マーケティング企業の人事担当者

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 次の“成長”を仕掛けるのは、あなた。 採用から文化まで、自ら創り出す人事へ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ “人を惹きつける”会社には、 “人を惹きつける人事”がいる。 私たち【株式会社5】は、Amazon広告を中心に、 リテールメディア領域で急成長を遂げているマーケティング集団です。 今回あなたにお任せしたいのは、 この「成長組織」をさらに強くするための、人事・採用ポジション。 採用実務だけでなく、会社の“未来”を見据えた戦略的人事としての挑戦を期待しています。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ まずは現場を知ることからスタートしていただきます。 入社後最初の6カ月間は、自社サービスや事業を深く理解する期間となります。 現場のリアルな課題や成功の熱量を体感せずして、 誰が何を求めて、どう成長するべきか、の本質は見抜けないと考えます。 だからこそ、 当社において「楽しさ」も「難しさ」もリアルに語れる人事担当となってもらうべく まずは現場を知っていただき、そのあと、あなたの経験・志向に合わせて 採用・人事企画・労務・ブランディング領域を順次お任せしていきたいと思います。 ＜主な業務＞ ・新卒・中途採用業務全般（企画〜実行） ・採用広報・ブランディング企画 ・入社後フォロー・定着支援 ・勤怠管理、労働時間管理、社保手続き ・就業規則、各種規定の改定サポート ・人事制度・教育研修の改善提案 ・経営・各部門との連携、戦略人事としての提案業務 ＜ミッション＞ ✔ 次世代の人事部強化の基盤づくり ✔ 採用ブランディングと発信力の向上 ✔ 社員一人ひとりが“自ら動ける組織文化”の醸成 ■環境・カルチャー ━━━━━━━━━━━ ・20〜30代中心のフラットな社風 ・議論もフィードバックもオープンに行う文化 ・チャレンジ精神を尊重し、成果を正当に評価 ・マーケティング×人事の知見を融合できる学習環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 会社概要・ビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、デジタルマーケティングの知見と最新テクノロジーを駆使し、 クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーです。 EC領域や自社ブランド（DNVB）立ち上げ支援など、業界トップクラスの実績を誇ります。 社員数26名、2024年総顧客売上高100億円。 2027年には315億円、平均給与倍増を目標としています。 代表の若松は「業界で働く人を物心両面で豊かにしたい」という信念のもと、 共に成長し、社会に大きなインパクトを与える仲間を求めています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

求めている人材 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ “採用”の先にある、会社の未来を創る。 次のステージを、あなたの手で。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【必須条件】 ・人事領域で3年以上実務経験をお持ちの方 （新卒・中途採用いずれかの経験必須） ・人事領域での課題解決・企画経験をお持ちの方 ・「攻めの人事」を目指したい方 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計、関数使用、PowerPointでの資料作成など） 《活かせる経験》 ・新卒採用、中途採用（アルバイトパート含む）の企画立案・実行・管理 ・求人媒体選定、会社説明会/面接の実施、入社手続き ・労務管理/給与計算、勤怠管理などの労務業務 ・人事評価制度の設計または運用 ・人材育成、新入社員研修などの教育プログラムの企画立案・実行 ・eラーニングや外部セミナーの選定・導入 など 【求める人物像】 ◎ 採用を「作業」ではなく「戦略」として捉えたい ◎ 経営と現場をつなぎ、会社の成長を支えたい ◎ フラットなチームで裁量を持って働きたい ◎ ベンチャーマインドを活かして動ける人事になりたい

職場環境 【フラットな社風が魅力】 女性4割、男性6割 20～30代の若い世代が中心となって活躍中 自由に意見交換したり、アイデアを出し合える雰囲気です。

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 株式会社5 【交通手段】 交通・アクセス 山手線「原宿駅」徒歩7分／副都心線「北参道駅」徒歩5分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる （20時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【給与例】 給与例 ＜未経験入社でも実力次第で昇格・昇給が叶う環境＞ ◎年収例 年収350万円／入社1年目 ※未経験からスタート 年収450万円／入社2年目 ※未経験から入社し、半年後にサブリーダーを経験 年収500万円／入社3年目 ※実績を重ね、リーダーへ昇格 年収800万円／入社5年目 ※マネージャーへ昇格 年収1,020万円／入社7年目 ※グループマネージャーへ昇格

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9：00～18：00（実働8時間） 平均残業時間：約20時間程 ＼★POINT／ ▼AIの導入や自動化システムを徹底して業務効率化を図ることで、過度な残業をしない仕組みづくりができています。

休日休暇 【年間休日：120日】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり。子育てママ在籍中！） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■賞与：年1回（期末想定1カ月分～） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■役職手当（月10万円～20万円） ■インストラクター手当・役職手当（月2万5000円～10万円） インストラクター手当…業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ■デジタル環境整備手当（月5000円） ■社長賞、MVP等各月表彰制度 ■書籍購入補助 ■セミナー・イベント参加費用補助 ■研修制度が充実（OJTや社外研修など、対面・オンライン両方対応） ■資格取得支援（Amazon Advertisingプランニング＆ストラテジー認定資格等） ■社内イベント（歓迎会や忘年会など／参加は任意） ■フリードリンク（炭酸水・お茶・コーヒー等） ■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバー使用自由 ■私服可（ビジネスカジュアルを基本） ■時短勤務制度 【★充実の研修制度にも注目！】 ◆自社作成のデジタルマーケティング講座VTR（大学講師が監修・解説） ◆外部のeラーニングも受講可能 - マーケティング、論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーションなど幅広く学べます ◆書籍購入制度あり - デジタルマーケティング関連の新刊は随時導入 - その他、業務に必要な書籍も申請すれば購入できます ＜キャリアアップも積極支援！＞ 入社から半年で管理職に昇進した実績あり 女性管理職も多数活躍中

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間中は、マーケティングの楽しさをまずは是非体感していただきたいと考えています。 座学はもちろん丁寧に行いますが 実際の事例を元にアクティブラーニングを行います。 答えが出なくても大丈夫 失敗しても大丈夫 「正解が一つではない問いに向き合うこと」のワクワク感を体感し、構造的に論理的に考える癖付けを行うことが、今後の成長の原動力や起爆剤になると考えています。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
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