採用人事アシスタント(採用・1on1)

仕事内容 ＝＝エンジニアの人生を変える、採用の最前線で働く＝＝ ■私たちが目指すもの 『情報技術で社会貢献できる人を増やす』これが私たちの経営理念です。 ITは今や社会に不可欠な存在。だからこそ、その技術を通じて社会に貢献できる人材を育てることが、私たちの使命だと考えています。 また、「お客様の課題を解決し、選ばれ続けること、そして社員全員の幸福を追求する」というビジョンのもと、 技術力の向上と働きやすい環境づくりの両立に取り組んでいます。 ■募集背景 現在、当社の採用活動は社長が直接行っていますが、事業拡大に伴い、実務面をしっかりサポートしてくれる方を必要としています。 採用戦略や方向性は社長が示しますが、日々の実務運営は裁量を持って進めていただきます。 指示を待つだけでなく、自分なりに考えて動ける方を求めています。 ■募集職種:採用人事アシスタント システム開発を展開する当社において、採用実務全般を担当していただきます。 経営層の近くで採用活動を支え、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 ■主な業務内容 【採用実務の運営】 ・求人票の作成・更新、応募者管理 ・求人広告の作成・運用、効果測定 ・企業ストーリーの発信、スカウト対応 ・説明会の調整・実施サポート、受講生との面談設定 ・エージェントとの連絡調整、候補者対応 【応募者対応】 ・応募者への初期対応(メール・電話) ・面接日程の調整・リマインド ・選考状況の管理・進捗確認 ・不採用者への丁寧なフォロー 【採用業務の改善・効率化】 ・各チャネルの応募状況の集計・分析 ・選考フローの改善提案 ・応募者対応のテンプレート作成 ・社長への採用状況の報告 【社内環境整備】 ・社内研修の運営サポート ・新入社員の受け入れ準備 ・社内イベントの企画・実施 ■こんな方を待っています 【特に歓迎する方】 ・採用実務の経験をお持ちの方(業界不問) ・複数の採用チャネルを運用した経験がある方 ・Excel・Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方 ・自分で考えて行動できる方 【未経験でも歓迎する方】 ・事務職での実務経験があり、採用業務にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・ITエンジニアの採用・育成に興味がある方 ・指示されたことだけでなく、自ら工夫して業務を進められる方 ■求める人物像 【特に重視するポイント:】 ・自走力:指示を待つだけでなく、自分で考えて動ける方 ・柔軟性:状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に対応できる方 ・改善意識:「もっと良くできないか」と常に考えられる方 【その他:】 ・細やかな気配りができ、マルチタスクに対応できる方 ・応募者に寄り添った丁寧な対応ができる方 ・守秘義務を遵守し、個人情報を適切に管理できる方 ・社長や社員と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■この仕事の特徴 【できること】 ・採用戦略の方向性やノウハウは社長が指示・共有します ・実務の進め方は、あなたの裁量で工夫できます ・経営層との距離が近く、スピード感を持って仕事ができます ・提案があれば積極的に取り入れる風土があります 【向いている方】 ・マニュアル通りではなく、状況に応じて柔軟に対応したい方 ・少人数組織で幅広い業務に携わりたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・会社の成長を間近で感じたい方 ■キャリアステップ例 【採用経験者の場合】 入社後1週間程度で基本的な社内研修を実施。現在の採用チャネルの運用方法や社長の採用方針を理解していただきます。 その後、各チャネルの実務を引き継ぎながら、自分なりの工夫を加えて運用していただきます。 慣れてきたら、採用プロセスの改善提案や新しい施策の企画など、業務範囲を広げていくことが可能です。 【未経験者の場合】 最初の1ヶ月で基礎研修を実施。採用業務の基本、各チャネルの特徴、社内システムの使い方などを丁寧に指導します。 その後、応募者対応や求人票の更新など、比較的シンプルな業務から始めていただき、 実務経験を積みながら徐々に業務範囲を拡大していきます。 ■給与 月給23.5万円〜30万円 ※残業代は実績に応じて全額支給(固定残業制度なし) 残業について ・残業時間は月平均20時間程度 ・深夜残業手当(22時以降)は25％増 ・休日残業手当は35％増 年収例 ※残業代込みの場合の想定年収 ・入社1年目:年収320万円〜 ・入社3年目:年収380万円〜 ・入社5年目:年収450万円〜 ■評価・昇給制度 【半期ごとの評価面談】 半年に一度、業務の成果や取り組みについて評価を行います。 採用実績や業務改善の提案、応募者対応の質などを総合的に評価し、昇給に反映します。 【スキルアップ支援】 採用業務に関連する研修やセミナーへの参加を推奨しています。 ・採用関連セミナー受講費用補助 ・人事関連の書籍購入支援 ・外部研修への参加機会 ■勤務条件 ・年間休日126日 ・残業月平均20時間 ・勤務時間:9:00〜17:45(実働7.75時間) ・休日:土日祝日、年末年始、夏季休暇 ・休暇制度:有給休暇、慶弔休暇 ※イベントなど土日勤務の場合は、平日に振替休暇を取得できます。 ■福利厚生・各種手当 【保険関連】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・団体保険加入(会社負担) 【各種手当】 ・住宅手当:住居費の一部を補助 ・家族手当:扶養家族がいる方を支援 ■働きやすい環境 【コミュニケーション】 ・社内報による情報共有 ・メンバーの近況やイベント情報 ・会社の取り組みの紹介 ・採用成功事例の共有 【社内イベント】 ・定期的な食事会 ・ビンゴ大会などのレクリエーション ・社員同士の交流機会を大切にしています 【その他の福利厚生】 ・確定拠出年金制度:将来の資産形成をサポート ・食事補助制度:チケットレストラン利用可能 ・福利厚生アウトソーシングサービス「Wantedly Perk」 ・各種優待サービス ・飲食店や宿泊施設の割引 ・レジャー施設の優待 ・多彩な福利厚生メニュー ■こんな職場です ・少人数でアットホームな雰囲気:社長との距離が近く、相談しやすい環境 ・裁量を持って働ける:自分のアイデアを活かせます ・ワークライフバランス重視:残業は月平均20時間、年間休日126日 ・成長企業の一員として:会社の発展を間近で感じられます ・勤務は出社・在宅を交互に織り交ぜるハイブリッド型を採用 ■この仕事の魅力 ・採用実務の全体像を経験できる ・ITエンジニアの成長を間近で支援できるやりがい ・自分のアイデアや工夫が採用成果に直結する ・経営層の近くで会社の成長に貢献できる ・少人数組織ならではのスピード感と裁量 ■応募方法 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 あなたの実務力とアイデアで、当社の採用活動を一緒に盛り上げていきましょう! まずはお気軽にお問い合わせください。

求めている人材 ■こんな方を待っています 【特に歓迎する方】 ・採用実務の経験をお持ちの方(業界不問) ・複数の採用チャネルを運用した経験がある方 ・Excel・Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方 ・自分で考えて行動できる方 【未経験でも歓迎する方】 ・事務職での実務経験があり、採用業務にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・ITエンジニアの採用・育成に興味がある方 ・指示されたことだけでなく、自ら工夫して業務を進められる方 ■求める人物像 【特に重視するポイント:】 ・自走力:指示を待つだけでなく、自分で考えて動ける方 ・柔軟性:状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に対応できる方 ・改善意識:「もっと良くできないか」と常に考えられる方 【その他:】 ・細やかな気配りができ、マルチタスクに対応できる方 ・応募者に寄り添った丁寧な対応ができる方 ・守秘義務を遵守し、個人情報を適切に管理できる方 ・社長や社員と円滑にコミュニケーションが取れる方

職場環境 社内の雰囲気は、平均年齢33歳の若手が活躍する50名規模の会社です。エンジニア出身の社長のもと、4つの課で専門性を活かした活動を行っています。フラットな組織文化で、技術的な相談がしやすい環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

112-0012東京都文京区大塚５丁目６－１５ワイビル４０２ 株式会社アウルキャンプ 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ丸の内線新大塚駅から徒歩2分

月給23万5000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 家賃手当 住宅手当 家族手当 【給与例】 給与例 入社1年目：年収340万円～ 入社3年目：年収420万円～ 入社5年目：年収500万円～ ※残業代込みの場合の想定年収

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間

休日休暇 【年間休日】126日 【休暇】年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401k） ・資格取得時報奨金 ・食事補助制度（チケットレストラン） ・団体保険 ・福利厚生（Perk）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 第二新卒歓迎