物流センターのリーダー・スタッフ教育担当 / 奈良生駒常温センター

仕事内容: TRIALグループの物流拠点にて モノの流れと人の動きを指揮する リーダー業務をお任せします。 最初は現場の作業からスタートし 徐々に「どうすれば効率よく動けるか？」 「スタッフが働きやすい環境とは？」を考え 実行していくポジションです。 ━━具体的な業務 ✅️ チームの指揮・スタッフへのレクチャー 新人アルバイトさんへの作業指導や 当日の作業配置の決定を行います。 「こっちのレーン、手伝いが必要そうです！」など 現場の状況を見て声を掛けるのが大切な役割です。 ✅️ 商品・在庫のコントロール 「入庫」「保管」「出庫」の流れが スムーズに進んでいるかを確認します。 ハンディターミナルを使った在庫チェック 出荷スケジュールの進捗確認 トラブル時の現場対応 ✅️ センター運営のサポート ゆくゆくは、収支管理や労務管理など センター長を補佐する業務にも挑戦可能です。 ▼ステップアップの目安 スタッフ（入社時） ↓ サブリーダー（入社3年目～） ※新人教育やリーダーの補佐をお任せ ↓ リーダー（入社5年目～） ※現場のまとめ役としてシフト管理など ↓ 副センター長（入社8年目～） ※ここからは本格的な管理業務へ ↓ センター長（入社12年目～）※一つの物流拠点の責任者として活躍！ ▼電話応募も大歓迎！ ――――――――――― ☎092-626-5550 （採用担当） ◆お問い合わせも大歓迎です！

求める人材: 学歴・性別不問！ 「やってみたい」という 気持ちがあればOKです。 未経験の方・ブランクある方も 積極採用中です◎ 【歓迎スキル・経験】 ※必須ではありません！ ・フォークリフト免許 （入社後の取得支援あり） ・物流業界や倉庫内作業の経験 ・在庫管理の実務経験 ・スタッフ管理やリーダー業務の経験 【こんな方を歓迎します】 ✓ 安定企業で腰を据えて働きたい方 ✓ 未経験からキャリアアップしたい方 ✓ 将来的に管理職を目指したい方 ✓ チームで協力して仕事を進めるのが好きな方

奈良県生駒郡安堵町岡崎３６７−１０ 株式会社MLS 勤務地: ＜奈良生駒常温センター＞

月給30万円～41万円 給与: 月給 30万円 〜 41万円 ₊賞与年2回₊各種手当 ※経験・年齢・能力等を 考慮の上、決定します。 【各種手当】 ・賞与年2回（夏季／冬季） ・昇給あり （評価制度によりベースアップ） ・通勤手当 ・残業手当／深夜手当は1分単位で支給 ＜年収例＞ 432万円／入社3年目（28歳） 492万円／入社5年目（34歳）

シフト制 勤務時間・曜日: ▼ローテーション勤務（シフト制） ＜シフト例＞ 8:00～17:00 11:00～20:00 15:00～24:00

休暇・休日: ◆月8～9日休み ◆年間休日107日 ◆有給休暇（取得率96％以上！※正社員実績92％） ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆交通費支給 （月上限3万円） ◆単身社員寮 （自己負担5割） ◆資格取得支援制度 （費用全額会社負担）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただき ありがとうございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 以下の方法でお気軽にご応募ください。 ・WEB簡単応募 ┗氏名、電話番号、メールアドレス等を 入力するだけでOK！ ＜選考の流れ＞ ①WEB応募＆履歴書提出 └yagish（ヤギッシュ）などの 履歴書でも問題ございません。 ※応募から2営業日以内に ご連絡いたします。 ②書類選考 ③面接１回 ④内定 ※面接日時を考慮いたしますので、 お気軽にご相談ください ※在職中の方も お気軽にお問い合わせください。 お電話でのご応募も大歓迎です！ 「求人を見た」とお伝えいただきますと スムーズです。 【問い合わせ先】 TEL：092-626-5550 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 410,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給