サービス提供責任者

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆利用者様・ケアマネジャーとの連絡調整 ◆訪問介護計画書の作成・管理 ◆ヘルパーの指導・シフト調整 ◆利用者様宅への訪問（1日3～5件程度） ★管理者や上長と連携し、組織で動くチーム体制！ 現在、サ責は3名体制。 1名あたりの担当利用者数を30～35名に抑え、業務負担の分散を図っています。 管理者や上長へ即座に相談・確認ができる風通しの良さも当事業所ならでは。 判断に迷う調整や対応に苦慮する場面でも、管理者やケアマネジャーと連携して解決を図る体制があるため、一人で責任を背負い悩み込む心配は無用です。 ★移動は電動自転車。運転免許不要！ 訪問には電動自転車を使用します。 狭い路地や駐車場の心配もなく、車の運転が苦手な方も安心です。 ★業績好調によるオフィス移転！ 2025年10月、鶴見駅近くの「ニッセイ鶴見ビル」へ移転しました。 富士電機グループの安定した経営基盤と好調な業績を背景に、より広く清潔な環境で、長く腰を据えてキャリアを築ける職場です。

資格・経験 【必須】介護福祉士 ◆訪問介護の経験がある方、またはサ責の経験がある方歓迎。 ◆ブランクがある方も、1～2ヶ月間の同行研修（新人教育）があるため、徐々に勘を取り戻せます！

神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-11 富士ライフケアネット㈱　鶴見あんしん館 勤務地 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町26-20 ニッセイ鶴見ビル5F ◎2025年10月に移転したばかりの新しく綺麗なオフィスです！ 【交通手段】 交通アクセス JR京浜東北線「鶴見駅」西口より徒歩5分 ◎駅から近く、近隣には商業施設も多いため、仕事終わりの買い物にも便利♪

月給26万円以上 給与 月給260,000円～（一律手当含む） ※経験年数に応じて、入社時に上記金額へさらに加算します。 ※条件を満たせば、入社一定期間経過後に「介護職員等処遇改善加算手当」をさらに増額！ （月25,000円～45,000円） ◆年1回昇給あり（業績・成績による） ◆年2回賞与あり 【月収例】 301,500円（介護職歴10年／当社勤務5～6年目）

固定時間制 勤務曜日・時間 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ◆日勤のみ！ ◆残業は月5～10時間程度と少なめ

休日・休暇 ◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（半日単位での取得も可能） ◆特別有給休暇（慶弔など） ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回（会社・本人業績による） ◆通勤費支給（規定内） ◆社会保険完備 ◆時間外・休日手当 ◆育児休職制度（取得実績あり） ◆介護休職制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休暇制度 ◆養育手当あり ◆資格取得表彰制度 ◆処遇改善加算手当 ◆特定加算手当 fujirecruit

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 処遇：正社員正式登用時と変更なし

備考 富士電機グループが展開する「あんしん館」では、スタッフの定着率を何よりも大切にしています。ヘルパーの平均勤続年数は約10年。中には20年勤めている方もいます。この「人の入れ替わりが少ない」という事実が、サ責としての業務の進めやすさに直結しています。無理な依頼を断る際も介護保険法に則った適切な判断を事業所として行うため、安心して調整業務に専念してください。

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 通勤交通費全額支給
• 育休あり
• 交通費支給