ケアマネージャー

仕事内容 居宅介護支援事業所の役割：在宅介護の安心を支えるパートナー 居宅介護支援事業所は、介護保険制度に基づき、利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、その人らしい生活が継続できるよう、中立公正な立場で多岐にわたる支援を行います。 利用者様や介護にあたるご家族様の不安や悩みに寄り添い、精神的なサポートを行うことも大切な役割であり、お一人おひとりの『望み』を実現するために、その方にあった接し方や言葉遣いを意識して取り組んで頂けるように取り組んでおります。 その上で他職種と連携し、ご本人様・ご家族様との信頼関係も築いていきます。 〖具体的な業務内容〗 ○ケアプランの作成 ○相談業務全般 ○申請代行 ○他事業所との連絡や調整 ○地域連携活動 お客様宅への移動手段は原則、原付バイクまたは電動自転車です。 ～入職後のイメージ～ 1 ヶ月目は同行訪問をメインに行い、翌月より同行訪問に加え3～4名/月ほど担当して頂きます。 6 ヶ月目までには20名前後担当していただく事になります。 ※ケアマネの経験にもよりますが、状態が安定している方から担当して頂きます。 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 ○業務効率化委員会の設置 ○タブレット・スマホ支給 ○チャットツール導入 ○業務のマニュアル化 ○ペーパーレス化 ○クラウド化 ○ミーティング記録や研修教材の動画化 ◯在宅勤務可(規定あり)

求めている人材 ＜求める経験＞ ・ケアマネジャーの資格 ＜求める人物像＞ 訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味と意欲があれば大歓迎です。 特に、次のような人物像を重視します ☆お客様やご家族の「望み」を可能な限り叶えていきたい方 ☆チームワークを大切にし、共に学び成長したいと考える方 ☆自分自身の知識と技術を活かして、お客様の生活の質を向上させたいと考える方

職場環境 ・原則転勤なし、近隣事業所への移動の打診あり。 （直近では転勤はありません。） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

214-0021神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３０番４号ＧＳ向ヶ丘２０１ のぞみ医療株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 小田急電鉄登戸駅・向ヶ丘遊園駅から徒歩10分

年俸327万6000円～432万円 給与詳細 基本給：年俸 327万6000円 〜 432万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜モデル年収＞ 年俸3,276,000円～4,320,000円 ※試用期間6か月（期間中は月給260,000円） ※入社半年後から年俸制に変更 ※固定残業代なし ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方には給与面優遇します ＜給与＞ ※入社時の給与は、ご経験と受け持ち件数に応じて変動します。 ※詳細は面接にてご説明しますが、給与モデルは以下の通りです。 ・未経験の方 ：26万円～30万円（担当数0～40件） ・経験3年の方：28万円～32万円（担当数0～40件） ・経験5年の方：29万円～36万円（担当数0～40件） 未経験の方・・・月3〜5件の増加で 通常経験を積みながら受け持って頂きます。 経験者の方・・・ベースは未経験の方と同じペースでの 受け持ちになりますが、希望に応じて多く持って頂くことも可能です。 ※6ヶ月の試用期間終了後 月額換算にて約8,000円〜約11,000円／月UPします。 ＜手当＞ ＋主任ケアマネジャー：10,000円/月 ＜備考＞ 経験5年以上のご経験がある方は、給与要相談 経験年数がさらに長い方は、別途ご相談させて下さい。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00〜18:00（休憩1H） 残業抑止・業務効率化に向けた取組みを積極推進しています！ 残業時間実績：最短0時間〜最長24時間／月 （中央値：6.26時間／月、平均値：10.19時間／月） ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化

休日休暇 ・年間休日116日以上。 ・完全週休2日制（土・日休み 祝日は日数分振替可） ※祝日出勤可能なシフト制スタッフ制度あり ・フレックス勤務制度 ・特別休暇（有給休暇とは別途支給） ・有給休暇：入社時10日間付与（消化率80％） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・子の看護休暇 ・育児時短勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） ・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種 ・職務⼿当：役職により変動 ・電動⾃転⾞貸出 ・制服貸与 ・タブレット・スマホ支給 ・健康診断無料 ・予防接種支援（半額負担） ・川崎フロンターレスポンサーシート ・通院休暇 ・企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み 　・業務効率化委員会の設置 　・チャットツール導入 　・業務のマニュアル化 　・ペーパーレス化 　・ミーティング記録や研修教材の動画化

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由