良いですね」 ―40代 男性 介護職員－ 「前の職場は、コール頻回で夜勤明けは グッタリ。でも、今の夜勤はそれがない。 前のストレスが10とすると、今は２～３ くらいです」 ◇この職場のイチオシポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅有休消化率が抜群！ 全国55ヵ所あるゴールドエイジの中で トップクラスの有休消化率！ ✅館長が「有休をとって」と声かけ！ 遠慮せずに休める雰囲気だから、 気軽にリフレッシュできる！ ✅ある月は全職員で20日分の有休を取得 実際に休める環境が整っているから、 希望も通りやすい！ ✅しっかり休めて心身に余裕を持って働ける！ 介護の仕事に「いい影響」があると 考えているから、有休取得を推奨！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■この求人は1名限定募集です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ３年ぶりの正社員募集の案内です。 ご興味ある方はお早めにご連絡ください。

求めている人材 ▼必要条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■下記いずれかの免許･資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ■学歴不問 ■経験不問 ▼必須ではないが、あると嬉しい経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個浴での入浴介助の経験 ・介護業界での夜勤の経験 ▼こんな方と一緒に働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入居者、同僚の気持ちを考えて行動できる ・他者の意見を素直に聞ける ・向上心や自分の成長に意欲のある方 ・協力や助け合い精神がある方 ▼人間性を重視する会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は大変なお仕事だからこそ、チームワークやコミュニケーション、そして他者を思いやる気持ちのある方を歓迎します。 逆にそれが出来ない方は、この職場にはあって いないのでお勧めしません。 他者を思いやる気持ちがある方なら、知識や スキルがなかったとしても歓迎いたします。 ▼サービス付き高齢者住宅が未経験でも歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験、あるいは経験が浅かったとしても 大歓迎です。 なぜなら、実務経験と教育で能力は後から ついてくるので、今、自信がなくても全く 問題ありません。 先輩がマンツーマンでサポートしていくので、分からないことや疑問点はどんどん質問してください。 先輩もみなさん優しい方ばかりなので、 聞きやすい安心の環境があります。 最初は、先輩の後ろをついてまわり、 どんなことをしているのか、どんな介護を しているのかを実際に見学して学びます。 そして、少しずつで良いのでご自分で やってみて慣れてきたら実際に1日の動きを 1人で実践してみます。 そして、どんどん経験を積んでいただきます。 私たちが大切にしているのは「挑戦」の姿勢 です。 失敗しても問題ありません。失敗しながらで も自分の成長を楽しめるような、そんな人を お待ちしております。 ▼将来的なキャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を重ねていくと、以下のキャリア 選択が可能になってきます。 ・経験年数が3年以上→サービス提供責任者 ・経験年数が5年以上→教育担当、トレーナー、館長、エリアマネージャーなど 実際に、パートから館長になった方や、 夜勤専従からサービス提供責任者になったり、副館長になった方などがゴールドエイジにはたくさんいます。 経験年数だけでなく、努力も必要ですが、 認められればそのようなキャリアも選択可能 です。 ▼ご応募お待ちしております ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、単なる介護のチームではなく、 相手の尊厳を守り、どうしたら喜んでくれる かを考える、そんなホスピタリティ精神 あふれる介護チームです。 もちろんそこには、入居者だけでなく、ご家族や一緒に働く同僚も含まれています。 求めているのは、相手を尊重し、受け入れること。 そして自分で考えてチャレンジし、失敗を してもそれを楽しめること。 今のスキルに自信がなくても大丈夫。 大切なのは、成長したいという意欲と、 謙虚に学ぶ姿勢です。 あなたの心のこもった介護が入居者を癒し、 家族から喜ばれる。 そのやりがいを一緒に味わいましょう。 まずは、見学からでも良いので、 カジュアルに会ってお話しましょう。 もちろん、面接のご希望もあれば言って くださいね。 お気軽にご応募ください。 ▼よくある質問(FAQ) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 Q 】訪問介護未経験です… 【 A 】全く問題はありません。 訪問介護やサ高住が初めてだった方も、 今では現場で活躍されています。 必要なのは、成長したいという意欲と学ぶ 姿勢です。 それがあれば、スキルや知識は後からつい てきますので心配いりません。 【 Q 】ブランクがあるけど、大丈夫でしょうか？ 【 A 】大丈夫です。 実際、介護現場を数年離れていた人でも、 イチからきちんと教えるバックアップ体制が あります。 もちろん、経験者扱いをすることもないので 安心してください。 【 Q 】年齢や職歴に制限はありますか？ 【 A 】年齢は64歳までの方を募集しております。 また、職歴に関して一切制限はありません。 もちろん、介護業界未経験でも資格 (介護福祉士・実務者・初任者のいずれか) を持っていれば問題ありません。 【 Q 】どのような人が活躍していますか？ 【 A 】きちんと与えられた仕事をこなし、他者のことも考えられる人が活躍しています。 たとえば、同僚が困っていたら助けてあげたり、 協力を惜しまない人です。 このような人は、自分で考えて行動できる人 なので、結果的にチームの良い雰囲気を作り出し、現場に貢献することができます。 また、有料老人ホーム・デイサービス グループホーム・小規模多機能・病院 老人保健施設などで働いていた方々が 弊社に転職されて活躍しています。 【 Q 】入居者の人数と平均介護度を教えてください 【 A 】入居者数は満室で28名。平均介護度は2.5。 車椅子の方は8名。杖や歩行器などで 歩ける方が20名。 夜間オムツ交換は3名です。

職場環境 ◇介護職員構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■男性3・女性9名 ■平均年齢は52歳 ■全職員が介護資格保有者 ■若さより経験と穏やかさを持つ職員たち ■職員同士が協力し合う文化が根付いている ■みんなイベントなど率先して考えるなど、主体的な方々 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・屋内は禁煙です

400-0014山梨県甲府市古府中町３１５５ ゴールドエイジ株式会社　ゴールドエイジ武田 【交通手段】 交通・アクセス バス停「武田神社」から徒歩10分！ ★車･自転車通勤OK（無料駐車場完備）

月給18万6680円～20万3400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万1680円 〜 18万8400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万5000円 ■賞与あり ・夏と冬に支給 ・計2ヵ月分(前年度実績) ※2年目からの支給となります ■昇給あり ・年1回 ・その他、勤続給あり（月額 2,880円なので、年間合計34,560円の昇給)) ◇一律手当の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■EW手当 7,000円 ■資格手当 ・初任者5,040円 ・実務者7,400円 ・介護福祉士11,760円 ■夜勤手当 1回5,000円 ※上記は全て給与に含まれます。 ◇別途支給手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■交通費実費支給：上限なし ・2㎞以上で支給 ・距離に応じて支給します。 ■リフレッシュ手当 ・３年勤務で３万円 ・５年で５万円 ・10年で10万円 ■母子・父子家庭手当：10,000円 ・子供18歳以下までが対象です。 ■アニバーサリー手当：5,000円/年 ■家族手当 ・配偶者２千円 ・第１子５千円 ・第２子以降３千円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 早番：6:30～16:00 遅番：10:00～19:00 夜勤 (月3回ほど)：16:00～翌10:00 ◇夜勤のシフトに関して ･････････････････････････････････＊･･･ 月に3回程度、夜勤があります。 基本は、夜勤-明け-休みのサイクルです。 明けの日が休み扱いではなく、 明けの翌日がお休みです。 ですので、 「毎日出勤してる気分になる」 ということもなく、きちんと体を休められるシフトを意識しています。 ◇働き方 ･････････････････････････････････＊･･･ 例として、今日は早番の訪問介護、明日は生活支援、次の日は遅番の訪問介護といような流れになっています。 また、夜勤は、夜勤→翌日は明け→次の日は休みという流れです。 明けが休み扱いではないので、1日きちんと職場を離れて心身ともに休めることができます。 ▼I.Tさんの場合(早番)｜訪問介護のゆったりさが魅力 ･････････････････････････････････＊･･･ 出勤時間の15分ほど前に職場に来て、 缶コーヒーを飲むのがお決まり。 頭を目覚めさせてから仕事に入ります。 起床介助のため、入居者の居室へ。 「おはようございます」とドアを叩くと 入居者の「おはよう」の声が返ってきます。 5～6人起床介助を終えると、食堂へ誘導。 食堂では、各テーブルを回り、他の入居者に もあいさつ。 食事を見守り終わったら居室へ。 その後は、入居者とコミュニケーションを図りながらゆったりしたペースで訪問介護を行います。 「1対1で最大60分関われるのは、 じっくり関われるので良いですね」 とIさん。 昼休憩では、休憩室でチームの仲間と家族の話や推しの話で盛り上がります。 午後も訪問介護を行い、全ての業務を終えると夜勤者さんに、 「明日の朝、早番だからよろしくお願いします」 と会話をして1日の勤務を終了します。 ◇なぜ、この条件の介護職を募集しているのか？ ･････････････････････････････････＊･･･ 私たちが、早番・遅番・夜勤をできる人を探しているのは、単にシフトを埋めてほしいからではありません。 朝から晩までの入居者の状況を知ることで、その人の状況や生活を深く理解できると思っているから。 例えば、朝は機嫌が良くても、夜になると帰宅願望が出て不穏になる人がいます。 でも、その人が、日中閉じこもっていて 人と喋る機会がないことを知っていれば、 「日中、他者と喋る機会がなくて不穏に なるのかも。 であれば、日中コミュニケーションをとって話を聞いてあげるとどうなるか試してみよう」 と、仮説を立て検証できるかもしれません。 そうすれば、不穏の解決の糸口を見つけることができ、安心して夜も過ごせるかもしれません。 私たちは、そんな「入居者のことを本気で考えて、トライする介護スタッフ」 と一緒に仕事がしたいと考えています。 ◇残業代100％支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月の下旬頃にシフト表が出ます

休日休暇 ■完全週休２日制 ■年間休日115日 ■有休休暇(10日) （6ヶ月経過後に付与/法令通り） ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ※全て取得実績があります！ ■希望休は月３日まで出せます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇新米 (ブランド米) がスーパーより安く手に入る ･････････････････････････････････＊･･･ 弊社は、米どころである新潟のコメ農家さんと独自ルートで契約しています。 ですので、職員さんも購入可能。 スーパーだと4,500円程するコシヒカリが3,500円程度で買えます。 物価高のこのご時世、とてもありがたいですね！ ◇自己負担０で医療保険に入れる ･････････････････････････････････＊･･･ 会社負担で医療保険に加入可能！ (自己負担なんと0円！) もしもの時でも安心です。 ・入院費用最大50万補償 ・ガンは最大300万補償 ※⼊社前に病気の診断を受け、⼊社後に⼊院した場合は、保険を受けられないことがあります。 ◇現場に貢献した社員は表彰＆金一封 ･････････････････････････････････＊･･･ 毎年１回、ゴールドエイジ武田から 現場に貢献した社員を１名選出。 例えば、自分のアイデアで現場を良くした、 欠勤せずに現場に貢献したなど、 頑張って認められれば選ばれます。 正社員・パート関係なく表彰される制度です。 ◇その他 ･････････････････････････････････＊･･･ ■車･バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ■復職制度あり ■契約上限年齢65歳 ■再雇用制度あり（上限70歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●訪問介護や夜勤は5回程度、生活支援3～4回程度マンツーマンで指導します。 もちろん、仕事を覚えるスピードは人それぞれなので、 様子を見ながら回数を増やしたり、指導をしていきます。 ●介護技術もきちんと指導。移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコツなど、現場で使えるスキルも実践的に学べます。 ●毎月のeラーニング研修で、 介護職員としての知識を身につけられます。 具体的には、虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 原則定時退社
• ノルマなし