訪問介護のサービス提供責任者_8529

仕事内容: ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人です。 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ※実務者研修（以上の資格をお持ちの方で実務経験2年以上の方） 雇用後の業務変更の可能性なし 雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅から1時間圏内の施設又は事業所）

求める人材: ＜必須要件＞ ・実務者研修以上の有資格者 ・介護経験2年以上

京都府宇治市 株式会社EE21　関西3課 勤務地: 京都府宇治市小倉町久保111-1 株式会社ケア21/ケア21宇治 【交通手段】 アクセス: ＜電車＞ 最寄駅：近鉄京都線「小倉」駅 アクセス：徒歩7分

月給26万100円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,100以上は1か月当たりの固定残業代￥25,000（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与は資格・経験による。 ・地域手当　10,000円 ・外勤手当　25,000円 ・サ責手当　25,000円 ・業態手当　5,100円 ・資格手当 （実務者研修）5,000円 （介護福祉士）25,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14～15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休憩時間60分 ※サービス都合等により前後する可能性あり

休暇・休日: 週休2日シフト制（月8～10日休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（法定通り） 昇給1回/年 賞与2回/年（処遇改善手当含む） 健康診断年1回 ケア21こころの相談窓口 制服貸与 一芸手当（5,000円/年） キャリア支援制度（資格費用補助） 研修制度（入社時研修・OJT研修など） 定年制度なし 誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） 組合制度（共済制度) 持株会制度 夏季・冬季休暇 看護・介護休暇 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜ご応募＞ 「応募する」ボタンより、 氏名・生年月日・メールアドレス・ 電話番号をご入力の上、ご応募下さい。 こちらより、面接日のご連絡を致します。 お問い合わせも大歓迎＊ お電話でのご応募も受け付けています。 登録には履歴書不要なので、お気軽に♪ 来社なしでの登録も可能！ ※求人情報や求人票は雇用契約書ではありません。採用時には、必ず書面により労働条件の明示を受けてください。 ＜本社＞ 株式会社EE21（イーイーニジュウイチ） 関西3課（実案件） 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 残業なし