夜勤なし、月給38万〜+αで働けるコンビニの店長及び店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、コンビニ店長/支配人 ＝＝＝⭐応募前にご確認ください⭐＝＝＝ ファミリーマートの店舗を運営する 「株式会社ストアーズ東京」の 正社員・店長候補募集です。 ✅年収500万円以上・月給38万円以上 ✅年齢不問／ミドル・シニア層も活躍中 ✅店長職は夜勤なし／日勤中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ストアーズ東京が運営する 「ファミリーマート 立教通り店」にて、 店長及び店長候補・店舗マネージャーとして 店舗運営全般をお任せします。 単にレジや品出しを行う店舗スタッフではなく、 「どうすれば売上を伸ばせるか」 「スタッフが働きやすい店舗にするにはどうするか」 「より良いサービスを提供するには何が必要か」 などを考えながら、 店舗全体を運営していくポジションです。 これまでの接客・販売・店舗運営経験を 活かしながら、新しい店長として 店舗づくりに携わっていただけます。 日勤中心で一つずつスキルを 伸ばしていくことができる環境です。 年齢を問わず、経験を活かせる職場です 採用で重視するのは年齢ではなく、 これまでの接客・販売・店舗運営の経験や、 スタッフと向き合う姿勢です。 30代～60代まで 幅広い年齢層の方が活躍中。 ミドル・シニア層の方も、 これまで培った経験を活かして 店舗運営の中心として働いていただけます。 店長職は夜勤がなく、日勤中心です。 生活リズムを整えながら、 長く働き続けたい方にも 取り組みやすい環境を整えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＜1＞QOL向上を 大切にした働き方 ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社では、働く人のQOL向上を 大切にしています。 中でも、店舗運営の中心となる 店長が無理なく働き続けられることを 重視しており、 店長のお休みを最優先に考えることを 会社の方針としています。 ⏩店長職は夜勤シフトなし。 現在在籍している店長も 夜勤勤務はありません。 勤務時間は基本的に 「13:00～22:00」または 「8:00～17:00」の日勤中心です。 無理な夜勤勤務ではなく、 生活リズムを整えながら 店舗運営に携われます。 ⏩休日は週休2日制のシフト制。 「人手が足りないから店長が休めない」 という状況をつくらないため、 必要に応じた派遣スタッフなどの 活用についても、店長自身の判断で 手配できる体制を整えています。 ⏩派遣スタッフの発注にあたって、 会社への都度の申請や承認は 必要ありません。 店舗の状況を一番理解している店長に 大きな裁量を持たせ、 必要だと判断したタイミングで スピーディーに人員を補える仕組みです。 ⏩店長だからといって、 自分の休みを後回しにする 必要はありません。 しっかり休みながら、 自分の判断で店舗を動かしていける。 そんな長く安定して働ける 環境づくりを進めています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＜2＞社員サポート体制あり ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 店長としての業務に慣れるまでは、 社員がしっかりサポートします。 店舗運営、シフト管理、 スタッフ育成、売上管理など、 一人で抱え込まずに 相談できる体制があります。 定着率が高く、長く働く社員が 多いことも当社の特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＜3＞経験を活かして キャリアアップ可能 ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 現在7店舗を運営しており、 今後も店舗展開を見据えています。 店長経験、店舗運営経験、接客経験を活かし、 将来的には複数店舗の管理や エリアマネージャーを目指すことも可能です。 成果は 給与・賞与・インセンティブで還元します。

求めている人材 【必須】 ・コンビニ、飲食、小売、サービス業などで接客経験がある方 【歓迎】 ・店長経験がある方 ・店舗運営経験がある方 ・スタッフ育成やシフト管理の経験がある方 ・売上管理、発注、在庫管理の経験がある方 ・エリアマネージャーや複数店舗管理を目指したい方 ・ファミリーマートでの勤務経験がある方 年齢不問です。 ブランクがある方や、ミドル・シニア層の方も歓迎します。 「これまでの経験を次の職場でも活かしたい」 「夜勤を避けながら、店長として長く働きたい」 という方も、ぜひご応募ください。 30代～60代まで幅広い年齢層の店長が活躍中です。 5年、10年と長く勤める社員が多い職場です。

月給38万円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記に加え、各種インセンティブ・賞与あり。 【インセンティブ例】 ・QSCコンテスト入賞: 1位 65万円、2位 30万円、3位 20万円支給実績あり ・スタッフ育成インセンティブ: エクセレントスタッフ輩出 5万円、リーダーシップ賞 1万円/名 など ・賞与: 業績により支給（年2回） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円以上 （月給38万円以上＋賞与・各種インセンティブ） ※賞与・インセンティブは業績・評価等により支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制／実働8時間 【主な勤務時間】 ・13:00～22:00 ・8:00～17:00 基本は日勤中心のシフトです。 店長職は夜勤シフトなし。 現在在籍している店長も夜勤勤務はありません。

休日休暇 ・週休2日制（隔週シフト制） ・年2回長期休暇あり（夏・冬） ・有給休暇 ・誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給随時 ・賞与あり ・インセンティブあり ・交通費全額支給 ・駅駐輪場代支給可 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・自転車通勤可 ・試用期間6ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり