【ソニーグループ|人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画 人事企画/制度設計

企業名 ＳＭＮ株式会社 求人名 【ソニーグループ｜人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画 仕事の内容 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的には＞ ■人事戦略・戦術の構築および実施：人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行・運営 ■採用企画・推進：会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナの設定 ■育成計画・立案：従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。 募集職種 【ソニーグループ｜人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画

必要な経験・能力等 【必須】マネジメント経験（3名以上） 【(1)(2)いずれか必須】 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上 【歓迎】 ■新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ■採用広報のご経験（企画・運営） ■体系的な教育研修の企画 ■労務管理、労務企画のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 人事総務部 人材開発課 課長1名、メンバー1名

東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー12階 SMN株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階（「JR大崎駅」より徒歩3分） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■勤務地の変更範囲：（雇入れ直後）大崎本社（変更の範囲）会社の定める場所 転勤：無

月給65万500円～100万円 想定年収 780万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥650,500～ 基本給￥444,000～ 諸手当￥206,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：09:30～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（※入社日に3～10日付与(入社月により変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：総合福祉団体保険加入/契約フィットネス施設割引/保養所利用育児

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マーケティングテクノロジー事業 ■マーケティングソリューション事業 ■デジタルソリューション事業 ■その他事業 設立：2000年03月 代表者：代表取締役社長 原山 直樹 従業員数：333人 平均年齢：35.0歳 資本金：1,268百万円 株式公開：スタンダード市場 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー１２Ｆ 本社以外の事業所：■関西事業所：大阪府大阪市北区 ■九州営業所：福岡県福岡市中央区 ■札幌オフィス：札幌市中央区 ■名古屋オフィス：名古屋市中区 関連会社：■SMT株式会社 ■株式会社ASA その他備考・企業からのフリーコメント：＜採用背景＞ 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへ進むためには、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成が不可欠です。そのため、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードし、会社の成長を支える重要な役割を担う人材開発課の課長を新たに募集いたします。 今回募集のポジションは課長ポジションですが、ご入社後に実績・成果が認められれば社歴に関係なく部長に昇格して頂きたいと考えております。 高い意志をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ 決算情報： 決算期2023/03 売上高11,788百万円 経常利益-14百万円 決算期2024/03 売上高9,336百万円 経常利益95百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み