EC運営リーダー候補|EC実務×責任者へ

仕事内容: 私たちは、素材と眠りの質にこだわる寝具メーカーです。良い商品ほど、伝え方や売り方ひとつでお客様への届き方が変わる。だからこそ、EC事業をもっと自分たちの手で動かしていきたいと考えています。 今回の募集は、外部委託から内製化へ移行するEC事業で、いずれは責任者・リーダーを担っていただくポジションです。まずは得意なチャネル・業務から。これまでのEC実務の経験を、"自分のやり方"で広げていけるフェーズです。 【これまでの経験が、こう活きます】 ・得意なチャネルの運営経験 → 複数チャネルへの横展開に ・売上データを読む力 → 自分発の改善提案に ・現場で培った段取り → チームの一部を任される下地に 【私たちについて】 創業23年、30以上の自社ブランドを展開する寝具メーカー。楽天市場では月商3,000万円超、EC年商は約4億円規模。おもてなしSelection5年連続受賞など実績も多数です。 【具体的な仕事（経験や得意分野に応じて）】 ・楽天・Amazon・Yahoo!・Shopifyの運営・改善 ・商品ページの作成・最適化、売上データの集計・分析と改善提案 ・広告運用のサポート〜設計 ・将来的にはチャネル横断の戦略立案やチーム運営にも挑戦 【入社後の立ち上がり】 「整った組織で役割をこなす」働き方とは違い、走りながら整える場面が多い環境です。最初は得意分野から任せ、段階的に範囲を広げます。 【一緒に働くチーム】 少人数で、社長との距離が近く、相談しやすい環境です。【要確認：EC関連メンバーの人数・体制を1段落】 【求める人物像】 ・EC運営の実務経験（モール・自社EC問わず、3年以上） ・新しい商品やサービスを試すのが好きな方 ・周りで困っている人がいたら、声をかけて一緒に進めたいと思える方

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）での運営実務経験3年以上 ・売上データ分析に基づく改善施策の立案・実行経験 ・外部パートナーとの折衝・ディレクション経験 【歓迎する資格・経験】 ・ECモールから自社サイトへの売上比率シフトを推進した経験 ・寝具・ファニチャー・アパレルなど親和性のある業界経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・Shopifyの運用経験 ・広告運用（Google・SNS等）の知識 【求める人物像】 ・実務経験が豊富で、キャリアアップとしてマネジメントに挑戦したい方 ・現場の実働にも抵抗がなく、戦略と実行を両立できる方 ・業務範囲を限定せず幅広く対応できる方

東京都中央区日本橋久松町11-6日本橋TSビル8階 (株)ディーブレス 勤務地: オフィス内禁煙 【交通手段】 アクセス: 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 都営新宿線「浜町駅」徒歩6分 JR総武線「馬喰町駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩8分

月給25万円～35万円 給与: ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（3月・9月） ・交通費支給 ・社員登用制度あり（契約社員→正社員への登用実績あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） 月曜日～金曜日 ※始業時間応相談 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日以上

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・有給休暇（取得率80%以上） ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇・誕生日休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（3月・9月） ・交通費支給（月2万円まで） ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率80%以上） ・慶弔休暇・誕生日休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・出産祝い金支給、結婚お祝い金 ・時短勤務制度 ・私服勤務OK

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・契約社員（試用期間6ヶ月を経て正社員登用を想定） ・試用期間中の給与・待遇は本採用時と同じです ・一次面接はオンラインで実施、ご都合に合わせて柔軟に日程調整いたします 雇用形態: 契約社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 交通費支給