酒類専門店の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 東証グロース上場・クラダシのグループ会社で、群馬・栃木に3店舗を展開するお酒の専門店「酒の中村」。その館林本店で、将来の店長を目指していただきます。仕入れや売価まで店長が決めるお店で、グループの新しい取り組みを売場で形にしていくのも店長の役割です。スーパーやドラッグストアでの店舗運営の経験を活かせます。お酒の知識は入社後に身につけられます。転居を伴う転勤はありません。 ■クラダシグループの中で、酒の中村が担うこと 2026年7月、酒の中村は、フードロス削減の「Kuradashi」を運営する株式会社クラダシ（東証グロース上場）のグループに加わりました。クラダシは「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げ、国際認証「B Corp」も取得している会社です。 クラダシが酒の中村をグループに迎えたのは、長年築いてきたお酒・飲料の流通の知見とネットワーク、そして地域のお客様との信頼関係があったからです。ECと都市部を中心に事業を広げてきたクラダシにとって、北関東の3店舗はお客様と直接つながる新しい接点であり、お酒・飲料の仕入れを強くする拠点でもあります。 屋号もお店も、地域のお客様との関係もそのままに、上場グループの経営基盤のもとで、これからの酒の中村をつくっていきます。 ■酒の中村について 群馬県館林市で4代にわたって続く、地元のお酒の専門店です。1966年に酒類販売免許を取得し、1980年に法人化しました。1994年に伊勢崎店、2010年に足利店を開き、いまは群馬・栃木の3店舗で、地域のお客様の毎日の一本から、事業者様の仕入れまでを支えています。ウイスキーは約800種類以上をそろえ、シングルモルトの品揃えには自信があります。全酒類卸売業免許を持ち、卸売も行っています。 ■いま、酒の中村で起きていること グループ参画をきっかけに、お店と会社の仕組みを新しくしているところです。 ・管理部を新たに立ち上げ、外部に任せていた月次決算や給与計算を社内に移します ・紙やFAXが中心だった業務を、システムに置き換えていきます ・倉庫の在庫管理を、仕組みとして整えていきます すでに完成した会社に入るのではなく、変わっていく途中から加わっていただく募集です。 ■お任せする仕事 ・売場づくり、商品の発注・仕入れ、売価設定 ・アルバイトスタッフ（10名程度）のシフト作成・育成 ・売上・粗利・客単価などの数値管理、販促企画 ・荷受け、商品補充（重量物あり）、店舗間の商品移動 ・レジ・接客・売上精算 ■1日の流れ（例） 9:30 出勤、荷受け・開店準備 10:00 開店。品出し、接客 11:00 発注、売価の確認 13:00 休憩（60分） 14:00 売場づくり、アルバイトスタッフへの指示 16:00 売上・粗利の確認、販促の準備 18:30 引き継ぎ、退勤 ※シフトにより、10:30〜19:30の勤務もあります。 ■入社後の流れ（目安） 入社〜6ヶ月：OJTで店舗業務と発注を覚えます 6ヶ月〜1年：副店長として、数値管理とスタッフ育成を担います 1年〜：店長として、仕入れ・売場・販促の責任者になります 将来は複数店舗の統括や、商品部を目指す道もあります。 ■この仕事のポイント 1｜仕入れと売価を、店長が決める 発注・仕入れ・売価設定まで店長が担います。売場の数字に、自分の判断がそのまま表れる仕事です。 2｜ウイスキー約800種の品揃えを扱う シングルモルトを中心に、約800種類以上のウイスキーをそろえるお店です。日本酒・焼酎・ワインまで、お酒の知識は入社後に身につけていけます。店長候補の方には、酒類販売管理研修を会社負担で受講していただきます。 3｜お店の仕組みを、立ち上げからつくる グループ参画を機に、発注や在庫管理の仕組みをこれから整えていく段階です。いま入社すれば、その立ち上げから関われます。 ■館林本店について 3店舗の本店です。東武佐野線「渡瀬駅」から約1km、無料駐車場は70台。仕入れのノウハウを持つベテラン社員から、直接学べる環境です。 ■この仕事で得られる経験 仕入れ × 売価設定 × 売場づくり × スタッフ育成 × 数値管理。チェーン店では本部が決めることまで、店長として一通り経験できます。将来は複数店舗の統括や、商品部を目指す道もあります。 ■最後に 酒の中村は、地域のお客様に長く支えられてきたお店です。そのお店がクラダシグループの一員になり、これからの形をつくり始めています。売場の数字に自分の判断を反映させたい方。地元で腰を据えて、お店ごと任される仕事がしたい方。次の店長として、一緒にお店をつくっていただける方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ・小売・飲食等での店舗運営の経験3年以上（副店長・リーダーの経験も歓迎） ・アルバイトスタッフのシフト管理・指導の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストア、酒販店での勤務経験 ・酒類・食品の発注や売価設定の経験 ・POSや在庫管理システムの導入・運用の経験 ・フォークリフト免許、中型・大型免許 ＜こんな方に向いています＞ ・数字を見ながら売場を良くしていくのが好きな方 ・ベテランスタッフと信頼関係を築き、チームをまとめられる方 ・地元で長く腰を据えて働きたい方 ・クラダシのミッション「善いビジネスで未来に実りを。」に共感いただける方

月給26万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定します ・店長昇格時は店長手当を別途支給します ・固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します ・賞与年2回（業績・評価による）、昇給年1回 ・交通費は当社規定により支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・待遇は本採用時と同じです。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト制：9:30〜19:30の間で実働8時間（休憩60分） 店舗の営業時間は10:00〜20:00です

休日休暇 【年間休日】 105日 【休日】 週休2日制（水曜定休＋他1日・シフト制） 【休暇】 ・年次有給休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇（交代制） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（法定どおり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ・従業員割引あり ・制服貸与 ・資格取得支援：酒類販売管理研修、フォークリフト運転技能講習、大型自動車免許の費用を会社が負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・待遇は本採用時と同じです。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 第二新卒歓迎