労務リーダー候補/370320

仕事内容 どんな仕事? 人事部の一員として、給与計算・賞与計算・社会保険手続き・年末調整といった日常業務から、勤怠管理、36協定の運用、就業規則の整備・改定まで労務業務全般を担います。さらに勤怠データの分析による長時間労働の早期発見、経営層への報告、システム運用改善提案など、実務から仕組み化まで幅広く携わります。 オススメPOINT 労務2名の少数精鋭体制のため担当範囲が広く、給与計算から労務企画まで全体像を経験できます。改善提案はすぐに実装される環境で、大企業では数ヶ月かかるような改善が短期間で実現します。また、HR-Techプロダクトを開発する組織のため、最新のHR理論や組織心理学、データ分析を日々学べる環境があります。 キャリアパス 入社半年で業務を単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへというステップを想定しています。急成長する組織の中で、若いうちから労務のプロとしてのキャリアを築ける環境です。 働き方の魅力 バックオフィスでありながら、給与計算や手続き対応を通じて社員から直接感謝される手応えのある仕事です。「依頼した件、ありがとうございました」「手続きが早くて助かりました」といった声を日々受け取れる環境で、自分の仕事の価値を実感しながら働けます。 LinkCoreならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ! ◎最短で当日面談もOK! 株式会社Link Coreでは、履歴書の作成や面接対策はもちろん、 「どんな仕事が向いているかわからない…」という段階からでもしっかりサポート! 初めての転職・正社員デビューの方も安心してご相談いただけます♪ ◎土日や夜も面談対応可能! お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着でOK◎ オンライン面談にも対応しているため、リラックスしてご参加いただけます! ◎あなたに合ったお仕事をご提案! 営業・事務・販売・人材・IT・介護など幅広い求人を取り扱っており、 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業少なめ」など、 希望の働き方に合わせたご提案が可能です。 一人ひとりに寄り添いながら、"長く働ける職場探し"をサポートします!

資格 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど）

年俸420万円～550万円 給与 年俸制 420万円～550万円 （一律手当を含む） ※固定残業代 91,041円～119,220円を含む ・昇給：年2回 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 想定年収 420 万円～ 550 万円 給与条件について 【給与】 年収 420万円 ～ 550万円 月額：350,000円～458,333円 （基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 昇給：年2回 年間で平均12%の昇給率（2024年度）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:00

休日 シフト制 年間休日106日 その他の休日休暇 4週8休制 有給休暇：初年度入社半年後10日（最大年間20日付与） プレミアムホリデー制度（有給休暇の取得を奨励する制度） 配偶者出産休暇 育児時間休 子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Link Core 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Link Core 所在地：大阪府吹田市豊津町12-24 中村ビル 212号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10F

• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 寮・社宅あり