フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 当社は 新規開拓一切なし／高成約率◎ の営業スタイルを採用しています。 お客様が数ある通信・エネルギーサービスの中から最適なプランを選べるよう、比較・提案を行い、 “わかりやすさ”と“安心感”を提供することで、納得感のあるご契約につなげています。 【主な業務内容】 ・引っ越しを予定されているお客様へのインターネット回線（光回線）の新規提案や見直しのご案内 ・Webサイトや広告からお問合せいただいたお客様への対応（電話・メール） ・複雑なサービス内容を整理し、専門知識を活かして「わかりやすく」ご案内 ・お客様が安心して選択できるようサポート 1件あたりの対応時間は 15〜20分程度。効率的に業務を進められる環境です。 100％内勤営業 のため、外出や飛び込み営業は一切ありません。 【将来的なキャリアパス】 ・シフト作成やチーム管理 ・営業ノウハウの構築や教育業務 など、経験を積むことでマネジメントや仕組みづくりにも挑戦できます。 「営業として活躍したい方」だけでなく、「キャリアを広げたい方」にも最適なフィールドです。 【取り扱い商材】 扱うのは大手の光回線サービス。 信頼性が高く、お客様にも安心してご提案いただける商品です。 ・取扱メーカー例：KDDI／Softbank／docomo など ・通信キャリア系サービスを中心に 10社以上の取引先 を保有 安心感のある商品力 × 比較提案のしやすさ により、成約率の高さを実現しています。 【 ポイントまとめ】 ・新規開拓なし → 反響営業のみでスタートしやすい！ ・大手キャリア商材中心 → 自信を持って提案できる！ ・成約率◎ → 結果を出しやすい環境！ ・内勤営業100％ → 外回りなしで働きやすい！ ※業務内容の変更範囲：会社の定めた範囲

応募資格 ■2027年3月に高校、短大、専門、大学、大学院を卒業予定の方

東京都新宿区 株式会社INE 勤務地 東京都 新宿区

年俸450万円～550万円 給与 年俸4,500,000円〜5,500,000円 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※研修期間あり（固定残業32時間分48,000円含む） ■昇給あり：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与あり：年2回（6月・12月、業績による） ※契約期間：期限の定めなし（試用期間6か月、待遇変更なし） 【給与例】 【給与例】 ＜給与・キャリアステップ例＞ ●社員（入社1年目）月収240,000円～250,000円（+達成金、歩合金） ●主任（入社2年目）月収260,000円～280,000円（+達成金、歩合金） ●課長（入社3年目）月収300,000円～360,000円（+達成金、歩合金） ●部長（入社4年目）月収430,000円～600,000円（+達成金、歩合金）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務時間】 9:00～18:00ないし10:00～19:00 ※いずれも残業あり ※勤務地の変更の範囲：なし 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ・年間休日120日（完全週休2日） ・生理休暇 ■エコロジープランニング：土日祝休み ■WEBマーケティング：シフト制勤務 ※育休取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当 ■営業手当 ■通勤手当（月上限20,000円まで） ■資格・作業手当 ■社用携帯貸与：あり（業務内容による） ■研修制度（導入研修・OJT・マネジメント研修など） ■時短勤務制度 ■子育て手当 ■出産祝金 ■入学入園祝金 ■美容手当 ■社員旅行（最大年2回、業績による） ■優秀者食事会／年4回（4月・7月・10月・1月） ■社長賞

試用期間なし

キャッチコピー 年休120日／賞与あり／研修制度充実◎／圧倒的な商材力と提案スタイルで業界トップクラスの成約率！成約がインセンティブにも反映！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社INE PRポイント ⭐候補者に知ってほしいPRポイント⭐ ◎飛び込み・テレアポ一切なし！圧倒的に売りやすい「完全反響営業」 【完全インバウンド制】 リストへの架電（テレアポ）や飛び込み営業は一切ありません。Web広告や自発的な問い合わせで流入した「すでに興味を持っているお客様（引っ越し等で回線を探している方）」への提案のみです。 大手の強力な商材（ソフトバンク光など）を扱っており、さらに「読むだけで契約できる」レベルに洗練されたトークスクリプトが完備されています。未経験の新卒でも迷わず、すぐに成果が出せる再現性の高さが強みです。 ◎年功序列ゼロ！豊富な空きポストと実力主義 年齢や社歴による評価は一切ありません。現在、組織拡大に伴い管理職のポストが多数空いており、成果さえ出せば入社1年目からリーダーやマネジメント業務に抜擢される実績があります。 ◎明確なポイント評価制度 「〇〇の商材を獲得したら〇ポイント」というように、評価基準が完全に透明化されています。上司の定性的な好き嫌いではなく、自分の頑張りがダイレクトに昇格へ繋がります。成約率も35％と高く、成約数に応じてインセンティブにもキャリアアップにもつながる仕組みとなっています。 ◎将来的なキャリアチェンジの柔軟性 将来的に適性や希望に応じて、人事や事務といったバックオフィス部門へ異動できるなど、社内でキャリアを広げていく道も用意されています。 当社は、以下の強みを活かし、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ・ビッグデータの活用力 ・Webマーケティングの豊富な知見 ・人によるきめ細やかなオペレーション これらを組み合わせることで、確かな成果を提供できる体制を構築しています。 【会社の成長】 ・業績は右肩上がりに成長中 ・今期は 売上100億円規模 を目指す企業へと拡大 【社員への還元】 ・成果を高水準で社員に還元する仕組みあり ・経験を問わず、未経験からでも短期間で収入アップ可能 ・成果次第で年齢に関係なく早期キャリアアップが可能 【求める人物像・環境】 ・スピード感をもって成長・キャリア形成を望む方に最適 ・成果に応じて責任あるポジションやマネジメントにも挑戦可能 ・自らの可能性を最大限に広げたい方にとって理想の環境 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142