【医療経営コンサル/小児・耳鼻科ユニット】医療機関での勤務経験を活かす その他ビジネスコンサルタント

企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療経営コンサル/小児・耳鼻科ユニット】医療機関での勤務経験を活かす◎ 仕事の内容 外来クリニックの運営責任者として業績・組織・業務改善を統括。新規クリニック開設の準備から立ち上げ後の運営安定化まで、現場の最前線に入り医師やスタッフと協働して推進・定着させます。 ■クリニックのP/L・KPI・予実管理および収益性・稼働率の分析改善 ■新規クリニック開設準備（人員配置・業務設計・集患施策立案・立上） ■電子カルテやWeb問診等の導入による業務フロー標準化・生産性向上 ■医師・看護師・受付スタッフ等のマネジメント・育成・信頼関係構築 ■地域ニーズを踏まえた集患施策の推進およびCUC本部との連携調整 変更の範囲：変更なし 募集職種 【医療経営コンサル/小児・耳鼻科ユニット】医療機関での勤務経験を活かす◎

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■医療機関での勤務経験 ■現場改善やチーム・組織のマネジメント経験 【歓迎】■看護師・理学療法士等の医療資格 ■新規拠点や店舗の立上・運営安定化経験 ■複数拠点の業績改善経験 【働き方について】年間休日120日（土日祝・年末年始）／最寄駅徒歩1分の好立地 【当社の強み】東証グロース上場グループとして強固な経営基盤を有し国内外へ展開 【求める人物像】現場に入り医師や専門職と信頼関係を築ける方／変化を前向きに捉え行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給35万円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥260,000～ 固定残業代￥90,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有休で取得、年末年始休暇有） 有給休暇：有（15日～）（（入社時より取得可/入社月により変動有））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔、特別休暇（規程内支給）など、内定時点で転任規程に準ず/ 定年：65歳 制度備考：育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) 【選考方法】書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接 ＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【業績評価】 年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 【補足】 （１）従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） （２）就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医療機関支援・居宅訪問看護事業・在宅ホスピス事業 設立：2014年08月 代表者：代表取締役 濱口 慶太 従業員数：467人 平均年齢：39.9歳 資本金：7,669百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 関連会社：株式会社A&N/株式会社シーユーシー・アイデータ/株式会社シーユーシー・フーズ/株式会社シーユーシー・プロパティーズ/株式会社シーユーシー・ホスピス 等 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】医療機関向けに革新的なサービスを提供。全国の医療機関向けの経営コンサルティング事業、運営支援事業を展開。 日本の高まる医療費の効率化を、在宅医療普及のパイオニアとして支援し、日本の医療業界にとってなくてはならない存在となることを目指しています。すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超過、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、2030年には40万人以上が看取り難民(亡くなる場所が失われる人)になるとも言われています。 これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」等が重要とされていますが、取り組みは様な背景から難航しています。そのため、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。当社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、経営体制を構築するサポートをしております。 「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制