住まいのリフォーム営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ＼ この求人のポイント ／ ◆反響営業9割以上！新規開拓・テレアポなし ◆月給27万5000円～＋歩合給 ◆住宅から家電・家具まで幅広く提案可能 ◆年間休日116日・残業月平均20時間以内 営業経験を、暮らしを変える提案へ！ ヤマダホームズの住宅オーナー様を中心に、 リフォーム・リノベーションを 提案するお仕事になります。 お客様からのご依頼や、 建物の保証更新などをきっかけに、 住まいのお悩みやご希望を伺います。 反響営業が9割以上を占めており、 新規開拓やテレアポはありません。 お客様との対話やプランの提案に、 これまでの営業経験を活かせます。 ―――――――――――― 主な業務・仕事の流れ ―――――――――――― ▼ご相談の受付・ヒアリング 住まいの気になる箇所や、 リフォームで実現したいことを伺います。 ▼プラン・見積もりの作成 ご希望をもとにプランと見積もりを作成し、 工事内容や費用についてご提案します。 ▼打ち合わせ・受注 お客様とプランのすり合わせを行い、 納得いただいたうえで契約へ進みます。 ▼工事の進行管理 工事のスケジュール管理や、 必要な手続きを行います。 ▼完了後のアフターフォロー 工事後もお客様をサポートし、 継続して住まいのご相談に対応します。 ――――――――――――――――― 家電・家具まで含めた提案が強み ――――――――――――――――― ヤマダデンキでお馴染みの ヤマダホールディングスグループだからこそ、 住宅のリフォームに加えて、 家電・家具・インテリアまで提案できます。 お客様がそれぞれ別の窓口へ相談する手間を減らし、 住まい全体をまとめてご相談いただける体制です。 建物だけにとどまらず、 その先の暮らしまで考えた提案ができるため、 お客様のご希望に幅広く応えられます。 ――――――――――――――――― 住宅業界が初めての方もサポート ――――――――――――――――― 業種を問わず、営業経験が おおよそ2年以上ある方を募集します。 入社後は先輩社員への同行や商談への同席を通じて、 住宅業界・商品の知識、仕事の進め方、 お客様への提案方法などを学びます。 営業で培ったヒアリング力や提案力を活かしながら、 リフォームに関する知識を身につけていけます。 ――――――――――――― 成果を収入・キャリアに ――――――――――――― 月給27万5000円～に加え、 実績に応じた歩合給を支給します。 契約件数などの実績は、 給与や役職の評価にも反映されます。 年間休日は116日。 毎週水曜を固定休とする、 月8～11日のシフト制です。 システムを用いた残業管理も徹底しています。 お客様に向き合う営業スタイルと、 成果が評価につながる環境で、 これまでの経験を活かしませんか？

求めている人材 〈必須条件〉 ※各業種営業経験者の方（おおよそ2年以上） ※要普通免許（AT限定可） ※高卒以上 〈優遇条件〉 ・戸建て住宅業界の経験者（職種不問） ・リフォーム業界の経験者（職種不問） ・インテリアデザインの経験者 ▼以下のような方におすすめ ・安定企業で収入アップしたい ・住宅業界に興味がある ・知識を意欲的に学びたい ・ルート営業、法人営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・慣れ親しんだ地元で働き続けたい

月給27万5000円～35万940円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万9000円 〜 30万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 4万5940円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：上記基本給には営業能力給及び役職手当を含む。 ※営業能力給 3万円～6万円 ※役職手当：0～1万円 ★別途歩合給、諸手当の支給あり ★経験者は上記以外に調整給(0～10万円/6ヶ月間)の支給あり 【その他手当】 ・歩合給 ・通勤手当 ・資格手当 ・登録手当 ・家族手当 ・住宅手当（社宅対象者のみ） 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※時間帯は店舗により異なる ★残業管理も徹底しています。

休日休暇 月間8～11日のシフト制休み（内、コア休日は毎週水曜日） ※年間休日116日 【その他、休日・休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社宅制度有（入社後の異動の場合） ◆資格取得支援制度 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆資格手当 ◆昇給(業績による) ◆交通費規定支給 ◆家族手当(子7000円/1人) ◆育児短時間勤務 ◆社保完 ◆確定拠出年金 ◆定期健康診断 ◆社宅完備 ◆資格手当 ◆残業手当 ◆研修制度 【評価制度について】 当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて 「昇降給」・「昇降格」へと評価を還元していく制度を確立。 そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして 入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 寮・社宅あり