戸建て分譲の実施設計|施工管理・現場経験が活きる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築製図/CADオペレーター ＼木造建築戸建てを中心に、ポラスグループの意匠・構造・設備設計まで一貫して手がける設計ポジション！／ 当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を24年連続受賞しています（2026年度）。 ポラスグループは独自の一貫施工と商材力が魅力で、一般的な分譲住宅にありがちな「過去の図面の使い回し」や「型にはまった量産設計」は一切行っていません。 分譲住宅でありながら一棟一棟、イチから図面を起こし、つくり込んでいく完全オリジナル設計を貫いていることが当社の最大の強みであり、設計者にとっての醍醐味です。 「現場（施工管理など）の知見を活かして本格的に設計へ挑戦したい」 「働きながら実務経験を積み、将来的に建築士資格を取得したい」 そんな想いや情熱をお持ちのあなたに、スキルアップを図りながら活躍していただける「戸建て分譲住宅の実施設計」のポジションをお任せします。 【具体的には】 分譲住宅プロジェクトにおける作図・実施設計～完成までのプロセスを一貫して対応していきます（1案件の期間は約4ヶ月～半年程度／3つのチームで助け合いながら進める環境です）。 ◆企画プランの確認・設計内容の具体化 ◆CADを使用した各種設計図面の作成（平面図、立面図、断面図、矩計図、平面詳細図、構造設計図など） └ポラス独自の「構造計算・オリジナル構造」に携われます。最初は先輩のフォローのもとスタート！ ◆各種確認申請業務・必要書類の作成 ◆社内関係部署・販売担当（不動産仲介営業）との打ち合わせ └専属営業への図面提供や「追加・変更」の窓口となり、設計の魅力を営業に伝えて販売を後押しします。 ◆現地確認・施工業者との打ち合わせ（完成後の確認検査など） └業務の8～9割は社内での設計・作図業務です。施工管理などの現場経験が、納まりや工程理解の大きな強みになります！ （変更の範囲）会社の定める業務 ＼当社の実施設計には、こんな魅力があります！／ ★一棟一棟イチからつくり込める 「分譲＝パターン化」の常識を覆し、土地の形状に合わせてイチからプランニング。あなたの描くこだわりをそのまま図面に落とし込めます。 ★未経験からの挑戦や新しいアイデアを歓迎する風土 「未経験だけど、がむしゃらに新しいことに挑戦したい！」といった積極的な意見は大歓迎！意欲的な挑戦を後押しする環境です。 ★実務を通してスキルアップ＆建築士資格を目指せる 完全オリジナル設計に携わることで、確かな実務スキルが身につきます。施工管理技士をお持ちの方や、建築士（一級・二級）を目指して勉強中の方に理想的な成長環境です！ ★内勤メインで設計に集中できる環境 残業30h超はゼロ＆30代中心に活躍中！男女ともに育休取得・復帰実績が豊富で、設計職の男性社員も7名中3名（4割超）が1年間の育休を取得。男女問わず腰を据えて長く働ける環境です。 ★将来的に「企画設計・分譲地のトータルプロデュース」へステップアップ 実施設計として経験を積んだ後は、分譲地全体の企画設計や街づくりのプロデュース、他部門へのキャリアチェンジなど多彩なパスを用意しています。

求めている人材 【実務未経験・資格取得を目指す方も歓迎／高卒以上】「施工管理から設計へ」「資格を活かして設計職へ」という意欲を応援します！ 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆以下いずれかに当てはまる方 └◇建築・土木などの施工管理経験をお持ちの方（1級・2級建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格をお持ちの方歓迎） ◇一級または二級建築士の資格取得を目指して勉強中の方（学校等で建築を学んだ方、受験予定の方も可） ◇建築・住宅業界での何らかの就業経験があり、CADの基本操作ができる方 【歓迎条件】※必須ではありません！ ・建築・土木・住宅業界での実務経験（職種・ジャンル不問） ・CADソフト（AutoCAD、JW-CAD、その他2D/3D CADなど）を触った経験 ・1級・2級建築施工管理技士、または土木施工管理技士の資格 ・建築系・土木系の学科（大学・専門・高校）を卒業された方 ・将来的に一級・二級建築士の資格取得を目指している方

月給28万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。 ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です！ 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年実績：計6.4ヶ月分（業績、評価に連動） 【諸手当】 ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ■外勤手当 ■車両手当 ■報奨金制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収450万円～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 当社ではメリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れて取り組んでいます。残業は必要に応じて就業後1時間は可能ですが、それ以降は原則禁止。社用携帯の持ち帰りも禁止です。 残業時間はかなり少なめで、就業後は家族との時間を過ごしたり、ショッピングに行ったりと、プライベートも大切にしながら働くことができますよ！

休日休暇 【休日】 ■完全週休2日制（火・水） ※一部水・日 ★年間休日120日★ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（男女共に取得実績が多数）※男性取得率78.1％ ■介護休暇 ■長期休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得あり！ 【当社は、子育てとの両立も応援しています！】 男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社有アパート家賃補助制度 ■住宅購入時の割引制度あり ■企業型確定拠出年金 ■優秀社員表彰 ■資格取得支援制度 ■研修制度（ポラスアカデミー） ■育児支援（時短制度・時間有休あり） ■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！） ■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！ ■勤続旅行（5年毎） └国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど ▼ポラス独自の研修制度 フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度『ポラスアカデミー』では、スキルアップのため150講座ご用意しています！業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも繋がります。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップも可能です！大人になっても友達ができ、会話も弾みます◎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 社割あり
• ランチタイム
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内