【東京/採用コンサルタント】/昇格査定年4回/年休125日/採用制度設計支援 組織系コンサルタント

企業名 株式会社ｕｌｏｑｏ 求人名 【東京/採用コンサルタント】/昇格査定年4回/年休125日/採用制度設計支援 仕事の内容 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 【具体的には】・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ★プロジェクト例★・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援等 募集職種 【東京/採用コンサルタント】/昇格査定年4回/年休125日/採用制度設計支援

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 会社が200%以上で成長を続けており、入社年次問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 【会社の魅力】■組織人事領域のコンサルタントとしてのスピーディーな成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり■クライアント支援実績としてエンタープライズからメガベンチャー、スタートアップまで幅広い支援ができ経験が積める！■自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 HRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成。(約45名)

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A 株式会社uloqo 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄駅：東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩3分、東京メトロ 千代田線 表参道駅 徒歩3分、東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：勤務地変更範囲：本社またはクライアント企業のオフィス 転勤：無

月給50万円～66万6700円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥666,700 基本給￥369,942～￥493,280 固定残業代￥130,058～￥173,420を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（年末年始休暇、夏季お盆休暇有） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給昇格査定年4回/年末年始休暇（2023年は12/28～1/5）夏季休暇（2024年夏季休暇は8/10～18）など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■Webメディア運営 ■デジタルマーケティング業界専門の採用代行、評価・人事制度 設計、BPRコンサルティング ■デジタルマーケティング人材専門の転職支援 設立：2016年04月 代表者：代表者 関川 懸介 従業員数：45人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山５－１０－２ 第２九曜ビル ２０２Ａ その他備考・企業からのフリーコメント：■私達が実現したいビジョン■※弊社ビジョンへの共感いただける方を仲間に迎えたいと考えております！ 「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。 そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。 我々は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由