人材企画営業

仕事内容 ＼「人をつなぐ」仕事からキャリアをはじめませんか？／ 当社は大手メーカーを中心に人材派遣・請負・職業紹介などを展開しており、今回は組織強化のための増員募集です。 営業担当として、当社スタッフと企業を結びつけ、安心して働ける環境づくりをお任せします。 人と話すことが好き、誰かを支える仕事がしたいという方にぴったりのポジションです。 ✅具体的には ・担当企業（約10社）への定期訪問・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフの勤怠管理、面談・フォロー（約40名担当） ・新しい人材の提案や新規配属時のサポート ・既存取引先の関係構築 ※契約書作成などの事務処理は専任担当が対応します。 ※外勤：内勤＝7：3。現場訪問メインのスタイルです。 ✅未経験から安心スタート！ ・入社後は先輩社員と同行しながらOJTで学びます。 ・人材業界の知識やビジネスマナーも基礎から丁寧にサポート。 ・営業経験ゼロでも安心してスタートできる環境です！

求めている人材 【必須条件】 ・人材系の仕事に興味のある方 【歓迎条件】 ・人と関わる仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・働きやすさと成長の両立を実現したい方

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万円 基本給10万円＋職務手当7万円＋調整手当8万円＝月給25万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※月給1ヶ月分(基本給に対し2～3か月) ■その他固定手当：職務手当、調整手当 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 350万円～450万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17：00 ■残業：平均20時間／月

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援…衛生管理者、安全管理者、派遣元責任者講習など ＜その他補足＞ 残業手当 役職手当 再雇用制度あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎