就業規則の見直しや人事制度を企画する人事労務

仕事内容 ■三菱電機グループの安定基盤で人事総務 三菱電機グループの一員である当社にて、 人事労務全般の業務を担当いただきます。 将来のリーダー候補として ■制度設計 ■システム刷新 などの上流工程にも携われる、 やりがいのあるポジションです。 《 主なお仕事 》 ◆就業規則や労務規定の改定 ◆人事処遇制度・賃金モデルの企画 ◆再雇用制度の見直し・運用設計 ◆人事システムの刷新・要件定義 ◆ベンダー調整・導入支援 《 キャリアパスについて 》 経験に応じて入社直後から、 リーダーや管理職候補として、 業務に携わることも可能です。 将来的には人事部門のリーダーや、 総務課の管理職へと ステップアップを目指せます◎ ※仕事内容の変更範囲：会社の定める範囲 ■三菱電機グループの安定基盤で、将来を見据えて長く活躍 三菱電機の関連会社として、 安定した経営基盤を備えています。 大手グループならではの手厚い待遇のもとで、 腰を据えて専門性を磨ける、絶好の環境です。 【 充実の福利厚生と待遇 】 ◆賞与実績は年4.0ヶ月分 ◆退職金制度あり （企業年金基金・確定拠出年金） ◆家族手当・住宅手当完備 ◆築浅の新しい独身寮あり （水道光熱・ネット完備） ◆昼食費補助あり ワークライフバランスを大切に、 労務のスペシャリストとして、 着実にキャリアを、 築いていくことが可能ですよ◎ ■年収500万以上可！給与UPを目指す方にもピッタリ！ 想定年収は500万円～700万円。 三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、 ゆとりある給与体系で、 将来を見据えて腰を据えて、 長く活躍することが可能ですよ◎ ■年間休日125日＆土日祝休み 休日は完全週休2日制で、 土日祝がお休みです。 年間休日はたっぷり125日！ 平均有給休暇取得日数は、 19.8日（2024年度実績）と、 休みを取りやすい、 風通しの良い職場環境です◎ GWや夏季、年末年始などの、 長期休暇もしっかりあり、 仕事とプライベートの、 バランスを大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ◆残業は月平均10～20時間 定時退社を推奨しており、 残業は少なめです。 夕方以降の時間も、 有効に活用できるため、 私生活を充実させながら、 長く腰を据えて、 活躍していくことが可能ですよ。 ■経営に近い視点で、制度の企画から実行まで主導 今回募集するポジションでは、 就業規則の見直しや新たな人事制度の構築、 さらには人事システムの刷新プロジェクトなど、 人事労務の上流工程に携わることができます。 経営に直結する重要なミッションを、 お任せする予定です。 【 この仕事のやりがい 】 ◆制度の企画から運用まで、 主体的に推進できる ◆要件定義やベンダー調整など、 システム刷新をリード ◆経営層への直接的な提言を、 通じて組織を変えられる 自らの手で会社のルールや 仕組みを創り上げていく手応えを、 ダイレクトに感じられるポジションですよ◎ 【 将来のリーダー候補として 】 経験豊富なメンバーと協力しながら、 将来的には人事部門の中心的存在として、 活躍していただくことを期待しています！ この求人は、メルコヒューマンポート株式会社（有料職業紹介事業許可：13-ユ-100019）が保有する有料職業紹介案件です。

資格 ＜ 人事労務の経験を活かせます ＞ ＜ 将来のリーダー候補として期待 ＞ 【必須条件】 ＊人事労務の実務経験をお持ちの方 （業界は不問） 【 歓迎する要件 】 ＊会社の規則見直しや 法対応の業務経験がある方 ＊人事システム刷新に 関わった経験がある方 ＊リーダーや管理職としての 経験をお持ちの方 【 こんな方にピッタリ 】 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・経営に近い立場でスキルを磨きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・将来的に部門のリーダーを目指したい方

月給30万円～35万円 給与 月給 30万円～35万円 （一律手当を含む） ※経験・能力などにより決定 《 手当・制度 》 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 交通費：交通費支給 ※社内規定に基づき支給。 【給与例】 給与例 ＜年収500万円～700万円／人事総務＞ 月給30万円～35万円＋各種手当＋賞与

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間／8:15～17:00 休憩45分 所定労働時間：7時間45分 残業は月平均10～20時間程度と少なめ！ 会社として定時退社を推奨しており、 ワークライフバランスを 大切にしながら働ける環境です。

休日 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日 《 長期休暇・休暇制度 》 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年間有給休暇10日～25日 （下限日数は入社半年経過後の付与日数） （2024年度の平均有給休暇取得実績は19.8日） ・多目的積立休暇（最大20日） ・チャージ休暇（3～5日） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休職制度（取得実績あり） ・介護休職制度 ・転任休暇 ・時間単位休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■退職金制度 ┗ 三菱電機グループ企業年金基金 ┗ 三菱電機グループ確定拠出年金 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■寮社宅（築7年の新しい寮／水道光熱・ネット環境完備） ■昼食費補助あり ■財形貯蓄 ■三菱電機グループ持株会 ■社員互助会（近隣スポーツ施設利用料補助等） ■育児・介護休職制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■継続雇用制度 ■研修支援制度 ┗ 階層別一般研修 ┗ 三菱電機主催研修 ┗ 通信教育補助 など

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 メルコヒューマンポート株式会社 【事業内容】 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：メルコヒューマンポート株式会社 所在地：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル2階 【紹介先企業】 会社名：三菱電機社会インフラ機器株式会社 所在地：兵庫県丹波市氷上町成松151番地

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり