社内SE(DX推進担当)

仕事内容 全社DX推進の一環として、社内システムの運用・改善を担う社内SE業務です。 ・基幹システムの運用・保守、問合せ対応 ・現場担当者との対話による業務改善提案 ・既存システムの改善・機能追加対応 ・新技術導入に向けた仕組みづくりへの参画

応募資格 【いずれかの経験必須】 ・製造業向け業務システムへの関与経験 ・システム開発に関する経験 【歓迎するスキル・経験】 ・受注～出荷～会計にかかわる一連の業務理解 ・実務担当者と協働し、業務要件や運用設計を整理した経験 ・IPA資格取得者 ・DX推進やシステム開発に興味がある方 ・データ分析・活用に興味がある方 ・社内システムの運用、保守

兵庫県姫路市大津区吉美380番地 株式会社マインズ 勤務地 【変更の範囲】 ・会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【転勤】 ・原則なし 【リモートワーク】 可（基本出社） 【通勤手段】 ・車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【交通手段】 通勤情報 山陽電鉄 網干線 「平松駅」 徒歩10分

月給27万円～45万円 給与 月給270,000円〜450,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり270,000円〜450,000円 【給与補足】 【想定年収】 ・550万円～900万円 【給与】 ・非管理職：27万円～45万円 ・管理職：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い） 【賞与】 ・ 年2回（7月・12月） ※2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 【昇給】 ・年1回（4月） ※2025年度：20,000円（組合員平均） 【その他手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子20,000円／人） ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当等

フレックスタイム制度 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） （標準労働時間：1日8時間） 【時間外労働】 ・あり:月平均20時間 ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし 【リモートワーク】 可（条件あり）

休日・休暇 【休日】 ・年間休日127日（2025年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始、夏季休暇 【有給休暇】 ・入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・会員制リゾート施設 ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフルエンザ予防接種代 等の支給 【教育制度/資格補助】 ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） 【退職金制度】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【寮・社宅】 ■単身者 ・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋外喫煙可

試用期間なし

勤務期間 【長期】即日～ ※入社日応相談

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 即日勤務OK
• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 週4日以上OK