有料老人ホームの介護職員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 《 ここがポイント！ 》 ・賞与年2回＋年4回の昇給、 昇格チャンスあり！ ・資格取得支援制度で スキルアップを全面応援！ ・入社時研修・実務者研修など 研修制度が充実！ ・社内全エリアでの希望異動OK！ キャリア多彩！ 《 主な業務 》 当社が運営する介護施設にて、 ご利用者様の生活を支える 介助・支援業務をお願いします。 ▼具体的には… ・食事、入浴、排せつ、整容などの介助 ・生活支援 （洗濯・清掃・買い出し・配膳など） ・記録入力や申し送り ・レクリエーションやイベントのサポート 《 職場環境 》 職員一人ひとりが成長できるよう、 入社時研修、基礎研修、 実務者研修などを完備。 資格取得時には 会社が受講費を一部または 全額補助します。 また、他エリア、他事業への 希望異動も可能。 ライフステージに合わせて 柔軟にキャリアを描けます。 《 PRポイント 》 最新技術を取り入れた デジタル介護を推進中。 高齢者の方々が笑顔で暮らせるよう、 「人×テクノロジー」で サポートする環境です。 年4回の昇給・昇格機会もあり、 努力がしっかり評価されます。 ◆お電話での相談＆見学のみもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 050-3669-8330（採用担当宛） 当社の面接は、面接というより、 「ご相談会」です。 ちょっとした興味だけでも、 普段着でお越しいただいても、 見学だけでも大丈夫です。 「子育てが落ち着いたけれど ブランクから復帰できるの？」 「60歳を迎え体力の衰えも気になる…」 「給料のこと、もっと詳しく聞きたい」 そんなギモンをお持ちの方も、 もちろん大歓迎です。 〈社員インタビュー／経験者〉 【Q.】前職と比較して、スタッフの体制や1人あたりの担当人数はどう変わりましたか？ 【A.】前職ではスタッフの人数が限られていたため、一人あたりの担当人数が多く、どうしても目が届きにくい部分がありました。 現在の職場ではスタッフ体制が充実しており、担当人数も適切に調整されているため、より丁寧に利用者様と向き合える環境です。 【Q.】他の施設にはない、この施設ならではの「仕事の面白さ」は何ですか？ 【A.】この施設は地域との連携が強く、利用者様の生活全体を支える取り組みが多いことが特徴です。例えば、地域イベントへの参加やボランティア活動を通じて、利用者様だけでなく地域の方々とも深く関わることができる点が面白さだと感じています。 【Q.】「もっと利用者一人ひとりと向き合いたい」という思いは、ここで叶えられていますか？ 【A.】はい、ここではスタッフの人数や時間の余裕があり、利用者様一人ひとりにしっかり向き合うことができます。前職では時間的な制約があり難しかった部分も、今は丁寧なケアが実現できていると感じています。 【Q.】経験者から見て、この職場の「働きやすさ」の決め手は何でしょうか？ 【A.】スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困った時にすぐ相談できる環境が整っていることです。また、シフトの柔軟性や研修制度の充実も働きやすさの大きなポイントだと思います。 〈社員インタビュー／未経験者〉 【Q.】入社前に不安だったことは何ですか？また、現場ではどのようなサポートがありましたか？ 【A.】入社前は「本当に自分にできるのか」という不安が一番大きく、専門的な知識や技術が必要な場面で迷惑をかけてしまわないか心配でした。 実際に働き始めてみると、先輩がマンツーマンでついてくれて、業務の流れや介助の仕方を丁寧に教えてくれました。 分からないことを質問すると、手を止めて一緒に確認してくれるので、安心して覚えていくことができました。 【Q.】残業や早上がりの調整など、私生活との両立は実際にできていますか？ 【A.】はい、無理なく両立できています。シフトの希望も相談しやすく、家庭の事情で早上がりが必要なときも柔軟に対応してもらえます。 残業もほとんどなく予定が立てやすいため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境だと感じています。 【Q.】職場の人間関係や雰囲気について、入社前と入社後でギャップはありましたか？ 【A.】良い意味でギャップがありました。介護の現場は忙しくピリピリしているイメージがありましたが、実際はとても穏やかで、スタッフ同士が声を掛け合いながら働いています。 困っていると自然に誰かが気づいて助けてくれるので、未経験でも孤立することなく馴染むことができました。 【Q.】未経験からスタートして、今もこの仕事を続けられている理由を教えてください。 【A.】利用者様からの「ありがとう」や笑顔が何よりの励みになっているからです。 最初は覚えることが多く大変でしたが、できることが増えるたびに自分の成長を実感でき、やりがいを感じています。 また、周りのスタッフがいつも気にかけてくれるので、安心して挑戦し続けられる環境があることも大きいです。

求めている人材 ●学歴・経験・ブランク不問 ●介護業界に興味がある方歓迎！ ●第二新卒・既卒歓迎 ●中高年・ミドル・シニア層活躍中 ――――――――――――――― 【資格】 初任者研修修了以上（歓迎） 【経験】 介護業務経験者（優遇） ※意欲と人柄を重視します。 ――――――――――――――― ＜以下の方、歓迎します！＞ ●人と接することが好きな方 ●丁寧な対応ができる方 ●資格取得を目指し、スキルアップしたい方 ●安定した職場で長く働きたい方 ●ライフスタイルに合わせてキャリアを築きたい方 ――――――――――――――― 介護職員、介護スタッフ、ヘルパー、 介護福祉士、初任者研修、実務者研修、 有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、 福祉、正社員、長期勤務、資格支援あり、 安定企業などのキーワードで 求人を探している方に 最適なポジションです！ ―――――――――――――――

月給30万5000円～36万円 給与詳細 基本給：月給 30万5000円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回（支給要件あり） 昇給・昇格：年4回の機会あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ◆以下いずれかの時間帯◆ 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～9:30 休憩：60分以上

休日休暇 シフト制（月9日休み） 年間休日108日 ・有給休暇 ・産休・育休・介護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年制度70歳（定年後の再雇用あり） ・交通費支給（規定） ・社会保険完備 ・福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) ・社外研修補助あり ・職員誕生日贈答品配布 ・職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） ・賞与年2回支給（支給要件あり） ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)※要件あり ・年4回昇給、昇格の機会あり ・社内全エリアでの希望異動可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎