民泊運営代行会社のレベニューマネジメント(リーダー候補)

仕事内容 ＊あなたの提案が事業を動かす ＊急成長中の企業でキャリアUP可能 ＊フルリモート＆フレックスOK ＊年間休日127日で私生活も充実 ――― データ分析に基づき民泊施設の収益最大化を導く仕事です。料金設定やOTA管理、市場リサーチを通じた改善策の企画・提案で施設オーナー様と事業の成長に貢献します。 【主な職務内容】 ①料金・収益管理 ・ダイナミックプライシングツールを活用した料金設定・調整 ・イベント需要を考慮した料金戦略の策定 ②OTA管理および空室在庫管理 ・Airbnb、Booking.com などのOTA管理（料金設定、販売プランの作成、プロモーションの実施など） ・空室在庫の管理及び長期滞在需要への対応 ③データ分析および改善施策の実行 ・予約／売上データの分析を通じた収益改善施策の立案 ・競合や市場動向のリサーチおよび需要予測 ④コミュニケーションとレポート作成 ・施設オーナーとのコミュニケーション、定期レポート提出・説明、収益改善策の提案 ・上長や社内への売上分析レポートやフォーキャストの提出・改善提案 ⑤その他業務 ・業務効率化や運営改善に向けたプロジェクト推進 ・社内各チームと連携しながら、様々な課題に応じた改善タスクを遂行 【ファミリアリンクについて】 株式会社ファミリアリンクは、2014年創業の民泊ビジネスのリーディングカンパニーとして、東京・箱根を中心に全国約200施設の運営代行や企画開発を手掛けています。 コロナ禍を乗り越え、2023年以降のインバウンド需要の回復により再び事業は拡大期へ移行。独自の開発ノウハウと最新技術を活かした運営で高稼働・高単価を実現し、売上利益は前年比で大幅に増加。その成果は、昇給や賞与として従業員に還元しています 。 【職場について】 当社はコロナ禍を機にフルリモート勤務へ移行し、フレックスや時短勤務制度、年間休日の増加でワークライフバランスを重視した働き方を実現。 また、役職に関わらず役員やマネージャーへ直接意見提案でき、ボトムアップで新しい企画に挑戦できる風通しの良い職場です。従業員の男女比は約1:1で、男性の育休取得も増加しており、性別を問わず誰もが活躍できる環境が整っています。 【ファミリアリンクで働く魅力】 ★成長企業で重要なポジションを担い大きく成長することが可能 ★新しいチャレンジやワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能 ★チームメンバーと、収益改善や課題解決のプロフェッショナルを目指せる 【ファミリアリンクのミッション・ビジョン・バリュー】 １．ミッション 人との繋がりを通じて、幸せの輪を広げる！ ２．ビジョン 空間ビジネスを通じて、新たな価値を創造し、地域経済の活性化と共に、社会に貢献する。 ３．バリュー Benefit ~お客様の利益があってこそ~ pioneer Spirit ~開拓者であれ~ Move Fast ~まずはやってみよう~ All Star ~全員主役だから面白い！~ Team Familliar ~すべてはミッションのために~

求めている人材 学歴・性別不問 ＜必須条件＞ ＊データ分析、リサーチ、企画提案書作成の実務経験（業界不問） ＊ExcelやGoogleスプレッドシートなどのデータ管理・分析スキル →データ分析に必要な関数やピボットテーブルの使用必須 ＊論理的な思考力、課題解決能力、円滑なコミュニケーション能力 ＊日本語：ビジネスレベル（コミュニケーション・文書作成スキル） ＊ご自宅にインターネット環境が整っていること（在宅勤務のため） ※仕事用のPCとスマホは会社が用意します ＜歓迎条件＞ ＊宿泊施設のレベニューマネジメントや料金設定の経験がある方 ＊業種業態問わずマーケティングや販売・営業の実務経験がある方 ＊OTA（Airbnb、Booking.com など）やサイトコントローラーの運用経験がある方 ＊英語に抵抗のない方（ダイナミックプライシングツールが英語表記のみのため） ＊WebマーケティングやECサイト等の運用経験がある方 ＊数字やデータを活用した新たなアイデアを考えたり施策を提案することが好きな方

フルリモート 株式会社ファミリアリンク

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 40万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与補足＞ ・入社時の給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ＜契約期間＞ 入社後半年の研修期間は契約社員（待遇は同じ）となり、半年経過後に正社員転換（賃金改定あり）となります。 【給与例】 給与例 ・520万円／30歳 入社4年目（月37万円＋他） ・380万円／24歳 入社2年目（月27万円＋他）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10：00～19：00 ※1日の標準労働時間：8時間 ※7：00～21：00の間で、裁量広く出勤時間を決めてもらっています。 ＜フレックスタイム制＞ 研修終了後、上長と相談のもと切り替え可能 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日休暇 完全週休2日制 ＊年間休日127日（2025年） 祝日休暇（2025年は14日） ※暦の祝日（土日との重複除く）を当月もしくは翌月に使用可能 年間有給休暇（法定通り） ※入社半年経過後に付与 夏季休暇（8～9月に3日） 年末年始休暇（12～1月に3～5日） ※年によって日数変動 誕生日休暇（1日） ※誕生日の属する月に使用可能 育児休業／産前産後休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年1回の健康診断 ・宿泊施設の利用補助 ・外部無料カウンセリングサービス

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後半年の研修期間は契約社員（待遇は同じ）となり、半年経過後に正社員転換（賃金改定あり）となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由