住宅型有料老人ホームの施設管理者

仕事内容 【お仕事のポイント】 ⭐施設運営を担う管理者募集！ ⭐月給35万円＋賞与年2回！ ⭐39床だから現場との連携もスムーズ！ ⭐主任・リーダー経験も活かせる！ 【仕事内容】 名古屋市緑区にある住宅型有料老人ホーム 「ナーシングこえみ緑鹿山」で、 施設運営やスタッフ管理などの 管理者業務をお願いします。 《具体的には》 ■施設運営・管理 ・施設運営全般 ・行政への書類作成・対応 ・収支や運営状況の管理 ■スタッフ管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成・サポート ・職場環境の改善 ■利用者様・ご家族対応 ・ご利用者様やご家族への対応 ・医療機関やケアマネジャーとの連携 入社後は施設の運営方針や業務の流れを共有します。 その後は経験やスキルに応じて、 スタッフ管理や施設運営などをお任せします。 39床の住宅型有料老人ホームだから、 スタッフやご利用者様との距離が近く、 一人ひとりに寄り添った施設運営ができます。 現場との連携も取りやすく、 管理者としてより良い施設づくり・サービス改善に携われる環境です。 ✅️経験を活かして活躍できます。 管理者経験のある方はもちろん、 主任やリーダーなど、 スタッフをまとめた経験がある方も歓迎します。 これまでの経験を活かし、 施設運営の中心メンバーとしてご活躍ください！ ✅️ナーシングこえみ緑鹿山について 2022年12月に開設した住宅型有料老人ホーム（39床）です。 施設には看護師と介護士が24時間常駐し、ターミナルケアを実現。 ご入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりはもちろん、 スタッフ同士が支え合い、安心して働ける職場づくりも大切にしています。

求めている人材 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・主任または管理者経験がある方 【こんな方歓迎！】 ・介護施設での管理者・施設長経験がある方 ・主任・副主任・リーダーなどマネジメント経験がある方 ・サービス提供責任者や訪問介護管理者の経験がある方 ・施設運営にチャレンジしたい方 ★管理者経験者はもちろん、 主任・リーダー経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎します。

月給35万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与内訳】 ・基本給 190,000円～ ・資格手当 15,000円 ・役職手当 35,000円 ・調整手当 65,000円 ・固定残業代 45,000円（30時間分）※超過分は別途支給 ★管理職として施設運営を担うため、 月給35万円からスタート！ 経験や能力はしっかり評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり

休日休暇 月10日休み（シフト制） ※2月は8日休み ◎年間休日107日 ・有給休暇あり ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・その他法定休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（業績による） ・賞与年2回（業績による） ・交通費全額支給 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・歯科事業者検診 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・復職制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社員割引（医薬品、衛生材料、日用品の購入可） ・外部研修有 ・薬剤使用料負担金無償 ・育児時短勤務応相談 ・処遇改善一時金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月（経験・能力に応じて期間の変動あり）

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり