健康促進プロジェクト運営スタッフ /ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆ 健康促進プロジェクト運営スタッフ ☆ ■ こんな仕事です 自治体と連携し、住民向け健康アプリを活用した健康促進プロジェクトの企画・運営を担当する仕事です！地域住民の健康づくりを支えるやりがいある仕事◎ ■ 具体的な業務内容 ・自治体担当者との連携・プロジェクト推進 ・住民向け健康促進プロジェクトの企画・運営 ・健康アプリの活用サポート ・プロジェクト効果の測定・改善 オススメPOINT 【未経験歓迎】人柄重視の採用です！ 特別な経験や専門知識は必要ありません。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。営業や販売、接客など、人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、プロジェクト運営や企画にチャレンジできる環境です。 【社会貢献】自治体と連携し、地域を支えるプロジェクト 自治体と協力しながら、地域住民の健康づくりや行政サービスの利用促進を支える仕事です。住民向けイベントや健康アプリの普及活動などを通じて、「地域に貢献している」という実感を持ちながら働くことができます。 【企画から運営まで】プロジェクト全体に携われる 決められた業務だけを担当するのではなく、イベント企画や利用促進施策の立案、自治体との調整、当日の運営、振り返りまで、一つのプロジェクトを幅広く担当します。自分のアイデアが形になる面白さも、この仕事ならではの魅力です。 【安心の教育体制】座学研修からスタート 入社後はJ.C.O.Sでの座学研修からスタート。会社や事業内容、プロジェクトの進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後も先輩社員がしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 【幅広いキャリア】さまざまなプロジェクトに挑戦可能 まずは自治体向け健康促進プロジェクトへの配属を予定していますが、事業拡大に伴い、将来的には営業支援やイベント運営など、さまざまなプロジェクトへチャレンジできる環境です。経験を積みながら、リーダーやSVなどへのキャリアアップも目指せます。 【正社員採用】長期的なキャリアを築ける環境 株式会社J.C.O.Sの正社員として採用します。人柄や意欲を大切にする風土があり、経験だけで評価することはありません。一人ひとりの成長をサポートする体制が整っているため、未経験からでも安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -468279

資格 応募資格 【必須】 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル（メール対応、Excelでのデータ入力・集計、PowerPointでの資料作成） ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・職種・業界未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業・販売・接客などの経験 ・イベント企画・運営、販促業務の経験 ・法人顧客との折衝・調整経験 ・自治体・行政・公共プロジェクトに興味がある方 ・出張を伴う業務に抵抗のない方 【こんな方におすすめ】 ・人と接することやチームで働くことが好きな方 ・営業・接客経験を活かして企画職に挑戦したい方 ・主体的にアイデアを出して行動できる方 ・イベント運営や地域活性化に興味がある方

年俸300万円～420万円 給与 年俸制 300万円～420万円 （一律手当を含む） ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給） ・想定年収：300万円～420万円 ・月額支給：250,500円～350,500円 ＜内訳＞ 1．基本給：206,080円～283,905円 2．固定残業代：24,150円～66,595円 3．決算賞与：業績による 4．その他手当：対象者へ別途支給 ※固定残業代を含みます。 ※固定残業時間は15時間～30時間となります。（グレードによる） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（9月・3月） ■試用期間 ・試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※期間中は契約社員として雇用する場合があります。試用期間終了後、正社員へ登用となります。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ・年収300万円（入社1年目／未経験入社） ・年収350万円（入社2～3年目／業務習得後） ・年収400万円（入社3～5年目／プロジェクトを主体的に推進） ・年収420万円（経験者採用／リーダー候補） ※未経験の方でも年収300万円からスタート可能です。 ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 基本的には平日の日中帯での勤務となります。 自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。 ※その際は振替休日を取得いただきます。 プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。

休日 土日祝休み ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 【休日休暇補足】 基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、 その際は振替休日を取得いただきます。 平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、 メリハリをつけて働くことが可能です。 年間休日：124

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 所在地：東京都千代田区内神田１丁目4-1大手町21ビル6F

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎