蓄電池の新工場立ち上げ責任者

仕事内容: ＼自分の裁量で製造組織をつくりたい方へ／ ✅年収1000万円〜、経験と前職給を考慮して決定 ✅年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休み ✅フレックスタイム制、コアタイムは8時30分〜15時 ✅有給休暇は初年度12日 ✅従業員180名、国産蓄電池で自給率向上に挑む企業 ✅2021年設立、資本金約46億円の強固な財務基盤 仕事内容 / 新工場の製造部門統括、安全・品質・生産効率の仕組みづくり 応募条件 / 製造現場でのマネジメントおよび原価低減推進の経験が合算5年以上 ＜最短1分で応募完了＞ ■メッセージ 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の製造部門トップとして、工場全体をまとめる新工場長です。 勤務地は、北海道に誕生する新工場。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。 あなたの製造現場でのマネジメント経験や「問題解決力（課題形成力）」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。 急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 PowerBase Hokkaidoの工場長として、新工場の立ち上げおよび製造部門全体の統括・マネジメントをお任せします。 -現場の先頭に立って自ら手を動かしながら進める、新工場の立ち上げとスムーズな生産ラインづくり -製造部門全体の組織マネジメント、背中を見せながらのスタッフ育成および目標管理 -工場全体の安全性、品質、生産効率向上に関するルール・仕組みの策定と運用 -現場スタッフと共に実践する、継続的な製造原価の低減活動 -蓄電池組立工程における各種改善活動（安全性・品質）のリード -重大な不具合・トラブル発生時の現場対応と根本原因の究明、解決

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ＜必須スキル＞ 【以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること】 -製造（製品組立）現場でのマネジメント経験（工場長や製造部長、部門長などの経験があれば尚可） -安全性、品質、生産効率向上に関するルールや仕組み作りの経験 -原価低減活動の立案および推進経験 -生産ラインの改善提案、およびその実行・定着化の経験 -自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 ＜歓迎スキル＞ -電池業界における生産・製造の実務経験 -電池業界の法規制や品質基準に関する深い知識 -工程管理に関するスキル・実務経験 -ISO9001などの品質マネジメントシステム関連業務の経験 -ビジネスレベルの英会話スキル（海外の提携先やサプライヤー対応等で活かせます） ＜求める人物像＞ - 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 - 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 - 生産ラインの改善点を見つけ出し、改善提案を実行に移せる方 - 高いコミュニケーション能力を持ち、書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 - チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 - 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方 経験者優遇｜フレックスタイム制｜土日祝休み｜資格手当あり｜退職金制度あり｜従業員持株会あり

年俸1000万円以上 給与: 1000万円〜 ※経験・前職給を考慮し決定 - 資格手当

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制（標準8h） - コアタイム 8:30~15:00 - フレキシブル 7:00~8:30／15:00~20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

休暇・休日: ・休日・休暇 - 年間休日125日（2025年度実績） - 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇 - 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - EV充電設備利用「無料」 - 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます） 退職金：なし ストックオプション：なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社パワーエックス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間