不動産事業立ち上げ・店舗開発スタッフ

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 不動産業界経験・宅建を活かし 新事業のキーパーソンに！ 急成長中のリユース企業です ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★新事業（不動産仲介）のスターティングメンバー ★入社2年目で年収580万円以上も可！成果は正当に評価 ★週2～3日のリモートワーク推奨 ★月給28万円～30万円スタート＋賞与年2回＋昇格チャンスも年2回 ★年間休日122日＆オフも充実 ★研修制度や自己学習支援制度など学びの機会多数 ★全国各地の出張あり！旅好きにも◎ ★携わったテナントが事業拡大のキーに！やりがい大！ ■仕事内容 “最適な場所”を見つけ出し、 新たなビジネスモデルを構築する―― 店舗開発業務と並行し、 新事業（不動産仲介業）の準備・実行を担います。 ＜具体的には＞ ◇テナント候補地のリサーチ・市場調査 ◇物件オーナー様との交渉・契約締結 ◇他業種との共同出店（コラボ）の企画・提案 ◇テナント貸出先の選定・提案 ◇契約書の作成・リーガルチェック ◇新事業における業務フロー構築 まずは店舗開発からスタートし、 ゆくゆくは賃貸だけでなく「売買」など 幅広い不動産領域へチャレンジ可能です！ ＼ 週2～3日はリモートワーク ／ 契約書の作成やリサーチ業務、Web会議などは 自宅や出張先のリモートワークで効率的に。 自分のペースで集中して業務に取り組めます。 ＼ 月に1～2週間程度の全国出張あり ／ 候補地の視察やオーナー様との商談では 出張先での業務となります。 現地の空気感を肌で感じることで、 地域ごとに最適なプランの構想が可能。 フットワーク軽く各地を訪れる楽しさは、 このお仕事の醍醐味の一つです。 ＜このお仕事の面白さ＞ ■「つなぐ」店舗開発で新しい価値を創造 単に空き物件を探すだけではありません。 「少し大きなテナントを借りて 他業種と共同出店する」 「地域の方が立ち寄りやすい コミュニティのような店舗を作る」 など、企画要素の強い開発が可能です。 あなたのアイデアと交渉力で エコリングと地域、そして他企業を「つなぐ」 新しい店舗の形を作り上げてください。 ■立ち上げ期ならではの「手触り感」と「裁量」 今回は、まさに事業のイチからの立ち上げ。 「どんな契約スキームにするか？」 「どこのエリアを攻めるか？」 アイデアもアプローチの仕方も 決まったカタチに沿うのではなく 「生み出す」側になれるのもやりがいです。 上司との距離も近く、 ルールや業務フローなども柔軟に相談しながら 一緒に創り上げていけます。 ■幅広いスキルが身につく成長環境 新規事業を軌道に乗せるためには、 不動産知識はもちろん マーケティング・法務・ 企画提案力など 多岐にわたるスキルが磨かれます。 また、全国への出張も発生するため 様々な地域の特性を知り知見を広げることが可能。 「不動産×ビジネス開発」のプロフェッショナルとして ご自身の市場価値を大きく高められる環境です。 ■新事業のスターティングメンバー！ 業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、 まるでベンチャー企業のような 「挑戦」が できるのがこのポジションの魅力。 「安定企業で働きたいけど守りに入るのはつまらない」 そんな方にピッタリです。 最初は覚えることも多く 大変な場面もあるかもしれません。 ですが、失敗を恐れる必要はありません。 先輩や上司がしっかりフォローし 「まずはやってみよう」と背中を押す風土があります。 あなたの経験を活かして 将来の「不動産事業部」の核となる存在へ。 ゆくゆくは部門を牽引する リーダーとしての活躍も期待しています！ ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的には土日祝！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 有給取得率は9割以上！ さらに！2023年度より ”毎年公休日数前年度より 増加チャレンジスタート” （2023年は113日、2024年は117日、 2025年は120日でした） 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆高収入＆キャリアup可能 - 月給28万円スタート！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 入社2年目で年収600万円の社員も！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆キャリアステップあり - 日々のお仕事をしっかり評価し、 昇給や昇格に繋がる体制を整えています。 ＜キャリアパス例＞ キャリアパスは、一般社員 → 主任 → 課長 → 部長へと明確な昇格制度あり！ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ また、今回募集の職種は 週2～3回程度のリモートワークもOK！ 「今日は集中作業だから在宅で」 「明日はチーム会議だから新オフィスへ」など 柔軟な使い分けが可能。 通勤時間の削減や家事との両立など、 生活の質も大切にできる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 創業以来、黒字経営を続け、 2024年度はグループ売上500億円を突破。 現在は「1,000億円企業」を目指し、 IPOやM&Aの準備もスタート。 まさに急成長フェーズの真っ只中です。 全国展開・海外展開・新規事業など、 チャレンジ機会が広がる中で、 社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が 評価される企業風土があります。 「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して 「じゃあやってみよう」と 背中を押してくれる環境が整っています。 また、社員の成長を後押しする制度も豊富で、 創造リーダーシップ研修や 次世代幹部育成研修など、自己成長の場も多彩。 変革期ならではの面白さを味わえる環境です。 国際的な優良企業の証である 【B corp認証】も取得している企業でもあります！

資格 ＜必須条件＞ ・宅地建物取引士（宅建）の資格保有者 ・不動産関連の実務経験2年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国各地への出張に対応可能な方 └月に1～2週間程度の出張があります ・姫路本社へ通勤可能な方（週2～3回程度） ＜歓迎要件＞ ◎店舗開発の実務経験がある方 ◎法人向けの不動産仲介・契約業務の経験 ◎新規事業の立ち上げに興味がある方 ◎柔軟な発想で企画や提案ができる方 ＜こんな志向の方にもピッタリ＞ ◎安定企業の中で、新しいことにチャレンジしたい ◎言われたことをやるより、自分で考えて動くのが好き ◎柔軟な環境の中で常に新鮮に働きたい ◎出張や移動を苦にせず、各地を飛び回る働き方にワクワクする ◎交渉や調整を行うのが得意 ◎人間関係の構築ができる仕事がしたい ◎成果が給与や賞与にしっかり反映される環境で働きたい ◎将来は事業部のリーダーや幹部を目指したい ◎不動産知識を活かして、より広いビジネススキルを磨きたい

職場環境 【従業員構成】 【チームのご紹介】 部長・課長・主任2名・一般社員1名・ パートメンバー3名の合計8名！ 20代～30代が多数で、 若手のキャリアップを応援する体制です。 【職場の雰囲気】 お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 決められた時間できっちり 知識、経験必要

〒671-0232兵庫県姫路市御国野町御着352 EcoRing(エコリング)　姫路本社　店舗開発部 勤務地備考 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着３５２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分、ＪＲ山陽本線 ひめじ別所徒歩約30分、ＪＲ山陽本線 東姫路徒歩約43分

月給28万円～30万円 給与 月給 28万円～30万円 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給19万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・一般社員（入社2年目） →年収約580万円 ・店長（入社4年目） →年収約760万円 ・課長（入社7年目） →年収約910万円 ・部長（入社10年目） →年収約1100万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:30～18:30 実働8h/休憩1h

休日 ＼ 年間休日122日（2026年度） ／ 週休2日制（土日祝休） ※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より ”毎年公休日数前年度より 増加チャレンジスタート” （2023年は113日、2024年は117日、 2025年は120日でした） ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎年末年始休暇 └（12月30日～1月4日/2025 年度） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎検診休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎介護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 └2024年度平均額:2,347,846円 ※試用期間は支給対象外です。 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎選択制企業型確定拠出年金制度（選択制DC：401k） ◎選択制確定給付企業年金制度（選択制DB：はぐくみ基金） ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎転勤支援制度 ◎社員購入制度 └気になる品物を購入できます！ ◎新規事業提案 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修です。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＼ お試し勤務もあり！ ／ ご応募後の選考中に、 一緒に働くメンバーと コミュニケーションをとりながら 実際の勤務を体験できる場を 設けています◎ 【給与】 給与：月給 25万円～30万円 （一律手当を含む）

その他 職場見学可 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み