カネカ|三交替勤務 新設備の試運転など製造オペレーター

仕事内容 業務内容 ■募集背景 カネカではこれまで食用油を原料として生分解性バイオポリマーGreen Planetの生産を進めてきましたが、 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、温暖化ガス（CO2）を原料とした 生分解性バイオポリマーGreen Planetを生産する技術の開発を進めております。 今回の募集では温暖化ガス（CO2）を原料とした生産方法を確立すべく、 パイロットプラント（試験プラント）運転員としてプロジェクトへ参画いただき、 セミコマーシャル設備および実機での生産開始時には試験設備での経験を活かして 製造現場の中核的存在として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 パイロット設備（試験設備）での運転検証を行いますので生産技術研究所のプロジェクト下で従事いただきますが、 2030年頃に予定されているセミコマーシャルプラント（実機プラントを見据えた検証プラント）の立ち上げ後は製造部へ異動し、 パイロット設備での運転経験を活かして製造班での中核メンバーとして活躍いただく予定です。 1.パイロット設備運転時の主な業務内容 24時間連続操業での「三交替勤務」において、研究者と連携しながらパイロット設備のオペレーションや実機稼働に向けた試験設備の安全性評価などに携わっていただきます。 ・試運転対応（運転手順の決定） ・運転操作：タッチパネルによる操作（下記の手動作業以外の大部分は完全自動化） ・手動作業：原料投入、フィルター類交換、サンプリング、分析業務、払い出しブロスの運搬 ・作業手順等各種文書作成、安全性評価 ・ラボ機の運転対応やセミコマーシャルプラントの設計情報を通じた作業やパイロット設備およびセミコマーシャルプラント設備の理解 2.セミコマーシャルプラント稼働以降 24時間連続操業での「三交替勤務」の製造オペレーターとして、CO2を原料とした生分解性バイオポリマーGreenPlanetを安定的に世の中に供給する業務を担っていただきます。 ・制御室などでの工程の監視業務（様々な調整や遠隔操作など） ・現地での運転業務（装置への原料投入、品種切替や機器・装置の点検管理業務および対応業務など） ・品質チェック・品質管理業務（製品抜き取りによる目視検査、色調チェックなど） ・安全活動、コスト削減や作業改善などの改善業務 なお、入社後の暫くの期間は、日勤での教育およびスポットでの交代勤務により、設備やオペレーションの理解を深めていただきます。 パイロット設備の立ち上げ後は、日三交替勤務に移っていただきます。 ■やりがい カーボンニュートラル社会の実現にむけて、世界最先端の培養技術の実用化に関わる事ができます。 現在、パイロット設備を2027年度に立ち上げ予定です。 また、2030年度にはセミコマーシャルプラントの立ち上げを予定しています。 セミコマーシャルプラントの製造稼働時に、現場の中核メンバーとして職長などの製造監督職を担って頂く事を期待いたします。 ■キャリアプラン 半年程度は指導員の下でOJTを中心とした育成・教育を行い、パイロット設備の稼働に合わせ、 立ち上げメンバーと協業で試運転業務に携わり、以降入社後半年を目途に製造オペレーターとして自立いただきます。 また、e-ラーニングなどを活用した自己開発支援や階層別研修（昇格時研修など）も用意しています。 セミコマーシャルプラントで中核メンバーとして製造監督職を担って頂いた後は、係長や課長へのキャリアアップも可能です。 志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドを柔軟に検討させて頂きます。 その他 ＜留意点＞ 有機溶剤の利用や高所での作業などが発生するため、そういった業務に不安を感じる方は応募をご留意ください。また、深夜業勤務などが発生する職種であるため、健康に業務に従事いただくためにも候補者の方々に健康面の不安が無いか等を面接等で確認させていただくことがありますが、あらかじめご了承ください。 ＜色覚検査の実施について＞ 当求人においては機械・画面操作時に操作ボタンの色の識別や製造途中の製品の色検査等、色の識別が必要な業務があることに加え、業務の安全性を色によって識別することもあることから、最終面接前までに各自で色覚検査を実施いただきます。あらかじめご了承ください。

資格 【必須】 ・中長期的に三交替勤務が可能な方および希望者 ・高卒以上 【尚可】 ・製造業での製造運転業務および関連業務経験者 ・高専卒以上 以下の資格を所持しておられる方 ・「高圧ガス製造保安責任者」関連資格 ・化学設備関係第一種圧力容器取扱作業主任者 など 【求める人物像】 ・メンバーと連携してオペレーション業務に従事いただくため、周囲と連携・協力して物事に取り組める方 ・様々なルールや手順に沿った業務を担当いただくため、手順確認や報連相がしっかり行える方 ・改善業務などにも積極的に取り組んでいただきたいため、高い向上心を持って、チャレンジすることができる方

月給30万円以上 給与 月給 30万円以上 （一律手当を含む） ≪手当≫ ■住宅手当 ・賃貸補助金：最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月・持家手当：13,000円/月・住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮・社宅 ・独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■単身赴任手当 ・月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する ■年齢加算金 ・18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月 ■家族関連手当 ・子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 ≪賞与≫ ■年2回（7月・12月） ≪昇給≫ ■年1回（4月） 交通費：交通費支給 上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給） 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 450～900万円 ※ご経験に応じて設定、諸手当込 その他にも、家族や住居関連の諸手当や独身寮・ファミリー向け社宅などの各種福利厚生制度がございます。 ※福利厚生制度の例 ・独身寮(個室) 月額8,000円で利用可能 ・ファミリー向け社宅 月額基本給の概ね10%弱程度 ・賃貸補助金 ■最大50,000円/月■30歳未満独身者…最大10,000円/月

シフト制 勤務時間 実働時間：7時間40分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務時間： [1] 06:50～14:00 [2] 13:50～22:00 [3] 21:50～07:00 [4] 07:50～16:00 【交替勤務における勤務時間について】 配属先に応じて以下、いずれかのサイクルでの勤務となります。 ＜4班３交替カレンダー＞ ４日勤務１日休み、４日勤務１日休み、4日勤務2日休みの16日１サイクルです。 ＜5班３交替カレンダー＞ ４日勤務１日休み、４日勤務１日休み、4日勤務2日休み、3日勤務１日休みの20日１サイクルです。

休日 ■年間休日：121～124日 完全週休二日制：土日祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休日（12月31日～1月3日の4日間、それに連続する2日） ■年次有給休暇初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日） ※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り） ■その他子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇 ほか ※年休消化率について 交替勤務では年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、今回の募集職場においては、年間の平均取得数が概ね15～16日程度となっており、年休取得率は世の中平均取得率58.3%(2022年)を越えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <その他手当・福利厚生等> 退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか <教育関連研修> 階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム (生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） <働き方関連> 在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社Way Mark 【事業内容】 採用コンサルティング事業、有料職業紹介事業、採用アウトソーシング事業、他 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Way Mark 所在地：大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号 【紹介先企業】 会社名：株式会社カネカ 所在地：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8高砂工業所

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み