全国在宅 オーボエ講師の採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【任せるミッション】 オーボエ講師の採用を、応募数だけでなく選考品質と稼働開始で評価する仕事です。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【選考品質】 選考では「初回体験の進行設計」を取り入れます。加えて、無理なフォームや過度な反復を避け、聴覚・身体への負担と楽器管理を説明できるかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 オーボエ領域では、保護者の要望と本人の希望が食い違う場面で、両者の話をどう整理するかを確認します。 【対象者】 演奏技術だけでなく、初心者へ身体の使い方や練習手順を言語化できる指導者を採用します。主な受講者は初めて楽器に触れる子どもから、趣味を再開する大人まで。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで確認します。 オーボエ講師については、受講者自身が目標を言葉にできない場合に、質問を重ねて短期目標へ落とし込めるかを評価します。 【採用チャネル】 地域オーケストラ・楽団を中心に応募者へ接点をつくり、生徒の到達事例を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 オーボエ講師へのアプローチでは、大会・公演・展示などの実績は順位や名称だけでなく、本人の役割と準備過程を聞き取ります。 【この職位の仕事】 週次会議では応募数の報告だけで終えず、どの講師像が不足し、どの工程で止まり、次週に何を変えるかを決めます。実行責任まで明確にします。 初回体験の進行設計の評価記録を担当者間で読み合わせ、オーボエ経験の有無だけに引っ張られない判断基準を整えます。 ・オーボエ講師採用における不足ジャンルへの媒体配分 ・オーボエ講師採用における週次の採用優先順位づけ ・オーボエ講師採用における面接官との評価調整 【勤務スタイル】 離れたメンバー同士で案件レビューを行い、評価の根拠が口頭だけに残らないよう文章化します。 オーボエ講師の生徒の到達事例をオンラインで受け取り、活動地域、現地稼働、遠隔指導の可否を三つに分けて管理します。 全国から応募者を探せる一方、活動地域とオンライン指導の可否を混同しないよう、稼働拠点、移動条件、使用機材、通信環境を項目別に確認します。 【90日後の状態】 主に「有効応募から実技選考への移行率」と「面接官間の評価差」を確認します。入社後90日は、オーボエ講師の応募者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【必須】 ・採用、人材紹介、求人広告のいずれかで実務経験がある ・担当者の案件レビューや進捗管理を行った経験がある ・判断が難しい状況を整理して関係者へ相談できる ・安定した通信環境を用意し、文章での報告・相談とオンライン会議を組み合わせて自律的に働ける方 【大切にする姿勢】 ・候補者を肩書だけで判断せず、初回体験の進行設計を通じて指導の再現性を見る ・無理なフォームや過度な反復を避け、聴覚・身体への負担と楽器管理を説明できるかという観点を選考記録から外さない ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す 【歓迎】 ・オーボエまたは楽器領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・生徒の到達事例を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・初めて楽器に触れる子どもから、趣味を再開する大人までへの指導場面を想像して質問を組み立てられる方

フルリモート 2nd Community株式会社/代官山本社

月給29万円～39万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万800円 〜 33万7200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9200円 〜 5万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥290,000～¥390,000。基本給¥250,800～¥337,200、固定残業代¥39,200～¥52,800（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥3,480,000～¥4,680,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。全国フルリモート勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・業務上の出社が発生した場合の交通費は社内規定により支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 交通費支給
• 社割あり