のびのび×働きやすい　飲食ベンチャーを支える、人事・労務事務

仕事内容 私たちは、飲食業界の新しい価値づくりに挑戦している成長企業です。 店舗や仲間が少しずつ増えていく中で、今まさに組織づくりを進めているタイミングです。 今回募集するのは、本社の人事・労務担当として、社員や店舗スタッフが安心して働ける環境を支えるポジション。 入退社手続きや勤怠管理などの日々の業務はもちろん、「もっと働きやすくするには？」を一緒に考えていける方をお迎えしたいと思っています。 まだ成長途中の会社だからこそ、決まった形に合わせるだけではなく、みんなで相談しながらより良い仕組みをつくっている最中です。 そのため、日々の気づきやアイデアも大歓迎。 「こうしたらもっとスムーズかも」 「現場が働きやすくなりそう」 そんな声も自然と活かされる環境です。 また、本社と現場の距離が近いのも私たちの特徴。 店舗スタッフから直接相談をもらったり、「ありがとう」と声をかけてもらえたり、人とのつながりを感じながら働けます。 組織づくりに関わってみたい方。 人を支える仕事が好きな方。 そんな方と一緒に働けたら嬉しいです。 ═════════════ 【仕事内容】 本社の人事・労務担当として、社員や店舗スタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはあなたの個性に合わせて、できるところから少しずつお任せしていく予定です。 周囲と相談しながら進められる環境なので、安心してスタートしていただけます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・入退社手続き ・社会保険／雇用保険関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算対応 ・各種申請書類の作成・管理 ・労務相談対応 ・就業規則／各種規程の整備 ・労務フロー改善 ・人事制度運用サポート ・各店舗とのやり取り、確認対応 ・行政機関や社労士との連携 ・資料作成、データ入力 など 労務業務が中心となりますが、希望に応じて人事業務にも関わっていただけます。 例えば、 ・採用サポート ・入社後フォロー ・評価制度運用サポート ・組織づくりに関する取り組み など、人や組織に関わる幅広い経験を積める環境です。 また、組織拡大に伴い、これから整えていきたいこともまだまだたくさんあります。 そのため、「こうした方がやりやすそう」といったアイデアも歓迎しています。 バックオフィスではありますが、人とのコミュニケーションも多く、誰かを支えている実感を感じられる仕事です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 ・会社づくりに近い距離で関われる ・現場スタッフを支える実感がある ・人から直接感謝される場面が多い ・組織づくりや改善提案にも携われる ・人事領域にも少しずつチャレンジできる ・成長中の会社ならではの面白さがある 人を支える仕事が好きな方に、ぴったりの環境です。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・月給30万円〜40万円スタート ・前職給与などを最大限考慮 ・完全週休2日制（土日休み） ・本社勤務で働きやすい環境 ・人事領域にもチャレンジ可能 ・成長企業ならではのやりがい ・アイデアや提案を発信しやすい雰囲気 ・現場との距離が近く、やりがいを感じやすい 給与については、前職給与をしっかり考慮しながら決定いたします。 これまでの頑張りをきちんと評価したいと考えています。 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 ただ店舗を増やしていく会社ではありません。 私たちが本気で向き合っているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ異なるブランドを展開しながら、 共通して大切にしているのは、 「また来たい」 「また働きたい」 そう思ってもらえる空間づくりです。 料理やサービスだけではなく、 スタッフ同士の雰囲気や働く環境も含めて、 お店の魅力だと考えています。 だからこそ、現場だけでなく、 本部機能の強化にも力を入れています。 社員やアルバイトスタッフが安心して働ける環境を整えたり、 より働きやすい仕組みを考えたり。 現場を支えながら、会社づくりにも関わっていく大切な役割です。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 組織が大きくなる今だからこそ、 バックオフィスの存在は、ますます重要になっています。 もちろん、まだまだ整えていく途中の部分もあります。 だからこそ、 「こうしたらもっと良くなりそう」 そんなアイデアや気づきも大歓迎です。 完成された組織に入るというより、 これから一緒につくっていくフェーズ。 飲食が好き。 人を支える仕事が好き。 組織づくりにも興味がある。 そんな方にとって、 きっと面白い環境だと思います。 「働く」が、 もっと前向きで、あたたかいものになるように。 その土台を、一緒につくっていきませんか。

求めている人材 社員や店舗スタッフを支える存在として、一緒に組織づくりを進めてくださる方をお迎えしたいと考えています。 もちろん、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 大切なのは、「人を支える仕事が好き」という気持ちと、周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに取り組めることです。 当社は今まさに成長中のフェーズ。 そのため、日々少しずつ変化があり、「もっとこうしたい」をみんなで考えながら進めています。 決まったことだけを進めるというよりも、周囲と相談しながら柔軟に動ける方には、とても合う環境だと思います。 【こんな方を歓迎します】 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・丁寧にコツコツ取り組める方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・成長企業で経験を広げたい方 ・組織づくりにも興味がある方 ・現場目線を大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・飲食業界をもっと良くしたいという想いがある方 労務のお仕事は、表に出ることは少ないかもしれません。 でも、社員やスタッフが安心して働くためには欠かせない、とても大切な役割です。 困っている人に声をかけたり、相手の立場で考えたり。 そんな気配りや思いやりも、この仕事では大きな力になります。 一方で、正確さや丁寧さも大切。 コツコツ進めることが得意な方にもぴったりです。 これからさらに成長していく会社だからこそ、今ご入社いただく方には、中心メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています。 「組織づくりにも関わってみたい」 「人とのつながりを感じながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。

103-0006東京都中央区日本橋富沢町１０番１３号１階 株式会社ZOT 【交通手段】 交通・アクセス 馬喰横山駅 徒歩5分 /東日本橋駅 徒歩5分

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与など最大限考慮 （前職給与と同額を想定しています） ＜その他充実の手当＞ ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆身だしなみ手当 ◆引越手当 ◆役割手当 ◆資格手当 ◆永年勤続手当 ◆昇給査定年4回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆まかない補助 【給与例】 給与例 【年収例】 年収414万円／月給30万円+各種手当+賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10：00～19：00の間でシフト制 ◆実働8時間 ◆休憩60分あり

休日休暇 完全週休二日制（土日祝）＋各種休暇制度あり！ ※休日の曜日については相談OK 仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です◎ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 など 長期休暇もしっかり取れるので、 旅行や帰省、趣味の時間も大切にできます。 【働きやすさも大切に】 「子どもの学校行事に参加したい」 「連休を取って旅行に行きたい」 そんな希望も、できるだけ柔軟に対応◎ 無理なく長く働けるように、 ライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ◆賞与年2回（2月・8月） ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆身だしなみ手当 ◆引越手当 ◆役割手当 ◆資格手当 ◆永年勤続手当 ◆交通費全額支給 ◆まかない補助 ◆研修制度 ◆家族感謝祭 他にも働きやすくなる福利厚生制度を増やしていく予定です！

試用期間なし

• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり