ベンチャー企業の営業事務

仕事内容 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市を拠点に、 地方企業に特化した 採用支援を行う会社です。 現在、設立3期目の 若い会社ではありますが、 これまでに100社以上の 中小企業の採用を 支援してきました。 従業員は10名、 平均年齢は25歳。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりが裁量を持ち、 顧客の採用成果に 本気で向き合っています。 私たちが支援しているのは、 人事専任者がいない企業や、 求人を出しても応募が来ず、 採用に悩んでいる企業です。 地方企業の採用は、 求人を出すだけでは うまくいきません。 どんな人を採りたいのか。 その人に何を伝えるべきか。 どの順番で情報を見せるべきか。 どこに改善余地があるのか。 一つひとつ分解し、 整理し、採用につながる形へ 整えていく必要があります。 ＼ 仕事内容について ／ 今回募集するのは、 既存顧客の採用運用を支える ベンチャー企業の営業事務です。 ただし、 一般的な営業事務とは 少し違います。 言われた内容を そのまま入力するだけ。 決まった資料を きれいに整えるだけ。 電話を受けて 取り次ぐだけ。 そういう仕事ではありません。 この仕事で求められるのは、 物事を要素分解する力です。 顧客から届く情報は、 最初から整理されているとは 限りません。 仕事内容が曖昧だったり、 採りたい人物像がぼんやりしていたり、 求人に必要な情報が 足りていないこともあります。 その情報を読み解き、 必要な項目に分け、 求職者に伝わる順番へ 並び替えていく。 それがこの仕事の中心です。 たとえば、 「応募が少ない」という状況も、 原因は一つではありません。 求人が見られていないのか。 見られているがクリックされないのか。 クリックされているが応募されないのか。 応募後の対応で止まっているのか。 同じ課題でも、 分解すると打ち手が変わります。 この仕事は、 採用支援の裏側から、 顧客の採用活動を 前に進める仕事です。 未経験でも応募可能です。 ただし、 誰でもできる仕事ではありません。 採用経験や求人媒体の経験は、 入社後に覚えれば大丈夫です。 一方で、 考えることを面倒だと感じる方や、 指示がないと動けない方には 向いていません。 「何を、どの順番で、なぜやるか」 この問いを持ちながら 仕事を進められる方を 求めています。 主な業務内容 ①情報整理 顧客から共有された情報を、 求人作成に必要な項目へ 整理します。 仕事内容、給与、勤務時間、 休日、福利厚生、求める人物像など、 バラバラの情報を分けて、 不足や確認事項を明確にします。 ②求人作成サポート 整理した情報をもとに、 求人原稿の作成を行います。 単に文章を整えるだけではなく、 求職者が知りたい順番に 情報を並び替えます。 「何をする仕事なのか」 「どんな人に向いているのか」 「入社後に何を任されるのか」 読み手が迷わない求人に 整えていきます。 ③求人媒体への入稿 Indeed、AirWORK、 engageなどの求人媒体へ 求人情報を登録します。 入力項目が多いため、 正確さと確認力が必要です。 給与、勤務時間、休日など、 求職者の判断に関わる情報を ミスなく登録します。 ④修正対応 顧客や社内からの確認内容をもとに、 求人原稿や掲載情報を 修正します。 ただ言われた通りに 直すだけではありません。 修正後の内容が、 求職者にとって分かりやすいか。 応募前の不安を減らせているか。 その視点を持ちながら 対応します。 ⑤進行管理 複数の顧客案件が 同時に進むため、 タスク管理を行います。 今日やること。 今週中に終えること。 顧客確認が必要なこと。 社内確認が必要なこと。 頭の中だけで抱えず、 見える形に整理して 進めていきます。 ⑥応募状況の確認 求人掲載後は、 表示回数、クリック数、 応募数などを確認します。 数字を見て終わりではなく、 どこに改善余地があるのかを 考える材料にします。 ⑦週次レポート作成 顧客に提出する 週次レポートを作成します。 今週の数値、 前週からの変化、 今後の対応方針を整理し、 顧客が状況を理解できる形に まとめます。 ⑧顧客連絡 慣れてきたら、 顧客への確認連絡や 簡単な説明も担当します。 最初は先輩と一緒に進め、 少しずつ対応範囲を 広げていきます。 ⑨改善提案の準備 3〜6ヶ月後を目安に、 求人タイトルの変更、 写真の見直し、 訴求内容の変更など、 改善提案の準備にも 関わっていきます。 自分で原因を考え、 次の一手を出せる状態を 目指します。 ＼ 入社後のステップ ／ 未経験の方に、 いきなりすべてを 任せることはありません。 ただし、 ずっと補助業務だけを お願いするつもりもありません。 3ヶ月〜6ヶ月で、 一人で案件を回せる状態を 目指していただきます。 【1ヶ月目】 まずは型を覚える期間です。 求人作成の流れ、 媒体入稿の手順、 顧客情報の整理方法を 覚えていただきます。 最初は先輩の確認を受けながら、 求人作成サポートや 入稿業務を担当します。 【2〜3ヶ月目】 1社分の運用を、 少しずつ担当します。 求人作成、修正対応、 応募状況の確認、 レポート作成などを 一連の流れで経験します。 顧客対応も、 簡単な確認連絡から 少しずつ入っていきます。 【3〜6ヶ月目】 複数社の運用や、 改善提案の準備にも 挑戦していきます。 求人の反応を見ながら、 どこを変えるべきかを考え、 先輩と一緒に改善案を 作っていきます。 この段階では、 ただ作業を進める人ではなく、 採用運用を前に進める人として 動いていただきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎思考力がそのまま評価されます この仕事で大切なのは、 採用経験の有無だけではありません。 情報を分ける力。 優先順位を決める力。 原因を考える力。 納期から逆算する力。 こうした思考力が、 そのまま成果につながります。 「なぜそうなるのか」を 考える癖がある方にとっては、 力を発揮しやすい仕事です。 ◎月給26万〜32万円で迎えます 未経験者向けの募集ですが、 月給26万円〜32万円で 条件を決定します。 営業、事務、ディレクター、 店舗責任者などの経験も、 業務に活かせる経験として 評価します。 単なる入力業務ではなく、 情報整理、進行管理、 求人作成、顧客対応まで 担うポジションだからです。 ◎若い会社で任される経験が積めます LeadSTARは、 設立3期目・平均年齢25歳の 若い会社です。 すべての仕組みが 完成している会社ではありません。 だからこそ、 仕事の進め方や管理方法も、 自分たちで改善していけます。 決まった作業だけを 淡々とこなすより、 自分で考えて動きたい方には 合う環境です。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 9:00 出社・朝会 当日のタスクと、 顧客対応の優先順位を 確認します。 9:30 情報整理 顧客から届いた情報を確認し、 求人作成に必要な項目へ 整理します。 10:30 求人原稿の作成 整理した情報をもとに、 仕事内容や魅力を 求人原稿に落とし込みます。 12:00 休憩 13:00 媒体入稿 Indeed、AirWORK、 engageなどへ 求人情報を登録します。 14:30 修正対応 顧客や社内からの 修正依頼を確認し、 求人内容を整えます。 15:30 応募状況の確認 表示回数、クリック数、 応募数などを確認し、 反応の変化を見ます。 16:30 週次レポート作成 顧客に提出する レポートを作成します。 数値だけでなく、 次に必要な対応も整理します。 17:30 先輩との確認 作成した原稿や レポート内容を確認し、 改善点をすり合わせます。 18:00 退勤 翌日の優先事項を整理して、 業務を終了します。 ＼ 働いている人の声 ／ 「前職では店舗責任者として、 売上管理やシフト作成、 スタッフ対応をしていました。 毎日忙しく働いていましたが、 その場対応が多く、 もっと物事を整理して 仕組みで改善する仕事がしたいと 思ったことが転職のきっかけです。 最初は、求人作成や 採用支援の知識がなく不安でした。 ただ、入社後はまず 仕事内容を分解するところから 教えてもらえました。 誰に向けた求人なのか。 どんな情報が足りないのか。 何を先に確認すべきなのか。 一つずつ整理して考えることで、 少しずつ仕事の流れが 見えるようになりました。 今では、顧客から “求人の内容が分かりやすくなった”と 言っていただけることが増え、 自分の整理した情報が 採用の前進につながることに 面白さを感じています。」

求めている人材 ＜必須条件＞ ・求人媒体の運用経験がある方 ・求人原稿を作成した経験がある方 ・顧客または社内に対して、 改善提案をした経験がある方 ・納期を守って業務を進められる方 ・複数業務を整理しながら進められる方 ・自分で考えて行動できる方 ＜歓迎条件＞ ・Indeedの運用経験がある方 ・AirWORKの運用経験がある方 ・Engageの運用経験がある方 ・クリック率や応募率の改善経験 ・複数案件を同時に担当した経験 ・業務フロー改善の経験 ・マニュアル作成の経験 ・採用支援会社での勤務経験 ・求人広告代理店での勤務経験 ・人材業界での顧客対応経験 ＜こんな方に向いています＞ ・作業だけでは物足りない方 ・顧客に直接提案したい方 ・採用成果まで見届けたい方 ・カオスな環境も楽しめる方 ・仕組み化や改善が好きな方 ・地方企業の採用課題に向き合いたい方 ・将来的に責任者を目指したい方 ・若い組織で裁量を持って働きたい方 ＜向いていない方＞ ・指示がないと動けない方 ・納期管理が苦手な方 ・報告や相談を後回しにする方 ・顧客対応に抵抗がある方 ・決まった作業だけをしたい方 ・変化の多い環境が苦手な方

300-3261茨城県つくば市花畑3-21-8　サトービル101 株式会社LeadSTAR 【交通手段】 交通・アクセス つくば駅から車で15分

月給34万5351円～45万2539円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3828円 〜 36万4648円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円〜32万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、 面談の上で決定します。 ※固定残業代の有無や詳細は、 条件決定時に明示します。 【給与例】 給与例 ・未経験入社の場合 月給26万円〜28万円 ・営業・事務・顧客対応などの 経験を活かせる場合 月給28万円〜30万円 ・早期に担当社数を持ち、 改善提案までできる場合 月給30万円〜32万円 ・年収例 312万円〜384万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9時-18時（休憩時間1時間） ※月残業時間は20時間前後です

休日休暇 ・週休2日制（土日） ※夏季休暇/年末年始休暇 ※祝祭日は勤務となります。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・メンバーランチ制度 ・メンバーディナー制度 ・PC貸与 ・スキルアップ支援 ・資格取得補助 ・外部セミナー参加費補助 ・週1回の社内勉強会 ・生成AI活用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由