介護施設の介護スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *096-278-7811* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、 夜勤、送迎等）や訪問介護業務（社用車使用）等を していただきます。 お客様登録上限：29名 内、通い上限：18名/日、宿泊上限：7名/日 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD九州

資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・介護関連資格（以下いずれか） 介護福祉士 介護職員実務者研修（ヘルパー1級） *＜こんな方に是非！＞* ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒861-1112熊本県合志市幾久富1656番34 セントケアグループ　セントケア合志　看護小規模多機能 勤務地備考 〒861-1112 熊本県合志市幾久富１６５６番３４ 【交通手段】 アクセス ＪＲ豊肥本線 光の森徒歩約21分、ＪＲ豊肥本線 三里木徒歩約27分、ＪＲ豊肥本線 武蔵塚徒歩約39分 阿蘇高原線 竜田口駅より徒歩13分

月給18万4500円～22万1500円 給与 月給 18万4500円～22万1500円 （一律手当を含む） 月給18万4,500円以上 実務者研修 月給18万4,500円以上 介護福祉士実務経験3年未満 月給18万9,500円以上 介護福祉士実務経験3年以上 月給20万1,500円以上 介護福祉士実務経験6年以上 月給21万6,500円以上 介護福祉士実務経験10年以上 月給22万1,500円以上 【支給内訳】 基本給：154,000円 職種手当：8,000円～40,000円※ 処遇改善手当：15,500円 資格手当 介護福祉士：12,000円 実務者研修：7,000円 ※介護福祉士取得後の実務経験年数による。前職での経験も含む（要実務経験証明書提出）。 【別途支給】 通勤手当：12円/Km 待機手当：1,500円/回（月7,8回程度） 夜勤手当：6,000円/回（希望者のみ） 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 処遇改善加算一時金年2回（5・12月支給） 喀痰吸引（1・2号）：5,000円/月※対象者のみ 交通費：交通費支給 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制 (1)7:30～16:30（休憩1時間） (2)9:00～18:00（休憩1時間） (3)10:00～19:00（休憩1時間） (4)16:00～翌10:00（休憩2時間） ※夜勤(4)は希望者のみ *[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]* 170.00 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

休日 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【待遇】* 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（無料駐車場有） *【福利厚生・制度】* 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 *【処遇改善加算】* ＜新設の処遇改善加算対応＞ 介護職員の経験年数に応じて給与アップ！ 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇 改善加算』に対応し、手当や一時金を拡充し た制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給 します。 また、入社前に介護職員として勤務した実 績も経験として反映します。（※要証明書）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給