社内SE 業務改善・DX推進 食品メーカーの中核ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、社内広報、一般事務 国内トップクラスの ミールキットメーカーである当社は、 今まさにDX改革の真っ最中。 まだ改善できる業務は数多くあり、 あなたの提案や仕組みづくりが、 現場の働き方を変え、 会社の未来をつくっていきます。 運用を守るだけではなく、 自ら変化を生み出せる仕事です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「未完成な組織を、変革していく。」 あなたにお任せするのは、 システムを維持するだけではなく、 ITの力で業務を改善し、 会社の成長を支える仕組みをつくること。 組織を動かした経験は、 あなた自身の市場価値や キャリアにもつながります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 当社の社内SEは、 運用・保守だけではありません。 製造・物流・商品開発など各部門と 連携しながら、 業務課題を見つけ、改善を企画・ 実行していくポジションです。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ●基幹システム（受発注・在庫・製造）の 運用・改善 ●業務フローの整理・改善、および システム化の企画提案 ●システム導入・ベンダーとの折衝、 進行管理 ●社内インフラ（PC・ネットワーク）の 運用・管理 ●トラブル対応、セキュリティ対策 など ※経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ………………………………………………… ＼この仕事で得られること／ ✅現場の課題を見つけ、 自ら改善を提案・実行。 ✅自分がつくった仕組みが 会社全体に広がり、 多くの社員の働き方を変えていく。 "会社を変えた"という手応えを 実感できます。 ………………………………………………… ＼成果はしっかり評価します／ 改善提案やDX推進によって ●業務効率が向上した ●コスト削減につながった ●現場の生産性が向上した など、会社への貢献は人事評価として 正当に反映。 昇給・賞与だけでなく、リーダー職・ マネージャー職へのキャリアアップ にもつながります。 「システムを守る人」ではなく、 会社を成長させるリーダーとして キャリアを築いていける環境です。 ………………………………………………… ＼キャリアパス／ 入社後は運用・保守や現場サポートから スタート。 経験を積みながら ●業務改善 ●DX企画 ●ベンダーコントロール ●プロジェクト推進 へと業務の幅を広げていきます。 将来的には情報システム部門の 中核メンバーとして、 チームを率いるリーダーやマネージャー へのキャリアも目指せます。 ………………………………………………… まだ完成された環境ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ だからこそ、 あなたの一つひとつの改善が会社を変え、 社員の働き方を変え、 事業の成長につながります。 「決められた仕事をこなす」のではなく、 会社を成長させる当事者として活躍したい。 そんな方をお待ちしています。 ………………………………………………… ————————————— ミールキットとは… ————————————— 今話題のミールキットは、 現代の忙しい食卓を豊かにする ソリューションです。 当社はミールキット（調理キット）を いち早く世に送り出したパイオニアとして、 大手スーパーやコンビニとの 取引基盤を持つ安定企業です。 「食」を通して幸せを提供するという 社会貢献性の高い事業に 携われます。

求めている人材 Someone who has completed compulsory education in Japan 【必須条件】 □高卒以上 □社内SEまたは情報システム部門での 実務経験（目安1年以上） ＼こんな方を歓迎します／ □ITを活用した業務改善・DX推進に 携わりたい方 □現場とコミュニケーションを取りながら 課題解決に取り組める方 □主体的に提案・実行できる方 □新しい知識や技術を積極的に学べる方 【こんな方にピッタリ】 ・運用だけでなく、企画や改善にも 挑戦したい方 ・自分の仕事で会社の成長に貢献したい方 ・裁量の大きな環境で キャリアアップしたい方 ………………………………………………… ✅経験やスキルに応じて担当領域を 広げながら、将来的にはDX推進や プロジェクトリーダーとして 活躍いただくことを期待しています。 …………………………………………………

月給31万9000円～41万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜 10万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収例:450万円 ＝月給35万円×12ヶ月＋各種手当 年収例:500万円 ＝月給40万円×12ヶ月＋各種手当 試用・研修期間：試用期間2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：30～17：30(休憩1時間)

休日休暇 完全週休2日制(シフト制) ●公休105日+リフレッシュ休暇5日 ※合計年間休日110日 (リフレッシュ休暇は原則 好きなタイミングで休暇を 取れる制度です) ※土日休みも相談OK ●有給休暇 …6ヵ月経過後の年次有給休暇：10日 ＜下記実績有＞ ●介護休暇 ●育児休暇 ●産前産後休暇 ●看護休暇 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨困った時は相談できる環境✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 「子どもの体調不良でのお休みが続き 業務が立て込んでいる」 「普段は家族の介護はヘルパーさんに お願いしているが どうしても都合がつかない」 …など介護やお子様の発熱でのお休みなどで どうしても困った時は 在宅勤務もお気軽にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給(上限5万円迄) ●賞与/2～3ヶ月予定 ●昇給有 ●住宅手当※賃貸のみ …家賃の20％を支給 (最大月1万5000円まで) ●家族手当 …配偶者/月1万円 子1人あたり/月5000円 ●企業型確定拠出年金 ●再雇用制度有 ●食事補助あり(お弁当250円) ※お弁当屋さんに注文しています。 ●社割有 ●従業員専用駐車場有 ●保養施設の利用可 ●インフルエンザ予防接種補助 ●研修支援制度 ●車・バイク通勤OK ●試用期間2ヶ月/同条件

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり