事業法務スペシャリスト　s00395

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務 【募集背景/ミッション】 ■ 募集背景 当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。 事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。 こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。 事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。 ■ お任せしたいミッション 事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。 入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。 【業務内容】 ■ 事業法務・法務相談対応 ・各事業部からの法務相談対応 ・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理 ・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示 ・経営陣および事業部との協議、意思決定支援 ・契約書の作成、審査、相手方との交渉 ・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善 ・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック ■ リスク・ガバナンス対応 ・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善 ・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討 ・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理 ・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善 ■ 株式・機関実務 ※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。 ・株主総会、取締役会等の運営支援 ・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整 ・株式事務、機関法務に関する実務対応 【入社後の業務イメージ】 ■ 入社〜半年程度 事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。 ■ 1年後の目安 引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。 ■ 将来的な職域 ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。 【当ポジションの魅力】 ◆ 事業部と近い距離で、意思決定に関与できる 経営陣や各事業部から直接相談を受け、事業の目的や背景を理解したうえで法務判断を行うポジションです。単なる可否判断ではなく、事業を前に進めるための代替案や着地点を提示することで、現場の意思決定に深く関与できます。 ◆ 扱う法律分野・相談領域が広い 当社は複数の事業を展開しており、リーガルメディアを中心に、広告・Webサービス・人材・保険等に関連する幅広い論点が発生します。特定領域に閉じず、事業横断で多様な法務経験を積むことができます。 ◆ 法務の仕組みづくりにも関われる 法務相談や契約審査の進め方、優先順位の付け方、承認基準、外部専門家との連携方法など、法務プロセスそのものを改善していく余地があります。既存の運用に乗るだけでなく、事業成長に合わせた法務体制をつくる側として関与できます。 ◆ プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に職域を広げられる 入社後は事業法務を中心に、自ら手を動かすプレイヤーとしてご活躍いただく想定です。そのうえで、ご経験や適性に応じて、リスク・ガバナンス対応や株式・機関実務などへ職域を広げていただく可能性があります。 ◆ 事業部との関係構築を重視する環境 法務が事業部から孤立するのではなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、相談しやすい関係性をつくることを重視しています。そのため、一定の出社機会を設け、現場との接点を持ちながら業務を進めていただきます。 🔸アシロの魅力🔸 アシロは離婚や事故等のトラブルにより法律の力が必要な方と親身な弁護士とをマッチングするメディアを複数運営し、そこから関連する法律の情報メディアも立ち上げています。 「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」と考え、 ユーザーへ有益な情報を提供する独自のコンテンツを地道に開発し続けています。 法律の情報を得る機会の少ないユーザーの頼りどころとして、これらのサービスは月間ユーザー約400万人、 年間相談件数10万件以上と急成長を遂げ、社会貢献性の高い事業となっています。 大手がいない法律Webサービス領域でさらなる事業拡大を行い、数年以内の上場を目指しています！ ※自社メディア/ベンナビとは※ 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 理念 ・ビジョン 🔸アシロとは 「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」 「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、 世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノアシロ)を拝借したのが社名の由来です。 創業時から一貫してその思いが変わることはありません。 私たちが運営するリーガルメディアも、ユーザーがあくまで問題を解決するための「手段」でしかありません。 ただ「ああしておけばよかったのに」とか「あの時知っておけば」と後悔する人を、１人でもなくしたいと思っています。 それはユーザー、クライアントはもちろん、一緒に働く仲間に対しても、 アシロでの経験がちょっとだけ人生を変える、幸せになるきっかけになればと思います。 「アシロに関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する」というビジョンの通り、 このような価値観が会社全体にも浸透しています。 仕事・事業 🔸リーガルメディア事業本部のミッション 『法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする』 法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指しております。 悩みに合った法律事務所を探せる、ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 また、上記だけではなく会社として専門分野ごとに独立したサイトを運営することでユーザーのあらゆる課題を解決すべく事業展開を行なっております。 働く人・社風 🔸入社いただいている方はみなさん「社員の人柄の良さ」で入社しています！ 主に20代・30代で構成された組織で、主体性を持ったメンバーが在籍しています。 チャレンジ精神を持ち続けながら、クライアントやユーザーから愛されるアシロを全員で目指しています。 社員は高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいる方が多いことも特徴です。 将来的に起業したい！新規事業に携わりたい！など成長意欲の高い方が集まっており、 個人のチャレンジを積極的に応援・サポートする方が多いです！ 給与・待遇 🔸明確かつ納得のいく評価制度と充実した福利厚生が整っています！ アシロでは、年2回の給与改定を予定しており、目標は毎四半期ごとの期初に上長と相談の上で設定し、半期末に設定した目標の達成率から、給与改定を行っています。 キャリアビジョンやそれぞれのポジションにあわせて”成果”と”成長”を重視した評価を基準としており、定量目標だけではなく定性目標も持っていただき、給与改定の評価対象としています。 目標の達成だけでなく、仕事への取組み方や周囲への影響といった定性的な要素、業務外の活動なども評価されるため、自身の日頃の頑張りがしっかりと評価に反映されます。 これらの達成率が高ければ、それだけ昇給幅も高くなる仕組みとなっております！ また、さまざまな福利厚生も整えており、働く方を全力で支援しています。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可） ※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します ・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験

月給50万円～66万7000円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 66万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 600万円～800万円 年収例: 410万（入社2年目/メンバー） 430万（入社3年目/メンバー） 入社初年度から30万以上昇給されている方も多く、 2023年度の全社平均昇給率は3％程度となっております。 月給 50万円〜66.7万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ なし 年収600万円〜800万円 ■月給50万円～(①+②+③) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ①基本給 314,900円～ ②DC拠出可能給基準額 55,000円 ③固定残業手当 130,100円～ なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。 また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。 ■昇給有、年2回 ※試用期間：3か月間（試用期間中の勤務条件に変更はありません。） ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 10:00～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 123日 休暇制度 年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（法定通り支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 各種社会保険完備 交通費規定支給（月5万円上限）、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、子育てエール制度、従業員持株会、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など 福利厚生をもっと詳しく見たい方は以下URLよりご確認ください！ https://asiro.co.jp/career/about/welfare/ ■健康・ワークライフバランスのサポート制度 ・ウェルビーイング休暇（年間自由に取得できる有給3日間） ・奨学金返還支援制度 ・フタエキサポート（近接住宅手当） ・ハイブリッド勤務制度 ・リモートワーク用の備品購入費補助 ・OFFICE DE YASAI ・インフルエンザ予防接種サポート ・アシロMedi（置き薬） ・とくべつ自販機（飲料費の補助） ■キャリア形成のサポート制度 ・ゼロワン／新規事業創出制度 ・マナビ応援制度（書籍購入費/研修費/資格取得費の全額補助） ・キャリチャレ（社内異動制度） ・社内公募プロジェクト制度 ■社内コミュニケーションのサポート制度 ・シャッフルランチ ・メンター制度 ・放課後アシロ（事業部やチーム単位での飲み会費用補助） ・社員旅行 ■資産形成のサポート制度 ・アシロ年金（確定拠出年金制度） ・みんな株主（従業員持株会） ■その他のサポート制度 ・A(アシロ)-1 グランプリ（表彰制度） ・知り合いリクルート（役職員紹介手当） ・慶弔見舞金 ・傷病弔事休暇

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社アシロ 本社 所在地：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル