ITソリューションセールス

■仕事内容 【ミッション】 当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。 「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。 近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。 DX開発部では、エンドユーザーの受託開発案件増大に向け、クライアントの業務課題を深く理解し、技術部門と連携しながら、最適なITソリューションを提案できる営業職を求めています。 当社では、経験よりも適性や成長意欲を重視した採用を行っています。 業界未経験の方も歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・主な営業活動の流れ：リード獲得・顧客課題および要望のヒアリング（技術部門マネージャークラス以上が同席）→受託開発案件の企画・提案→社内エンジニア／PMとの要件整理・見積調整→提案資料・見積書作成、プレゼンテーション→契約締結、受注後の立ち上げ支援→必要に応じて進行中案件の顧客フォロー ・営業スタイル：既存取引の拡大を軸に、グループ会社（太陽HDグループ各社）の案件創出、新規取引の開拓（問い合わせ対応・紹介が主） ・クライアント：エンドユーザー企業（業界は製造・航空・行政・電力・通信・交通・自治体等／企業規模は多岐にわたります） ・プロジェクト規模：数千万円・数名体制・数ヶ月～1年以上の受託開発プロジェクト ・働き方：週2〜3日程度のリモートワークが可能で、クライアント先への訪問は原則日帰り可能な九州エリアが中心（Web商談も多く行っています） ・育成体制：OJT（壁打ち・営業同席等）を中心に、段階的にキャッチアップいただく予定 ・評価指標：顧客価値の最大化と、頑張った人が報われる評価を重視しており、定量的な結果（受注件数・受注金額・粗利率）、プロセス（見積精度・利益率の安定性）、定性面（顧客満足度・リピート率・開発チームとの連携満足度）等、多角的かつ適正な評価を行っています 【キャリアパス】 当社には現在、独立した営業部はなく、開発部門内に営業組織を設けています。 今後の事業拡大や案件の成長余地を踏まえ、将来的には営業組織として独立させることも視野に入れています。 ご経験やご志向性に応じて、営業部門の立ち上げ、組織マネジメント、営業戦略の策定、育成および標準化の推進、新規取引開拓に向けた体制構築、専門技術領域の拡大・高度化など、当社事業を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 【配属先部署】 DX開発部は、エンドユーザー企業から直接受託する案件を専門とする部門として設立されました。 エンドユーザー案件では、提案・要件定義などの上流工程や、システム導入・インフラの知識まで幅広いスキルを身に着けることができます。 また、AIやXRといった先端技術も取り入れながら、更なるDX推進を強化しています。 営業は計3名おり、福岡本社：2名、東京支社：1名の体制です。 【ポジションの魅力】 ● 太陽HDグループとしての安定性×成長性 2023年に太陽HDグループ（東証プライム上場）に参画したことで、安定性と成長性が更に向上しました。 当社は、安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。 また、平均勤続年数が13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。 ● 先端技術×上流工程×アプリ・インフラ×多種多様なプロジェクトを通じて次のステージへ飛躍できる キャリアアップの機会が豊富にあり、「XR（AR／VR／MR）・生成AI・IoT等のモダンテクノロジー」「提案から要件定義・設計・開発・テスト・保守まで様々な工程」「アプリ／インフラ（クラウド含む）」「様々な業界のプロジェクト」等、様々な知識を身に着けることができます。 ● 中長期的な成長を支える教育・キャリア支援 「資格取得報奨金制度」「資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助等）」「e-Learning」「外部セミナー受講支援」「AWS認定資格の取得推進」「社内勉強会やナレッジ共有会」「技術横断コミュニティ」や、生産性向上のため、AIツールを用いた、「コードレビュー」「テスト作成」「自動化」「調査効率化」等を全社で積極的に推進しています。 ● リモート＆フルフレックスでワークライフバランスを実現 リモートワークやフルフレックス制度により、自由度の高い働き方が可能です。 また、有給休暇制度・勤怠管理・時短勤務制度等も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ● フラットな人間関係・協調的・挑戦を支援するカルチャー 服装は自由で、年齢や役職に関係なく、気軽にコミュニケーションがとれる雰囲気です。 技術を組織全体で育てていくカルチャーが根付いており、勉強会や社内コミュニティ、プロジェクトを横断した情報共有を、社員一人ひとりが主体的かつ積極的に行っています。 また、社員の発案により新しい部門を立ち上げた実績があるなど、挑戦する人を積極的にサポートする環境が整っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 ・コンピュータソフトウェアの受託開発業務 ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング業務 ・パッケージ販売を含むソリューション提供サービス業務 ・WEBサイト企画および構築業務 ・コンピュータネットワークの設計および構築業務 当社は日本を代表する住設機器メーカーや大手SIerを、高い技術と豊富な経験で長年支援してきました。 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXも推進しています。 【独立系システム開発】一気通貫的に経験可能 福岡本社の独立系システム開発の会社として、企業向けのソフトウェア開発を一手に請け負っています。 受託をしてコーディング・プログラミングのみといった事はなく、企画・設計などの上流工程から関わることが可能です。 顧客は全産業にわたり、リピート率は80％以上。 また、業界特性や商慣習、動向等を理解しながら適切なシステムを構築してゆくため、エンドユーザーからのオーダーが多いです。 【風通しの良い社風】 若手社員からも「先輩に相談しやすい」という声が聞こえ、風通しのよい日々を過ごせているようです。 年齢や役職に関係なく、気軽に質問し合える関係づくりは、ある意味仕事をスムーズに進行させる秘訣です。 人間関係に煩わされることなく仕事に打ち込める環境があれば、社員一人ひとりが実力を発揮しやすくなって成長もスピードアップ。 ひいては高品質のシステム開発にもつながるからです。 また、社員の自由と自律を尊重する企業風土もエクシーズの魅力です。 勤務時間を個人が効率的に配分できる「コアタイムなしのフレックスタイム制度」、出勤は自由な服装OK、年齢や役職に関係なく全員を「さん付け」で呼び合う社風など、社員は自分らしさを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。 【手厚い教育体系】一人一人の能力の向上 人材の育成が大切な組織的課題であると捉えており、一人ひとりの能力を身につけるために、社外の教育訓練機関主催のセミナーへの参加、社内教育などを実施しています。 また、社会人としての基礎作りから、マネジメント管理、経営能力の育成など各ステージにおける教育プログラムが用意されており、幅広い知識を身につけることができます。 【豊富な研修制度】社内外問わず充実した研修支援制度あり 社員一人一人の技術向上のために、資格取得支援・セミナー受講の補助制度があります。 資格取得は報奨金として最大50万円の支給。 社内外問わず、各種セミナーを会社負担で受講する事も可能です。 このような制度をフル活用し、ご自身のスキルを存分に高めていっていただければと思います。 【応募要件】 《必須スキル》 ・法人営業経験（目安：3年以上） ※業界未経験の方も歓迎します。適性や成長意欲を重視しています。 《歓迎スキル》 ・無形商材及びソリューション営業経験 ・IT業界（受託開発／SIer／Web制作会社等）での営業経験 《求める人物像》 ・顧客が言語化できていない課題やニーズを整理・明確化するための、情報収集力・仮説構築力・ヒアリング力・信頼関係構築力 ・クライアントと技術部門の間に立ち、粘り強くかつ円滑な調整・連携を担える方 ・短期的な受注に捉われず、クライアントのビジネス成果を第一に考えた提案ができる方 ・複数案件を並行して管理できるタスク管理能力 ・要件変更や調整といった不確実性にも柔軟かつ前向きに対応できる方 【休日休暇】 年間休日 126日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円/月） ・役職手当 ・資格取得報奨金制度 ・資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助等） ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・在宅勤務制度（ハイブリッドワーク） ・短時間勤務制度（育児・介護など入社初期から利用可） ・定期健康診断・ストレスチェック ・服装自由 ・オンライン朝会・定例会 ・懇親会・社内イベント支援 ・表彰制度 ・PC環境完備（在宅用PC貸与／デュアルモニター／ノートPCスタンド／外付けキーボード・マウス貸与） ・オフィス環境完備（無料コーヒー／ウォーターサーバー／空気清浄機／加湿器） 等 【研修・キャリア支援制度】 ・e-Learning（Udemy等） ・AWS勉強会／クラウド研修 ・社内勉強会・技術共有会 ・新入社員向けIT研修 ・評価者・フィードバック研修 ・ビジネススキル研修 ・コンプライアンス研修 等 【選考プロセス】 書類選考→適性試験（web）・筆記試験なし→1次面接→2次面接 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇等の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1990/4/4 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル 株式会社エクシーズ ■勤務先 株式会社エクシーズ 〒812-0011 福岡県 福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル ※アクセス情報: ・転勤：無し ※週2～3日程度のリモートワークが可能 ※クライアント先への訪問は、原則日帰り可能な九州エリアが中心で、Web商談も多く行っています。 ※最寄駅: 「博多駅」徒歩10分/「祇園駅」徒歩5分

年俸451万円～520万円 ■給与 年俸 4,510,000円~5,200,000円 想定年収451万円〜520万円 ※前職でのご経験、能力、給与などを考慮のうえ、当社規定により決定 ・月給： 273,000円〜319,000円 基本給：235,000円〜274,000円 （月20H分の固定残業代：38,000円〜44,000円を含む）超過分全額支給 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回、7月・12月、計5ヶ月分) 固定残業代の有無：あり 固定残業代：456,000円~528,000円 固定残業時間：240時間0分〜240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制度 ■勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス） ・8:45〜17:30（所定労働時間：7時間30分） ・残業時間：月平均18時間 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり18時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間なし

■職種 営業 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年01月23日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 土日祝休み