訪問看護スタッフの管理者(オープニング)/中川

仕事内容: ●売上や請求書の管理・チェック ●請求業務 ●事務所内会議の運営 ●訪問スケジュールの作成 ●看護師スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡 など、プレシア中川の施設内にある訪問看護ステーションの管理者業務をお任せします。 プレシア中川はナーシングホームのため、訪問看護師が入居者さんの各部屋を訪問し、看護業務を行います。 医師が近くにいないので、看護師本人の判断が必要となる場面が多くあります。 管理者は事務処理や管理業務がメインとなるため、基本的に看護業務をすることはありませんが、面談などを通じて各スタッフのフォローをお願いします。 看護チームは看護師・看護補助・理学療法士合わせて20名程度を予定しています。 当社は各職種の専門性を大切にしています。 お花見レクなどの同行はありますが、看護師としての業務に集中できる環境です。 また病棟看護師と比べ、ナーシングホームは時間に追われることが少ないので、1人ひとりの入居者さんに寄り添う看護をしたいスタッフが集まってくるでしょう。 こうしたスタッフたちをまとめ、入居者さんとってもスタッフにとっても、よりよい環境作りに力を貸してください。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、夜間スタッフの最低人数を減らすための機械、厨房での大量調理の工数を削減するための設備など、スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 スタッフの負担軽減のための設備投資は惜しみません。 【残業時間は月10時間以下】 ほとんど残業がないため、シフトが終われば定時で退勤。 入居者さんの体調不良が重なったり、定時間際に救急車を要請したりといったイレギュラーが発生しなければ事務作業で少し残業…ということもほぼありません。 【年間休日112日＋連休制度】 施設自体は24時間365日休みがないので、シフト勤務にはなりますが、月8～9日休み・連休制度もあり、休みは充実しています。 有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働くことができますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生の一環として、スポーツジムを無料で利用することができます。 実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同士で一緒に通っている人もいますよ。 社長は全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです。 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意見をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなど、それぞれが立てた目標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 既存施設では、介護士の正社員比率が高いのが特徴のひとつです。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので常勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。

求める人材: ※正看護師の有資格者 （マネジメントや管理職の経験は不要です） ＜こんな方、歓迎＞ ●入居者さんもスタッフも含め、目の前にいる人を大切にできる方 ●人が好きで、愛情を持って人と接することができる方 ●1人ひとりに寄り添う看護をチームで実現していきたい方 スキルや経験もあるに越したことはありませんが、それ以上に人柄を重視して採用を行っています。 新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！ ●入社時期は調整可能です。 施設オープンは2025年冬を予定しておりますが、 早く働きたいという方はすぐにでも勤務開始していただけます！ ※オープンまでは「プレシア天白（名古屋市天白区池見2丁目66番地）」で勤務可

二女子町2丁目 株式会社フォース 勤務地: 【2025年冬オープン予定】 医療対応型リハビリナーシング「プレシア中川」 愛知県名古屋市中川区二女子町2丁目 本部：名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 ハイトピア瑞穂3階 会社都合の異動はなく、スタッフの希望があった際には事業所間の異動も可能です。 【交通手段】 アクセス: ●車通勤可（駐車場無料） ＜公共交通機関で通勤の場合＞ 「尾頭橋駅」より車で5分

年俸550万円～640万円 給与: 年俸550万円～640万円 →月々1/12ずつ支給（月額45万円以上） ●スキル・経験などを考慮して決定します ＊昇給・賞与あり

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00／実働8時間 ●残業ほぼなし（月10時間程度） ※基本は日勤のみですが、シフト状況により夜勤（16:00～翌10:00）に入っていただく可能性があります。

休暇・休日: シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み） ●年間休日112日 ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●有給休暇（10日間） ●産休・育休制度あり（男女とも可） ＜長期休暇について＞ 長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。 少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。 実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●資格取得補助制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●住宅手当（規定あり） ●退職金制度 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ●フィットネスジム無料利用可 ●年末年始手当 ●副業OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただき､ありがとうございます｡ ●画面下の「応募画面へ進む」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、送信ください。追って面接日時等をご連絡いたします。 ●お電話でも応募を受け付けます。下記連絡先までお気軽にお電話ください。 【052-693-5090／採用担当まで】 ※お問い合わせもお気軽にどうぞ。 ●このサイトからの応募は24時間受け付けています。 ●施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！ https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA ＊　＊　＊ 選考プロセス ＜応募＞ ▼ ＜面接＞ 堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。 ▼ ＜内定＞ 入職日の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,500,000円 - 6,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 交通費支給