学童保育スタッフ(所長候補)

仕事内容 ✅職員育成にも関われるポジション ✅子育てと両立する職員も在籍 ✅“寄り添う支援”が理念の現場 「徳重三丁目あおぞら学童保育クラブ」で、 現場の運営やスタッフマネジメントを担う 所長候補の募集です。子どもたちの放課後 の安心と成長、保護者との信頼関係、 職員チームの育成まで幅広く関われます。 ▼＜具体的には…＞ ・子どもの生活・遊びの見守り ・職員間の連携支援・育成フォロー ・保護者対応・面談対応 ・行事・イベント企画 ・施設運営（シフト・備品・安全確認など） ▼1日の流れ（例） 10:35 出勤・職員と朝の打合せ 11:00 施設内整備・事務作業 13:30 会議・面談など調整業務 14:30 子ども受け入れ、遊びやサポート 18:30 保護者対応・片づけ 19:35 退勤 ⭐支えるではなく、ともにつくる所長職 ―――――――――――――――――― 指示命令ではなく「対話」や「伴走」を大切 にするチーム文化です。若手の成長を促すふ りかえりの時間を設けたり、トラブル時は 一人で抱えず事実と協働を軸に整理したり。 保育者としての視点を生かしながら、現場 全体の温度を整えるポジションです。 ⭐理念がブレないから安心して向き合える ―――――――――――――――――― 「正解より、対話」「指導より、寄り添い」 この言葉を合言葉に、感情を大切にする関わ り・子ども主体の環境・柔らかなユーモアを 大切にした支援を実践。迷ったときにも立ち 返れる軸があるからこそ、チームも子どもも 育っていく土壌があります。 ⭐“管理”ではなく“関係性”で動くチーム ―――――――――――――――――― 経験・職種を越えて助け合う文化が根づいて います。リーダーも「教える人」ではなく 「関わる人」として、共に声をかけ、ふりか えり、迷いながらつくっていく姿勢を大切に しています。新人でも質問・提案しやすい 空気があり、風通しのよさは現場の誇り。 ～✨代表からメッセージ✨～ 「正解より、対話。指導より、寄り添い。」 こどもと大人、どちらの心も育てる “学童のあたたかいリーダー”を探しています。 あなたのていねいなまなざしが、 次の学童のかたちをつくります。

求めている人材 【必須条件】 ✅保育・教育・福祉いずれかの現場経験 （5年以上） ✅チームでの連携・対話を大切にできる方 【歓迎条件】 ⭐職員育成やマネジメント経験のある方 ⭐保育士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・「なぜ？」を丁寧に観察できる人 ・感情や言葉のニュアンスを大事にする方 ・子どもにも職員にも、指導より“寄り添い”を選びたい ・完璧より、ふりかえりと次の一歩を大切にしたい ・子どもの行動に、ユーモアと温かさで応じたい

職場環境 現在のスタッフは20～40代が中心。子育て中の職員も在籍しており、互いにカバーしあいながら働いています。チームでの連携やふりかえりの時間も大切にしています。

458-0815愛知県名古屋市緑区徳重三丁目1916番地 徳重三丁目あおぞら学童保育クラブ 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩圏内

月給22万3000円～30万1000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 30万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐固定残業代なし、別途交通費支給 ◆資格手当 ◆処遇改善手当 ◆交通費 ◆住居手当（転居が必要な場合のみ/規定有）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:35〜19:35 （実働8時間／休憩60分） ※週休2日制（シフトによる） ➡子育てや家庭の状況もチームで柔軟にカバーしあっています。

休日休暇 週休2日制（シフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり