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正社員
株式会社EPNextS
東京都新宿区
月給32万円以上
仕事内容 | 企業名 株式会社EPNextS 求人名 【人事担当マネージャー(制度設計・組織開発・人事企画推進)】 仕事の内容 人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進を担っていただきます。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。 【詳細】■労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事担当マネージャー(制度設計・組織開発・人事企画推進)】 |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務経験(目安:5年) ■人事制度の構築・改定経験 ■マネジメント経験(リーダー・主任・係長以上) 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 ■グループ経営の企業経験者 【求める人物像】 ■労務管理に精通し、組織課題を自ら発見し、改善を推進できる方 ■現場と経営の双方とコミュニケーションを取りながら調整できる方 ■労務だけで終わらない。人事企画まで担えるキャリアとなれる 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格: |
勤務地 | 東京都新宿区筑土八幡町2番1号筑土テラス 株式会社EPNextS 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 新宿区 筑土八幡町 2 番 1 号 筑土テラス 最寄駅:JR 総武線 飯田橋駅 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:ご自宅から通える範囲で担当施設を決定します 転勤:無 |
給与 | 月給32万円以上 想定年収 600万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じて変動有) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00) 休憩:60分 残業:有 備考: |
休日・休暇 | 休日 休日:124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(リフレッシュ休暇5日・振替休日制度有り) 有給休暇:有(10日~)(入社月に付与(日数は入社時期による)) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 副業OK (全従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:【産休・育休制度】通常は1歳までの育児休暇を、弊社では2歳までとることが可能。取得/復職実績多数有。 制度備考:※以下については一部利用条件あり ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) 【その他制度】 保養施設(健康保険組合契約施設)、退職金制度(確定給付型年金制度) 【休日】創立記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
その他 | 備考 ●業務の変更範囲:弊社の定める業務全般 ●勤務地の変更範囲:弊社の事業所全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容: 設立:2022年10月 代表者:代表取締役 長岡 達磨 従業員数:6,703人 資本金:10百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒162-0815 東京都新宿区 筑土八幡町2番1号 その他備考・企業からのフリーコメント:株式会社EPNextSは、医薬品や医療機器の開発を支援する日本最大級のヘルスケア・アウトソーシング企業です。EPSホールディングス傘下の中核企業として、2022年にグループ再編を経て誕生しました。当社の最大の特徴は、新薬開発のあらゆるプロセスを一貫してサポートできる「総合力」にあります。主に以下の3つの機能をグループ内で完備しています。 CRO(医薬品開発受託機関):治験のモニタリングやデータ分析、薬事申請などを担当。特にがん領域での実績は国内トップクラスです。 SMO(治験施設支援機関): 病院側の事務作業や患者への説明を補助。国内最大級のネットワークを持ち、多くの医療機関と連携しています。 CSO(医薬品販売業務受託機関): 薬が発売された後の営業活動や安全性情報の収集を支援します。 これらを「足し算」ではなく「掛け算」で連携させることで、開発期間の短縮や高品質なデータの提供を実現しています。また、再生医療やITを活用した次世代型の治験、食品の臨床試験など、最新技術への挑戦も積極的に行っています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
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事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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【人事担当マネージャー(制度設計・組織開発・人事企画推進)】 人事企画/制度設計
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