プロジェクトリーダー_hitachi-655

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融チャネルソリューション第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム 提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、 自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション 開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、 これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーション を維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、 或いは安定した技術を活用して開発、提供し、 金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。 ▼職務概要 ・自社ソリューションの企画や金融機関から受託したプロジェクト 要件を実現するアプリケーションの開発部隊の一員となります。 ・担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、 要望を踏まえて決定します。 以下全て、現時点で実現できている必要はなく、 いずれかに類する経験があればよいです。 ①プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。 この際、要件の理解力、実現するITアーキテクチャの図解化力といった ITスキルや、コミュニケーションスキルが職務遂行のベース として必要となります。 ②プロジェクトの中で小機能に分割したチームの管理を担い、QCD管理、 プロセス管理を担います。①ほどではありませんが、 一定のITスキルやコミュニケーションスキルが必要となります。 ③プロジェクトメンバとしてアプリケーション開発を担います。 各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 自社社員やパートナー企業メンバとチームを組んで開発を行います。 ▼職務詳細 ▼プロジェクトやチームの管理は、 募集に当たり経験規模の下限はありません。 また配属後に直ちに大規模プロジェクトのアプリケーション開発マネージャ を担うということも(強い要望があれば別ですが)なく、 経験や適性を踏まえ、育成期間を持って、対応していただけます。 ・アプリケーション開発経験のみの応募でも問題ありません。 複数メンバのチームの一員となり、 保有する技術を発揮いただくことができます。 ▼プロジェクトの規模は様々ですが、月3人程度の参画のものから10 人を超えるものもあり、期間は1年を超えるものが多いです。 ・顧客先での常駐は少なく、基本的には自社オフィス、 または在宅での勤務となります。 ▼魅力・やりがい ・大規模から小規模まで様々な案件があり、 アプリケーション開発の管理者として、あるいは開発者として、 スキルを磨くことができます。 ・開発にあたり国内外のパートナー企業の方々と連携するため、 希望があれば海外メンバとの開発を行うこともできます。 ▼キャリアパス ・管理職、または技術専門家(スペシャリスト職)のキャリアパス を用意しています。 ▼働く環境 ・20代～50代と幅広い年代がいます。柔和な人が多く、上下関係も無く、 気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ・働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能ですが、 新入社員や経験者採用の方々との相互理解の促進のため、 週1回の出社日があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■アプリケーション開発の管理、またはアプリケーション開発の経験があること ・経験したプロジェクト規模感や開発量は、面接にてお聞かせください ・アプリケーション開発において、使用可能言語はJavaが最も、次いでC#が望ましいです。 ■プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれること ■自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする意欲があること ・正確であることよりも、聞くだけ、口頭連携だけでなく、書き出せる意欲を必要としています。 【歓迎条件】 ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・アプリケーション開発という領域に興味があり、当該領域でのスキルアップを目指している。 ・上位者の指示に基づき行動し、関係者と協力し成果を追求することができる。 【最終学歴】 大卒以上

月給46万3000円～60万5000円 給与: ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：7,800,000～10,300,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 463,000円 - 605,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間