介護スタッフ(特別養護老人ホーム)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験・ブランクOK！ ／ 将来のキャリアも明確な特養の介護スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「特養の正社員って、体力的にも 書類仕事もとにかく大変そう…」 ▼ ▼ そんなイメージを覆す、職員の負担を 減らす設備・仕組みが整っています！ ✅️アシストシート、スライディングシート →足腰の負担を大幅に削減◎ ✅️タブレット導入 →手書きの作業を減らし、業務効率UP！ 「でも、介護ってお給料が低いんじゃ…？」 ーそんな心配も不要です！✊️✨ 【納得の好待遇＆高年収も可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️賞与年2回／昇給年1回 ⭕️手当多数！（住宅・処遇・扶養など） ⭕️3年目想定年収403万円～ ⭕️扶養手当あり→年収450万円以上も可能 【明確なキャリアパスと資格取得支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️新人研修・階層別研修あり ⭕️国家資格「介護福祉士」の対策講座 ⭕️合格後、受講費用全額キャッシュバック ⭕️ケアマネジャーや相談員など、 段階的なキャリアアップも可能！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 「ユニット型個室（全12ユニット）」の 特別養護老人ホームにて、 ご利用者様の生活サポートをお任せします。 ・お食事、入浴、排せつなどの介助 ・イベントの企画や実施 （お誕生日会、敬老会など） ・タブレットを使用した記録業務 《ほかにも…✧》 料理クラブ、映画クラブ、編み物クラブ、 カフェ研究会など、ご利用者様と 一緒に楽しみながら行うクラブ活動も♪

求めている人材 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「安定した環境で長く働きたい」 そんな介護経験者・有資格者必見です！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ▼下記に当てはまる方はぜひ！ ◎これまでの経験・資格を活かして、 より安定した法人で長く働きたい ◎体力の限界を感じて一度現場を離れた ◎ゆとりを持ってご利用者様と向き合いたい ◎着実にキャリアアップしたい ／ ブランクがある方や、 ハローワークで求職中の方もOK！ ＼ 「介護の仕事は好き。 でも無理はしたくない…」 そんなあなたを、手厚い待遇と 最新設備で温かくお迎えします✊️ ▼こんなキーワードでお探し中の方も！ 介護職、介護スタッフ、特別養護老人ホーム 特養、施設介護、未経験者OK、ブランクOK 介護福祉士、介護職員初任者研修 実務者研修、賞与あり、車通勤可 など

331-0074埼玉県さいたま市西区敬寿園宝来ホーム 社会福祉法人欣彰会 勤務地 埼玉県さいたま市西区宝来86-1 【交通手段】 交通・アクセス JR川越線「指扇駅」よりバス、「峰岸団地」下車徒歩5分

月給24万900円～27万7300円 給与詳細 基本給：月給 24万900円 〜 27万7300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：222,000円〜236,000円 【内訳】 ・基本給：184,000円 ・住宅手当（一律）：10,000円～20,000円 ・処遇手当：28,000円～32,000円 【別途支給】 ・残業手当（1分単位で支給） ・夜勤手当：8,000円／回 ・家族扶養手当 ┗ 配偶者：10,000円／月 ┗ 子ども：3,000円／月 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 【給与モデル】 ◆ 3年後モデル（夜勤あり・一般職） 月収：267,000円 （内訳） ・基本給＋手当：220,000円 ・夜勤手当：32,000円（4回想定） ・住宅手当：15,000円 賞与：825,000円 （220,000円 × 3.75ヶ月） -> 想定年収：約4,030,000円（約403万円） ◆ 5年後モデル（リーダー） 月収：292,000円 （内訳） ・基本給＋手当：235,000円 ・夜勤手当：32,000円（4回想定） ・住宅手当：15,000円 ・リーダー手当：10,000円 賞与：880,000円 （235,000円 × 3.75ヶ月） ->想定年収：約4,380,000円（約438万円） 【補足】 ・扶養手当ありの場合、年収450万円以上も可能 ・経験・前職により給与は変動します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 7時30分～19時00分の間で実働8時間（休憩60分） ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週あたり40時間） ※残業：月5時間程度 ※時短勤務相談可 【シフト例】 7時30分～16時30分 8時30分～17時30分 9時30分～18時30分 10時00分～19時00分

休日休暇 【休日】 ・4週8休（シフト制による） ・年間休日114日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇（6ヶ月経過後10日） ・育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（距離に応じて全額支給） ・退職金共済制度（勤続1年以上） ・定年あり（65歳） ・再雇用制度あり ・食事補助あり（職員食堂あり） ・制服貸与（一定期間経過後） ・送迎バスあり（時間指定） ・互助会制度 ・格安自動販売機あり（4種） ・オフィスコンビニあり ・研修制度充実 （新人研修、階層別研修など、その時々に応じた知識を習得できます） ・資格取得支援制度あり ・ネイルOK ・職場見学可（応募後にお問い合わせください） ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ＜資格取得制度＞ 国家資格である【介護福祉士】の資格取得をスムーズに目指せるよう、 ◎対策講座の開催 ◎合格後の実務者研修受講費用の全額キャッシュバックなど 他、介護福祉専門員などさまざまな資格の取得も目指せます！ ＜研修制度＞ 入社後はまず新人研修で業務の流れや知識をじっくり学んでいきましょう！ 研修後は先輩と一緒に1つ1つ業務を覚え行きます！ また階層別の研修など更なるキャリアアップを見据えた研修もご用意しています♪

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ