2026年11月オープンの医療・介護保険の請求事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ⭐保険請求の知識を活かして、 働きませんか⭐ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ \ 経験を評価 × 安定基盤 × 新規施設 / 専門スキルを正当に評価する 高水準な給与体系で活躍を！ ■ 求人アピールポイント ✅ 月給33万円の高水準な給与 ✅ 全国20年以上の運営実績 ✅ ホスピス型施設の事務構築 ✅ ほのぼのソフト経験を活かす ✅ 資格取得支援・手当が充実 【経験を活かして働きたい方へ】 これまでの請求事務経験を高く評価します。 安定したグループ基盤のもと、 あなたのスキルを存分に発揮してください。 【新しい環境で挑戦したい方へ】 ホスピス型施設の事務体制構築に携わる、 貴重なキャリアを築くチャンスです。 専門性を磨き続けられる環境があります。 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅介護・医療保険請求 ✅入金確認などの経理作業 ✅伝票整理 ✅電話・メール対応 ✅現場サポート など ◆オススメポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨駐車場は無料！！ →車通勤OKで駐車場も無料です♪ ✨手厚い福利厚生 →交通費や資格取得、資格手当など 各種手当も充実♪ ✨働きやすい環境 →残業もほとんどなく、定時で 帰るのが当たり前の文化です！

求めている人材 ⭐ 経験を活かして活躍しませんか 【応募条件】 ✅ 訪問看護ステーションでの 医療・介護保険請求業務経験 ✅ 基本的なPC操作 （Word, Excel）ができる方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 保険請求ソフト 「ほのぼの」の使用経験 - 【資格取得支援制度】 ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり - 【キャリアプラン】 ・ホスピス型施設での 事務体制構築に携われます ・専門性を磨き続けられる 環境を会社がバックアップ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給33万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 基本給：250,000円 処遇改善手当：50,000円 関東手当：30,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⭐安定した環境で 専門スキルを発揮 ✅勤務時間 ・8:30～17:30 ・休憩60分 ・実働8時間 ✅勤務形態 ・変形労働時間制 ・月平均21日勤務 ✅残業について ・月平均20時間以内 ・残業代は別途支給 - ✅安定の理由 ・固定残業代なし ・経験を給与に反映 ・20年の運営実績 事務体制の構築を 担う重要な役割です。 経験を活かして 長く活躍できます。

休日休暇 ⭐安心して長く働ける環境を整えています - ✅ 休日・休暇 ・ 週休2日制（シフト制） - ✅ 休暇制度 ・ 年次有給休暇 （6ヶ月経過後10日付与） ・ 産前産後休暇 ・ 育児休暇 ・ 介護休暇 ・ 慶弔休暇 - ✅ 働き方のポイント ・ 計画的な休暇取得を推奨 ・ 家庭と両立しやすい環境 ・ ライフステージの変化に対応 - ※ 休暇制度の詳細は面接時に 詳しくご説明いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 - 【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得支援・手当あり ・専門性を磨き続けられる環境 ・キャリア形成を会社が支援 - 【働きやすい環境・設備】 ✅生活・通勤サポート ・交通費支給あり ・職員用無料駐車場あり ・制服貸与 ・職員専用ロッカーあり - 【休暇制度】 ✅ライフステージ支援 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり