ゴム製品製造業の電気技術者※福利厚生多数・手当充実・安定企業

仕事内容 【佐橋工業で働くメリットは？】 ・防振ゴムのトップメーカー「住友理工グループ」で安定して働ける ・「年間休日120日」「週休二日制（土日）」「年3回の大型連休あり」とプライベートも充実できる ・経験を活かすことができ、更なる経験で、専門性を持った幅広い仕事ができる 【仕事内容】 社内各部門と連携し、仕様策定→電気設計→制御実装→立上げ→安定化をリード。 新規設備の開発・立上げだけでなく、既存設備の改造やロボット導入、改善テーマの標準化・横展開まで担当いただきます。 ≪具体的には・・・≫ 1、仕様書作成・要件定義 ・現場ヒアリング、タクト・品質・安全要件の整理 ・I/Oリスト、インターロック、アラーム設計方針、フェールセーフの定義 ・構成図（電源・制御盤・フィールドネットワーク）および試験項目書の作成 2、PLC/ラダー回路設計・実装 ・PLC（例：三菱、OMRON、KEYENCE、Siemens 等）でのプログラム設計 ・ラダー／SFC／FBD での制御ロジック、シーケンス最適化 ・サーボ・インバータ・位置決め、PID、トレーサビリティ対応 ・HMI/タッチパネル（画面設計、操作フロー、アラーム可視化） 3、新規・既存設備の電気設計・改造 ・受配電～制御盤、I/O割付、配線設計、セーフティ回路 ・既存設備の改造計画、停止計画の策定、現地工事の調整・立会い・検収 4、ロボット導入・自動化対応 ・産業用/協働ロボットの選定、ティーチング、周辺機器インテグレーション ・ビジョン、各種センサ、AGV/AMRとの連携設計 ・安全柵・スキャナ・非常停止系の設計、リスクアセスメント 5、立上げ・デバッグ・検証（FAT/SAT） ・受入試験の計画・実施、サイクルタイム最適化 ・アラーム・復帰設計の改善、工程能力・品質安定化 6、社内改善・標準化の推進 ・エネルギー削減、段取り短縮、保全性向上の提案・実装 ・ソフト/ハードの標準化・テンプレート化、再利用部品の整備 ・トラブル要因の分析・ナレッジ蓄積、横展開 【入社後の流れ】 入社後は、弊社の工程や設備、製品を覚えて頂くために、研修として製造現場で「モノづくり」を体験して頂きます。 その後、モノづくり体験を活かし、TRY（タクト短縮、段取り短縮、不良率半減、小規模自働化）等に携わって頂きます。 ◎一つ一つできる事から、携わって頂きます。丁寧に教えていきますので、安心して勤務頂けます。 ◎未経験でも、モノづくりや、回路設計等に興味があれば、ご活躍頂けますよ♪

求めている人材 【必須スキル・経験（目安）】 ・普通自動車免許 ・PLCを用いたラダー設計～現地立上げの実務経験 ・回路図・I/O割付・盤レイアウト等の電気図面の読解力 ・工場安全に関する基礎知識（リスクアセスメント経験歓迎） ・社内外との折衝力、工程・停止計画の調整力 【歓迎スキル・経験】 ・産業用/協働ロボット導入・ティーチング経験 ・ビジョン、サーボ・位置決め、モーション制御の実務 ・産業ネットワーク（CC-Link/EtherNet/IP/PROFINET 等）の設計・調整 ・ログ解析や簡易ツール作成（例：Python）によるデータ活用 ・省エネ・保全性改善、標準化の推進実績 ・英文マニュアル読解、海外装置の対応経験 【求める人物像】 ・現場目線で課題を捉え、完遂までやり切る方 ・多様な改善テーマに前向きに挑戦できる方 ・安全・品質を前提に生産性をロジカルに高める設計ができる方 ・学びを共有し、標準化・再利用を進められる方 ・製造現場や関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 上記、【必須スキル・経験（目安）】を満たしていない未経験でも、ご興味がある方は、OJTで基礎から習得いただけます。 ≪ 安全・5S・改善を大切に、「挑戦」「成長」できる方を歓迎します ≫ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

485-0827愛知県小牧市文津字神子373番地 佐橋工業(株)モールドプラス(小牧市) 勤務地 マイカー通勤も可能です（無料駐車場完備） 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄小牧線「味岡駅」徒歩15分

月給20万8430円以上 給与詳細 基本給：月給 20万8430円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当】 通勤交通費 （1）マイカー通勤・・・距離に応じて会社規定により支給（上限20,400円） （2）公共交通機関・・・1か月の定期代を全額支給通勤交通費・・・距離に応じて支給 住宅手当：5,500円／月 精勤手当：8,000円／月 【会社規定に準じて支給】 職務手当：5,000円／月 家族手当：3,000円／人 役付手当等 【給与例】 給与例 記載の給与は、高校新卒の下限金額となります。 ※ご本人の年齢やスキルに基づき社内規定にて決定いたします。 上記給与詳細（基本給：189,930円＋住宅手当5,500円＋職務手当5,000円＋精勤手当8,000円）=208,430円 【残業手当、休日出勤手当、深夜手当は実働に対して法定通りの割増賃金にて別途支給】 ≪ 別途会社規定により支給する手当など ≫ 「家族手当3,000円／人」「役付手当（役職者の場合）」など ●賞与年2回（7月・12月）・・・「2024年度実績・・・4.5か月分／2025年度実績・・・5.0か月分」

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8：00～17：00（休憩60分） ※平均残業時間は月に20～30時間程度

休日休暇 ・年間休日120日（有給一斉消化5日含む） ・週休二日制（土日）※年間１回のみ土曜出勤あり ・大型連休（年3回）「ゴールデンウィーク：10連休」「夏季休暇：9連休」「年末年始休暇：10連休」（2025年度実績） ◆入社時より特別有給休暇付与 入社時より５日＋６か月経過後１０日＝合計１５日（１年目） ※２年目以降は毎年４月１日に法定通り付与 ≪その他休暇≫ 特別有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休業など 「育児・介護休業・・・男女ともに実績あり」

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1、退職金制度・・・勤務3年以上が対象 2、交通費支給 ⇒マイカー通勤・・・距離に応じて会社規定により支給（上限20,400円） ⇒公共交通機関・・・1か月の定期代を全額支給 3、無料駐車場完備・・・マイカー・バイク通勤の方の駐車場は無料 4、社員食堂・・・大型の食堂があります 5、昼食補助・・・仕出し弁当代１食につき170円を会社負担（1食200円程度で弁当が食べられます） 6、自動販売機・・・社内に自動販売機あり（コンビニよりも安く購入可能） 7、資格取得支援・・・資格取得費用を会社が負担（規定有） 8、入社時より有給付与・・・入社初日に有給５日付与（６か月後に更に10日付与） 9、確定拠出年金制度・・・ご自身で掛け金を決められる、老後に備えた年金積立制度あり 10、作業服無償支給・・・入社時及び別途年１回無償支給（規程有） 11、永年勤続制度あり・・・勤続勤務年数に準じて報奨金を支給 12、人間ドック会社負担あり 13、誕生日月にバースデープレゼントあり などなど多数！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は職務手当5,000円のみ支給対象外となります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由