サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理

仕事内容 【業務内容】 当社および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。 【詳細な職務内容 】 ■MUFG全体の動きと平仄を取った当社のサイバーセキュリティ戦略策定 ■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 ■幅広い脅威・脆弱性情報の分析、リスク評価 ■各種システムに対する脆弱性診断 ■セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）でのセキュリティ監視 【当社について】 三菱UFJフィナンシャル・グループにおける「決済分野」の中核企業であり、1,300万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社です。 ◆MUFGグループの強固な基盤 グループ全体でデジタル化や顧客基盤拡大に注力しているなかで、当社はグループ戦略の中核を担い、グループ全体の顧客ネットワークを活用した事業拡大を図っております。 ◆キャッシュレス決済市場の成長 日本国内のキャッシュレス決済比率は、政府として立てた目標もあり、今後も上昇していく見込みです。 当社は、クレジットカード事業で培ったノウハウを活かし、市場の成長を取り込んでいくことができます。 【仕事の魅力】 ◆社会インフラを支える 私たちの生活に不可欠な社会インフラである「決済システム」を支え、日々の暮らし・生活への影響力が大きい仕事ができます。 ◆MUFG全体のサイバーセキュリティを担うことができる 国内最大級の金融インフラを持つMUFGグループのサイバーセキュリティ戦略を担うことで、経営層や多様な関係者を巻き込んだ企画立案・推進スキルを磨くことができます 【働き方】 ・在宅勤務あり（週平均2～3日程度） ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル）

求めている人材 【必須】 四年制大学卒以上 サイバーセキュリティ領域の基礎知識（攻撃種類、防衛技術等） 次のいずれかの業務経験1年以上 ・全社/事業部門の業務戦略企画 ・コンサル会社等での業務戦略策定支援 ・専門知識教育の企画推進 【歓迎】 ・事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験 ・システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験 ・多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力 【歓迎資格】 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GIAC、OSCP ※入社後はOJT制度もあり、徐々に業務に慣れていただける環境です。

職場環境 【配属組織】 システム統合統括部 システムリスク管理室サイバーセキュリティグループへの配属となります。 MUFG全体におけるサイバーセキュリティ戦略を立案・推進いただきます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

101-0021東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 三菱UFJニコス株式会社 秋葉原オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 各線「秋葉原駅」徒歩3分

月給33万400円～46万2900円 給与詳細 基本給：月給 33万400円 〜 46万2900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収：680万円～950万円 ※経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 【手当】 ・残業手当※残業時間に応じて別途支給 ・通勤交通費※規定支給 ・在宅勤務手当 【賞与】年2回（支給実績4.6ヶ月分） 【昇給】年1回 【給与例】 給与例 【年収例】 790万円（31歳／新卒入社9年目） ※賞与・各種手当・残業代（月30時間分）などを含む。 ※処遇・年次は一例です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～17:20（実働7時間20分） 休憩60分 ※システム部門平均残業時間：30時間/月 【その他にも柔軟な働き方あり！】 ✨テレワーク ✨在宅勤務 ✨時間単位有休

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 【休暇制度】 ・有給休暇 └入社直後付与日数3日、最高付与日数20日/入社月に応じ、入社日に3日～14日付与 ★年次有給休暇の5日間の連続取得を推奨 ★平均有休取得日数は18.5日/年（2025年3月時点） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間付与） ・年末年始休暇 ・積立休暇（失効年休を最大120日分） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間） ・育児休業（子が1歳6ヶ月に達する日まで取得可/保育所に入社ができない場合等は2歳に達する日まで取得可） ★男性育休取得率102.1％（2025年3月時点） ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・赴任休暇 ・公事休暇 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅、家賃補助制度あり（対象者は当社規定による） ・各種研修制度 ・育児時短勤務制度（子が小学校3年生の年度末に達する日まで） ・職場復帰プログラム ・時間外勤務手当 ・単身赴任手当 ・各種保養施設との提携

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり