M&A担当(不動産/経営企画部)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 経営層と直接やり取りしながら、国内外のM&A戦略の立案から実行まで携われる ■ 年収500万円〜800万円。計画有休・特別休暇を含め実質年間118日のお休み ■ 東証プライム上場の安定性とベンチャーの成長性を兼ね備えた、売上高1.3兆円の不動産グループ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ オープンハウスグループは、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、「不動産業界日本一」を目指して成長を続ける総合不動産グループです。 さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。 今回お任せするのは、経営企画部のM&A担当。 経営層と直接やり取りしながら、M&A戦略の立案から実行まで幅広い業務に携わり、経営の根幹に関わる意思決定に貢献していただきます。 現時点でのM&A実務経験は問いません。 金融機関や事業会社で培った財務・経営管理の経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを身につけ、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していただくことを期待しています。 ✅具体的な仕事内容は… ■ M&A案件の発掘・検討・実行 ■ M&A後のPMI（統合プロセス）の実行支援 ■ 資本政策・資金調達に関する業務 ■ 経営会議体の資料作成、その他経営企画業務 など ＜キャリアパス例＞ M&Aチームを数年経験した後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけていただきます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門 ＜職場環境＞ 経営企画部のメンバーは4名程度で、年齢層は30代〜60代と幅広く、全員が中途入社です。 残業時間の目安は、通常期で月30〜40時間程度、四半期決算前の繁忙期で月40〜60時間程度です。 無駄な居残り残業をなくし、通常期はご自身の裁量で業務をコントロールしながら、メリハリを持って働けます。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ※M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 ・1．大手金融機関での実務経験（財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験） ・2．大手事業会社での実務経験（経営企画・経営管理、または経理・財務・税務などの実務経験） ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、または実務での使用経験） ・上昇志向があり、柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・チームワークを重んじ、事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

年俸500万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥84,400〜￥129,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収500万円〜800万円 ＜月額＞ 月給360,000円〜550,000円 ＜月額内訳＞ 基本給：275,600円〜421,000円 固定残業代：84,400円〜129,000円（40時間分） ※固定残業代40時間分・84,400円〜129,000円を含み、超過分は別途支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金曜日（土日休み） 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休暇・休日: 年間休日110日（完全週休2日制／土日） ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（3日）を含め、実質年間118日のお休み ■休暇 GW 夏季休暇 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・固定残業時間超過分の残業代別途支給 ・ジョブローテーションによるキャリア形成 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休 ・計画有休（5日）・特別休暇（3日）

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社オープンハウスグループの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給