総合職(海上コンテナ輸送の管理業務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理 ■ この求人のポイント ────────────── ✅ 月給23.9万円～ （賞与年2～3回・前年度実績 年3回） ✅ 経験不問 （専用システムの操作から覚えられます） ✅ 8:30～17:30・土日祝休み ✅ 通勤定期代は全額支給 ✅ 出張はほぼありません ✅ 資格取得支援・有休促進制度あり ■ この仕事の魅力 ────────────── ◆ 未経験から「物流の司令塔」へ 海上コンテナ輸送の受注、配車、操配、 専用システムへの注文書入力が 主な仕事です。 経験は問いません。 システムの操作から 覚えていただきます。 物流の流れ全体を動かす ポジションなので、 身につくスキルは一生使えます。 ◆ 通勤定期代は上限なく全額支給 通勤定期代は全額支給しますので、 通勤にかかる負担を 気にせず働けます。 ◆ 物流業界の総合職として、 珍しい働き方 8:30～17:30の固定勤務で、土日祝休み。 物流業界の総合職としては珍しく、 生活リズムを保ちやすい働き方です。 出張もほとんどありません。 ■ 仕事内容 ────────────── 海上コンテナ輸送の管理業務を 中心とした総合職の増員募集です。 具体的には、海上コンテナ輸送に関する 受注、配車、操配業務や、 海上コンテナシステム（PC）に 注文書を入力する業務です。 経験を積んだ後は、 経営企画に近い業務にも 関わっていただけます。 ■ 仕事の詳細 ────────────── ❍ 主な業務：海上コンテナ輸送の 受注・配車・操配、システム入力 ❍ 使用システム： 海上コンテナシステム（PC） ❍ 出張頻度：ほぼなし ■ キャリアパス ────────────── 担当者 → チームリーダー → 管理職 管理職への昇格は5年～15年が目安です （年齢・経歴・実績により異なります）。 経営企画に近い業務にも関れます。 ■ 芳賀通運グループについて ────────────── ・創業80年以上／栃木県最大級の 物流ネットワーク ・15拠点／車両410台／倉庫4万坪 ・グループ売上高100億円超で安定経営 ・鉄道・海上・陸上を組み合わせた 多様な物流網 ・3PL事業で大手企業と多数取引 ■ お問い合わせ ────────────── お電話でのご応募も 受け付けています。 ご不明点の確認だけでも お気軽にどうぞ。 【0285-82-5161】採用担当 受付時間：平日9:00～18:00

求めている人材 ◎【応募条件】 ・経験不問 （専用システムの操作から 覚えていただきます） ◎【歓迎条件】 ・U・I・Jターン歓迎 ・若年層活躍中 ＜このような方に最適＞ ・責任感をもって業務に取り組める方 ・物流や経営の仕事に興味がある方 ・将来は管理職や経営に 関わるキャリアを築きたい方 ・安定した会社で長期的に働きたい方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・家庭やプライベートと 仕事を両立したい方 ・会社と共に成長したい方 ・主体的に考え、周囲と協力しながら 仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万9000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐働きやすさと安心の待遇 ─────────────── プライベートと両立しながら、 充実した各種手当や昇給・賞与制度の もとで安心して長く働ける環境です。 ⭐給与補足 ────────── ■基本給・職能給：239,000円～ ※年齢・経験に応じて決定します ■一律手当 ・住宅手当：7,000円～10,000円 ・特別手当：10,000円 ・通勤手当：通勤定期代全額支給 ■その他手当 ・職位手当：～50,000円 ・扶養手当：配偶者1万円、 子4,000円/人 ⭐昇給・賞与について ─────────── ■昇給：あり （前年度実績5,000円～13,500円/月） ■賞与：年3回 （前年度実績20万円～93万円） ※昇給年1回・賞与年2~3回 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の研修】 ■先輩社員によるOJT ■段階別研修 （新入社員研修～管理職研修） ■専用システムの操作は 入社後に一からお教えします ■業務に必要な資格は 受験料・教材費を会社が負担 【給与例】 給与例 【想定月収・年収】 ・30歳 1年目 配偶者、子1人扶養 月収33.5万円 年収430万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分）

休日休暇 【休日】 ■週休2日制 ・土曜（会社カレンダーによる） ・日曜 ■祝日 ■夏季休暇／年末年始休暇 ■会社指定休日 【休暇】 ■有給休暇：初年度10日～最大20日 （使い切らなかった分は 最大40日まで積立可） ■特別休暇（結婚・慶弔など） ■リフレッシュ休暇 ■育児休業／介護休業 ✅有給休暇の取得促進制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当・制度】 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援 業務に必要な資格は 受験料・教材費を会社が負担 ■永年勤続表彰 ■出産祝金制度／慶弔見舞金制度 ■制服貸与 【働く環境】 ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（上限65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の研修】 ■先輩社員によるOJT ■段階別研修 （新入社員研修～管理職研修） ■専用システムの操作は 入社後に一からお教えします ■業務に必要な資格は 受験料・教材費を会社が負担

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし