【千代田/転勤なし】建築施工管理/基本元請け 年休123日(土日祝)/残業20h 建築施工管理

企業名 三和建設株式会社 求人名 【千代田/転勤なし】建築施工管理/基本元請け★年休123日(土日祝)/残業20h 仕事の内容 食品工場･物流倉庫･マンション等(民間工事)の新築から修繕工事における建築施工管理をお任せします。業界大手からの元請け案件を中心に、働きやすい環境で裁量を持って活躍できます。 【具体的には】 ・施工計画書の作成、予算の編成、各種資機材や協力業者の手配・調整 ・BIM等を活用した施工図の作成、日々の現場工程管理 ・現場における品質基準の遵守、安全管理、および予算に基づく原価管理 ・社内外の各種検査対応から施主への物件引き渡し、竣工後の定期点検や維持管理 など 募集職種 【千代田/転勤なし】建築施工管理/基本元請け★年休123日(土日祝)/残業20h

必要な経験・能力等 【必須】建築施工管理経験をお持ちの方 【尚可】建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ★社内大学校での研修等、スキルアップを全面支援する社風です。 ■意欲と実力を正当に評価する風土で、実力があれば早くから所長として活躍するメンバーも多数在籍。 《こんな方に最適です》 ･ワークライフバランスを整え、長く腰を据えて働きたい方 ･元請けの立場で裁量を持って現場を指揮したい方 ･資格取得に前向きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区神田紺屋町7神田システムビル4階 三和建設株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本店 所在地：東京都 千代田区 神田紺屋町7 神田システムビル4階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給30万円～43万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥430,000 基本給￥230,000～￥300,000 固定残業代￥20,000～￥26,000 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、10月)昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（入社直後に特別休暇5日間を付与） 有給休暇：有（10日～）（※基準日に合わせて10日間付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：社内懇親会補助制度/独身寮/社員寮/社員旅行/レクリエーション支援/保養所/資格支援学費負担/資格手当 制度備考：■社内大学制度「SANWAアカデミー」 全員成長・全員活躍の理念のもと、人の成長を後押しする「SANWAアカデミー」には「専門技術力」（一人でできる能力）と「統合力」（他者と一緒になってあるいは周りの力を借りて事を成す能力）を高めるための様々なテーマの講座があり、当初は専門技術力を優先し、その後に統合力を伸ばしていくことが三和建設のメンバーに求められる成長曲線のイメージです。 ■妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度 ※男性も育児休暇を取得しています 出産休暇：産前6週間／産後8週間 母性健康管理のための休暇：通院休暇の申出があったとき 育児時間：生後1歳未満の乳児を育てる女性が請求した場合、休憩時間の他1日2回、各30分の育児時間とする 介護休業：常時介護を要する家族(法の定めるものに限る)を有する場合、3ヶ月限度 ■企業主導型保育園 りんごぐみ（https://www.sgc-web.co.jp/vision/ringogumi.php）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■各種手当て 出社手当 20,000円 作業所勤務手当 30,000円 地域手当 15,000円～20,000円（東京のみ）住宅手当 20,000円（世帯主に限る） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(定時4月、決算10月)※決算賞与は業績連動型 ■有給休暇について 入社日から近い4月1日または10月1日を基準日として10日間付与。※有給取得指定日を年5日間設定 入社直後に特別休暇5日間を付与。（有給休暇基準日まで有効） ■そのほか特別休暇（有給休暇とは別に休日取得しやすくするために特別休暇を設けています） 慰労休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、転勤休暇、アニバーサリー休暇、傷病休暇、忌引休暇、生理休暇 他 ■従事すべき業務の変更の範囲：原則無。 ■就業場所の変更の範囲：原則無。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建設工事・開発・環境整備・その他建設に関する事業/不動産関連事業/生産エンジニアリング事業/人材教育及び組織コンサルティング事業/自然エネルギーによる発電事業/企業主導型保育事業/宿泊施設、飲食店、レジャー施設の経営/菓子の販売 その他 設立：1947年05月 代表者：代表取締役社長 森本 尚孝 従業員数：211人 平均年齢：42.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒532-0013 大阪府大阪市淀川区 木川西２丁目２番５号 本社以外の事業所：■東京本店 ■京都支店 関連会社：三和Gホールディングス(株)/(株)小川電設/AGEC(株)/ソークエンジニアリング(株)/(株)コアー建築工房/(株)潮設備コンサルタント/森塗装工業(株)/三共空調(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場（FACTAS）・オーダーメイド倉庫（RiSOKO）・ルネス企業の”ひと”に関する課題を解決する社員寮/HuePLUSの設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。【働き方について】社員は社内日報システム(SODA)を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門を７年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。【取組】様々な取り組みを行っており社員からの提案を受けた事で、働きがいのある会社にランクイン。社員の声に耳を傾け実行した事で、会社への信頼が強くなりました。 決算情報： 決算期2023/09 売上高16,868百万円 経常利益1,350百万円 決算期2024/09 売上高13,226百万円 経常利益428百万円 決算期2025/09（今期予測） 売上高20,400百万円 経常利益1,347百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由