【沖縄発|No.2候補】30代前半の代表直下 事業推進・経営企画

仕事内容: 株式会社LIVNOでは、沖縄を拠点に複数の事業・店舗を展開しています！ 今回募集するのは、特定の1事業だけを担当するスタッフではなく、 30代前半の代表直下で会社全体を見ながら事業を前に進めていく「将来のNo.2候補」です◎ 代表と一緒に、 「どの事業を伸ばすのか」 「今どこに課題があるのか」 「誰に何を任せるのか」 「次に何を仕掛けるのか」 を考えながら、実行まで進めていただきます。 完成された仕組みの中で決められた仕事だけをするというよりも、 これから会社が大きくなっていく過程そのものに関わるポジションです。 【主な仕事内容】 ■各事業の進捗管理 各事業の目標・進捗・課題を把握し、必要な対応を整理します。 ■各事業責任者との連携・マネジメント 責任者との定期的なコミュニケーションや進捗確認を行い、事業がスムーズに進むようサポートします。 ■売上・利益・KPIなどの数字管理 各事業の数字を確認し、改善すべきポイントや次に取るべき行動を整理します。 ■代表への経営報告・判断事項の整理 会社全体の状況を整理し、代表がスピーディーに意思決定できる状態をつくります。 ■新規事業・新店舗の立ち上げ 新しい事業や店舗について、企画・準備・採用・業務設計・オープンまで幅広く関わります。 ■プロジェクト管理 複数のプロジェクトについて、スケジュール・担当者・優先順位を整理し、実行まで進めます。 ■採用・人材配置 必要な人材の整理、採用活動、各メンバーの適性を考えた配置などにも関わります。 ■業務の仕組み化・マニュアル作成 代表や一部スタッフに業務が集中しないよう、仕事の流れを整理し、仕組み化していきます。 ■トラブル・課題対応 各事業で発生した問題について、状況を整理し、責任者や代表と連携しながら解決へ進めます。 ■外注先・取引先との進行管理 外部パートナーとの連絡、進捗確認、品質確認などを行います。 ■会議・社内コミュニケーションの整理 会議内容や決定事項を整理し、「決めただけ」で終わらず実行される状態をつくります。 ■代表のタスク・意思決定の整理 代表が新規事業や経営判断に集中できるよう、優先順位や対応事項を整理します。 ■既存事業の改善・継続判断のサポート 数字や現場の状況をもとに、改善すべきこと、続けること、見直すことを一緒に考えます。 【この仕事の特徴】 一つの決まった業務だけを担当する仕事ではありません。 新規事業、店舗運営、採用、マネジメント、数字管理、仕組みづくりなど、 会社経営に関わるさまざまな仕事を経験できます。 そのため、 「毎日同じ仕事をするより、いろいろなことに挑戦したい」 「経営に近い場所で仕事をしてみたい」 「自分で考えて動く仕事が好き」 「会社が大きくなる過程に入りたい」 「沖縄から面白い事業をつくりたい」 という方には、やりがいを感じてもらえるポジションだと思います！ 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 代表や各事業責任者と一緒に会社の状況を理解しながら、 少しずつ担当領域を広げていただき、 将来的には会社全体を任せられるNo.2として活躍していただくことを期待しています！

求める人材: 【求める人材】 今回の採用では、これまでの肩書きや経歴だけではなく、 「これから会社を大きくしていきたい」 「経営に近い立場で成長したい」 「新しいことにどんどん挑戦したい」 という気持ちを重視しています。 最初からすべての業務ができる必要はありません。 一緒に仕事をしながら会社や各事業への理解を深め、 少しずつ担当領域を広げていただければと考えています。 【こんな方を歓迎します】 ・会社や事業が大きくなっていくことにワクワクできる方 ・経営や事業づくりに興味がある方 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて動ける方 ・複数の仕事やプロジェクトを同時に進めることを楽しめる方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・責任を持って最後まで仕事をやり切れる方 ・人をまとめたり、周囲を巻き込みながら物事を進めることが好きな方 ・代表と近い距離で、スピード感を持って仕事ができる方 ・沖縄から面白い会社や事業をつくっていきたい方 ・会社の成長と一緒に、自分自身も成長していきたい方 【経験・資格について】 学歴・資格は問いません。 経営経験やCOO経験も必須ではありません。 以下のような経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。 ・事業責任者、店舗責任者 ・マネジメント ・営業 ・マーケティング ・新規事業立ち上げ ・店舗立ち上げ ・採用、人材育成 ・プロジェクト管理 ・経営企画 ・起業、個人事業などの経験 ただし、経験の有無だけで採用を判断することはありません。 ※完全リモートではなく、沖縄県内を拠点として勤務できる方を募集しています。

月給20万円～30万円 給与: 給与は、これまでの経験・能力・実績などを考慮し、面談の上で決定します。 株式会社LIVNOは現在、これからさらに会社・事業を大きくしていく成長フェーズにあります。 そのため、最初から大企業と同じような高い給与条件だけで採用するのではなく、 「会社を一緒に大きくしていきたい」 「自分の役割を広げながら成長したい」 という方と長く一緒に働きたいと考えています。 入社後は、担当する役割・成果・責任範囲・会社や事業の成長などを踏まえて、給与についても随時見直していきます。 将来的に会社全体を任せられるNo.2として役割が広がっていけば、それに見合った評価・報酬をお渡ししていきたいと考えています。 ※具体的な給与条件については、面接時にこれまでの経験や希望も伺いながらご相談させていただきます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00を基本とした勤務 （実働8時間／休憩1時間） 週5日勤務を基本とします。 事業・新店舗の立ち上げや各店舗の状況により、勤務時間が前後する場合があります。 休日・勤務曜日については、事業状況を踏まえながら相談の上決定します。 一般的なオフィスワークとは異なり、複数の事業や店舗に関わるポジションのため、状況に応じて柔軟に動ける方を歓迎します。

休暇・休日: ・週休2日制を基本とします ・休日の曜日は、事業状況や本人の希望を踏まえて相談の上決定します ・有給休暇あり（法定通り） 複数の事業・店舗に関わるポジションのため、新規事業や新店舗の立ち上げなど、プロジェクトの状況によって勤務日を調整する場合があります。 その分、固定された働き方だけではなく、状況に合わせて柔軟にスケジュールを組んでいきたいと考えています。 「仕事にしっかり向き合うときは向き合い、休むときはしっかり休む」という働き方を大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 僕自身、30代前半です。 これからLIVNOをもっと大きな会社にしていきたいと思っています！ ただ、会社を本気で大きくしていくためには、 僕一人では限界があります。 僕が新しい事業や方向性を考える一方で、 会社全体を見て、人を動かして、数字を見て、問題を整理して、 一緒に事業を前へ進めてくれる存在が必要です。 単なる「部下」を探しているわけではありません。 将来的には、 僕が安心して会社のことを任せられるNo.2になってほしいと思っています。 必要であれば僕にも意見を言ってほしいですし、 一緒に悩み、一緒に判断し、一緒に会社をつくってほしいです。 沖縄から、 一緒に面白い会社をつくってみたい。 そう思ってくれる方と出会えたら嬉しいです。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間