PCキッティング・再生エンジニア

仕事内容 ＼✨IT資産を再生させる司令塔✨／ 【この仕事のポイント】 ◆キッティング（PC設定）がメインの技術職 ◆官公庁や大手企業の情報を守る責任ある仕事 ◆年休125日！繁忙期以外はしっかり休める環境 【具体的な業務内容】 本部テクニカルセンター（TC）内にて、 IT機器の再生プロセス全般を担当します。 ■PCキッティング・セットアップ（メイン業務） 役目を終えたPCを「現役マシン」として蘇らせる、 当社の核となる業務です。 ✅ クライアントの要望に合わせた OS・ソフトのインストール ✅ BIOS設定変更、クローニング （マスターイメージ展開） ✅ 動作確認 （キーボード、液晶、ネットワーク接続等の精査） ✅ バッテリー劣化診断や ハードウェアのスペック特定 ■データ消去・物理破壊（前工程） 情報の漏洩をゼロにする、 セキュリティの要となる業務です。 ✅ 専用ソフトを使用した論理消去（データの完全抹消） ✅ 専用マシンを用いた物理破壊（ストレージの粉砕・穴あけ） ✅ 指紋認証キー完備の専用室での厳重な作業管理 ✅ 作業ログのシステム入力、消去証明書の発行準備 ■工程管理・プロセス改善 効率的にラインを動かすための司令塔業務です。 ✅ 届いた荷物のスペック・世代ごとの仕分け ✅ 「より早く、正確に」進めるための手順の見直し提案 ✅ チーム内での進捗管理・入庫コントロール ■職務に課せられた「責任」 機密保持の最終工程を担い、IT資産を再生させる役割です。 ✅ 官公庁や大手企業のPCからデータを完全に抹消 ✅ キッティングを施し、再び社会へ送り出す最終工程の完遂 ✅ 決められた手順を遵守し、数千台規模の正確な実務を継続 ※この確実な遂行能力に対して、月給30万円〜という待遇を用意しています。 ＼✨スペシャリストとマネジメントの選択✨／ ◆選べるキャリアパス 技術的な正確性を追求し、 一貫してクオリティを高めていきたい方は 「スペシャリスト」として長く活躍できます。 一方、ラインの進捗管理や人員配置など 「マネジメント」に興味がある方は、 部門の管理者を目指せます。 ✅ 現場業務からスタートし、 意欲・能力次第で半年〜1年でのキャリアアップも可能です。 ＼✨１年単位の変形労働時間制について✨／ ◆メリハリのある働き方の理由 年度の切り替わり等で機器を 入れ替えるお客様が多いため、業務には繁忙月 （12月・2月・3月）がはっきりと現れます。 ✅ 閑散月には勤務日数を減らしてお休みを増やし、その分を繁忙月にまわす仕組みです。 ✅ 年間休日は125日。カレンダー通りに働く人たちと同等以上の休日数を設定しています。 ✅ 繁忙月はしっかり働き、閑散月にまとまった休みで好きなことをする。そんなメリハリのある暮らしが好きな方にはピッタリです。 【この仕事の社会的価値と将来性】 ＼✨情報の終着点を、価値の始発点に変える／ ◆今後も発展・成長していく分野 IT機器のリユースは今後ますます発展し、 機密情報の安全な取り扱いに関する技術や高い情報倫理観（コンプライアンス意識） の維持・向上が不可欠となります ✅ 私たちが再生させたPCは、学校や中小企業、途上国の子供たちの元へ届きます。 ✅ 資源を循環させ、高度情報化社会を支える「誇り」を持てる仕事です。 【最後に：あなたへの約束】 私たちが求めるのは、確かな技術力に加え、 「実務に対する真摯な姿勢と、工程完遂への責任感」です。 一つひとつの設定、一つひとつの消去に責任を持ち、 プロの看板を背負って仕事ができる方。 その姿勢を、私たちは正当な待遇と評価で全力でバックアップします。

求めている人材 ✅厳格に定義された手順を、習熟後も「仕様通りに」守り抜ける正確さのある方。 ※官公庁等の厳格なセキュリティ基準に基づくキッティング・セットアップを、一分の差異もなく完遂させる「規律」を重視します。 ✅実務上の遅延や不測の事態が発生した際、迅速かつ正確に状況を共有し、改善に取り組める方。 ※IT資産の再生を担うエンジニアとして、何よりも「実務の透明性と報告の確実性」を求めています。 ✅ハードウェアの構造（SSD/HDD、メモリ等）やPC設定に知的好奇心を持てる方。 ※PC自作経験やパーツ交換の知識など、ハードに触れることが好きな方はその技術を実務で活かせます。 ◆PCに関する知識や経験のある方は歓迎! 例えば･･･ ・キッティングなどの実務経験 ・PCの分解修理・ストレージの交換 ・PCショップなどでの勤務経験 ・サービスエンジニアなどの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

143-0001東京都大田区東海1-3-6　プロロジスパーク東京大田5F 本部テクニカルセンター 【交通手段】 交通・アクセス 東京モノレール「流通センター駅」徒歩約15分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与内訳 経験・能力を考慮して決定します。 ◎月給30万円の場合 基本給250,000円+職務手当9,500円+固定残業手当40,500円 ※時間外労働の有無にかかわらず、19.9時間分の固定残業手当として支給する。 ※上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。 ◎月給35万円の場合 基本給250,000円+職務手当53,000円+固定残業手当47,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、19.8時間分の固定残業手当として支給する。 ※上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。 ◆試用期間（3ヶ月）：待遇変更なし ◆通勤手当あり（上限月３万５千円） 【給与例】 給与例 年収450万円 ／ 41歳 経験2年 年収520万円 ／ 32歳 経験4年 年収600万円 ／ 43歳 経験6年

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 「1年単位の変形労働時間制」となり、 1週あたりの勤務時間が平均して40時間以内です。 ＜標準的な勤務時間＞ 9:00～18:00／実働8時間・休憩1時間 ◆残業は平均して月20時間以内

休日休暇 ◆シフト制（週休） ・月ごとの公休日数は、1年単位の変形労働時間制に基づき変動します。 ・年間休日125日（2026年度） 繁忙月は出勤日数22日～25日、閑散月は17日～19日。 閑散期に長期旅行などを計画いただけます。 ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆年次有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■社会保険完備 ■有給休暇 ■制服・作業着・安全靴貸与 ■通勤交通費支給(上限35,000円)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上