人事労務スタッフ/管理職候補

仕事内容 ・概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 ・詳細：弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 ・強み、差別化ポイント：上場子会社で安定した基盤を持ち転勤無しの環境。 ・職務環境：現在人事労務に従事する担当は6名。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。M&A等を通して従業員は1,100人超と拡大フェーズが続いていることから増員の求人となります。 ・教育制度：フォローアップ研修、定期研修、自主研修、中間管理職研修など各種研修制度が充実しております。 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜資格＞ 【歓迎】社労士資格 ＜経験＞ 【必須】従業員規模300名以上の企業での労務実務経験がある方(目安3年程度) 【歓迎】人事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方、医療・福祉業界での労務経験者の方

東京都中央区日本橋2丁目15番10号宝・明治安田ビル2階 シップヘルスケアファーマシー株式会社 勤務地 中央区（31289） 東京都中央区日本橋2丁目15番10号 宝・明治安田ビル2階

年俸400万円～550万円 給与 年収4000000〜5500000円 年収内訳 （月収280000～385000＋各種手当）×12ヵ月＋〇〇

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 ※実働／8時間00分

休日 完全週休2日制(土、日、祝日) 年次有給休暇制度（入社6ヵ月経過後、10日付与） 年間休日数／120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与／年2回（前年実績2.5ヵ月分） 昇給／有 ※年1回 残業手当／有 通勤手当／有 ※上限30,000円/月 寮・社宅／有 ※社宅制度あり 退職金制度／有 ※60歳迄 福利厚生／有 ・介護保険(40歳以上) ・団体生命保険加入 ・シップヘルスケアホールディングス持株会 ・福利厚生クラブ「RESOL LIFE SUPPORT」 ・インフルエンザ予防接種費補助、高額療養費制度 ・慶弔金制度 他 加入保険／健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

試用期間あり あり 3ヶ月 年収4,000,000〜5,500,000円 労働条件に変更なし

雇用形態 正社員 学歴 高校卒 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 屋内禁煙 ＜選考プロセス＞ 選考面接予定回数／2回 管理NO 31289（シップヘルスケアファーマシー株式会社） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収4,000,000〜5,500,000円 労働条件に変更なし 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1784-13 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：028-678-8991 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり