建築会社の建築施工管理

仕事内容: 仕事内容 低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店『ももくりの家』にて、着工から引渡しまでの施工管理実務全般を担当。 内装・インテリアの管理も含みます。 〜入社後の流れ〜 職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。 入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。 その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。 【具体的な業務フロー】 ・工程・原価管理: 施工計画の策定および実行 ・リソース管理: 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理: 現場巡回による基準遵守の徹底 ・アフターフォロー: 引渡し後1年間(以降は専任担当へ移管)

求める人材: 【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方(資格不問) 【歓迎条件】 ■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方

月給30万円～40万円 給与: 月給300000円～400000円 ・月額(基本給):230,000円~320,000円 ・昇給:年1回 ・賞与：年2回(4月・10月)　実績:計6.0ヶ月分 <諸手当> ■資格手当 ・一級建築士:月1万円 ・二級建築士:月4000円 ・一級建築施工管理技士:月8000円 ・二級建築施工管理技士:月2000円 ・インテリアコーディネーター:月2000円 ・宅地建物取引士:月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当 ■通勤手当(月1万8000円まで) ■家族手当 ※高校卒業まで ・子1人:月1万円 ・子2人:月1万7000円 ・子3人以上:月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで) ・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで)

シフト制 勤務時間・曜日: 8:40~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇:9日※2025年実績 ・GW休暇:3~6日 ・夏季休暇:5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種保険(健康・厚生・雇用・労災) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・産前・産後休暇:育休後復帰率100% ・育児休暇:育休後復帰率100% ・介護休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可(3歳まで) ・資格取得支援制度/取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行(2年に1回) ┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント(年3回) ┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま! <楽しいルール/利用率80~90%!> 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、 仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 ★記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 ★旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 ★飲んで食って1万円 ┗社員4人以上(内2人は営業)で飲みに行くと1万円支給。 ★ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 <委員会活動> 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例... ★レクレーション委員会:社内イベントを企画・運営します。 ★接客委員会:季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 ★業者会委員会:熟練の職人さんたちとの交流会を開催。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK