多機能型事業所の児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 ＼2026年5月オープン予定の新規事業所／ 「HOPE KIDS」で、児童発達支援管理責任者を正社員募集！ 《必須》 ・児童発達支援管理責任者 【HOPE KIDSの魅力ポイント】 ────────────────── ⭐月収36万円～安定収入 昇給もあり、あなたの頑張りはしっかり評価します ⭐ワークライフバランスを大切にできる 完全週休2日で無理せず働ける◎ ⭐多機能型・定員10名の少人数制 一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境です ⭐業務内容・勤務地の変更なし 配属後の職種変更や転勤はありません ────────────────── 【仕事内容】 多機能型事業所(定員10名)にて、 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします ・個別支援計画の作成補佐 ・利用者/保護者への相談対応 ・送迎業務(可能な方のみ) ・事務作業、支援記録の作成/管理 ★少人数制のため、現場と連携しながら無理なく業務を進められます ★管理業務に偏らず「支援の質」を大切にした働き方です 【送迎について】 送迎業務は可能な方のみお願いします 軽自動車での運転もOKです 送迎手当：1回200円(月1万円程度) 【職場環境】 新規オープンのため、人間関係はゼロからのスタートです 業務内容や役割分担は、一方的に決めるのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら整えていきます 新しい事業所を一緒につくっていきましょう！ ＼WEB面談受付中／ 当社の児童発達支援管理責任者として、 子どもたちを支える仕事に挑戦しませんか？ ご興味がある方のご応募をお待ちしております！

【応募資格】 【必須】 ・児童発達支援管理責任者 ※児童分野の実務経験が浅い方も可 ★学歴不問 ★ブランクOK ★20～40代が中心の職場です 【メリット】 #資格取得支援あり #バイク通勤OK #急募 #車通勤OK #学歴不問 #転勤なし #経験者歓迎 #残業なし #有資格者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #オープニングスタッフ #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #ひげOK #髪型・髪色自由 #リモート面接OK #昇格あり #50代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

〒330-0043埼玉県さいたま市浦和区大東3丁目4番地11号 株式会社HOPE 【勤務地備考】 ★車・バイク通勤OK 【交通手段】 【最寄り駅】 ・浦和駅 ・北浦和駅 ・さいたま新都心駅

月給36万円 【給与】 月給 360,000円 ★昇給/賞与/各種手当あり 上記金額は一律処遇改善手当100,030円含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり66,000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

シフト制 【勤務時間】 9:00～18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 総労働時間：月160時間 ★基本残業なし

【休日休暇】 日曜日＋希望休《完全週休2日制》 ★夏季/年末年始(30日～3日)休暇 ★有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 昇給(年1回/9月) 賞与(年1回/3月) 残業手当 処遇改善手当(月100,030円) 送迎手当(1回200円) 交通費支給(月2万円) 退職金制度(入社時より適用) 資格取得支援制度(児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者など) 制服貸与 車・バイク通勤可能 髪型・髪色自由 ひげOK WEB面談可能

試用期間あり 試用期間：2ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間2ヶ月(同条件)。その後、正社員のため無期雇用。 【その他】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #40代以上応募可 #50代以上応募可 #児童発達支援管理責任者 【児童発達支援管理責任者を新着募集】 放課後等デイサービスや児童福祉業界での経験を活かし、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成や運営に携わることができる職場です。児童発達支援管理責任者や児童自立支援専門員として働きたい方も活躍できます。児童発達支援管理責任者や支援相談員の経験者の方。学歴不問でブランクOKで40代も応募可で若手も活躍。完全週休2日制で基本残業なし、髪型髪色自由の整った環境で児童発達支援管理責任者の正社員として安定して働けます。現在、児童発達支援管理責任者の正社員を新着急募しています。完全週休2日制の児童福祉業界で正社員の児童発達支援管理責任者として働ける求人です。 求人ID【P-HOP02】

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
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